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中國的科研人員沒有上下班 讓他們少開點會多點自由吧

2017年3月9日     來源:中國青年報      編輯:KangChangKun      繁體
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從到學(xué)校之后的8個小時里,“50%的時間處理各種行政事務(wù),有時參加各種會議,然后就陷入報賬等事務(wù)里”,至于自己研究的課題,“那是晚上回到家的事情了”。

  “讓科研人員不再為雜事瑣事分心勞神。”當在李克強總理的政府工作報告中聽到這句“接地氣”的話時,劉川(化名)形容自己心里像是鹽水里倒了一勺蜜,“這說的是我們的心里話!”

  “中國的科研人員沒有上下班?!眲⒋ㄟM入南方一所高校從事地理信息工程研究后,在他的生活里“工作無處不在”,從他到學(xué)校之后的8個小時里,“50%的時間處理各種行政事務(wù),有時參加各種會議,然后就陷入報賬等事務(wù)里”,至于自己研究的課題,“那是晚上回到家的事情了”。

中國的科研人員沒有上下班 讓他們少開點會多點自由吧

  的確是“煩事、瑣事”太多,今天全國政協(xié)科技聯(lián)組會議后,不少委員對此無奈地表示,“每個環(huán)節(jié)都有很多細節(jié),不知道從何說起”。

  全國政協(xié)委員、中國科學(xué)院北京基因組研究所副所長張德興破了題,他在小組會上發(fā)問:“科研人員現(xiàn)在能有多少時間真正投入研究?”大家接上話頭:要跑項目,要找經(jīng)費,要參加各種各樣的評估、總結(jié)和會議。

  張德興今年帶來的提案,是希望國家保障科研人員養(yǎng)家煳口的基本待遇。據(jù)他了解,科研院所科研人員工資的50%甚至更多,需要由學(xué)術(shù)帶頭人通過申請各種項目自籌,而申請項目的時間通常很緊迫,科研人員不得不把其他所有事情都放在一邊,把準備材料申請經(jīng)費作為第一要務(wù)。

  “有項目的激勵是很好的,但不能讓激勵變成收入的主要部分,否則就成為科研人員心頭難以抹去的后顧之憂,更是壓在他們身上最沉重的大山之一?!睆埖屡d表示,有這個后顧之憂在,就很少有人能有足夠的定力心無旁騖地做科研,“‘衣帶漸寬終不悔’的執(zhí)著會很快被扼殺”。

  在張德興看來,為了項目去四處溝通很費時間,但好不容易空出來的時間,立馬被管理工作和社會工作填滿了,除了周末有半天時間一定要留給孩子,張德興和劉川一樣,“周末和晚上基本上也要都投入到工作中去”。為了保證教學(xué)質(zhì)量,他特意減少了帶學(xué)生的數(shù)量,“超過10個我就覺得很難”。

  當被問及“煩事、瑣事”時,全國政協(xié)委員、中科院微電子研究所副所長周玉梅想到了落實科研經(jīng)費和項目管理制度改革的問題。因為負責財務(wù)工作,周玉梅對科技人員的困惑和政策的進步都有感觸,“比如預(yù)算執(zhí)行問題,通常預(yù)算定了之后,對應(yīng)的經(jīng)費都要財務(wù)專家核準,往后就要嚴格執(zhí)行,不可以超標?!彼硎?,即便留了修改流程,但要報回上級機構(gòu)批準,周期通常較長,“沒批復(fù)回來,項目動還是不動呢?執(zhí)行了就違規(guī),但有時候快結(jié)題了也許批復(fù)還沒下來”。

  這種情況,在云南師范大學(xué)信息學(xué)院院長楊昆看來,是行政化管理與科研規(guī)律之間的不匹配,“條條框框太多太瑣碎,其實科研是探索性的,但行政管理又要求按條例辦事,如果一開始就知道結(jié)果,那就不是探索了。”在楊昆看來,在長期的科研管理體系中,行政事務(wù)太多,是科研人員“分心勞神”的原因之一,“如果科學(xué)管理的程序能簡化,把更多權(quán)力放到行業(yè)中,或許能有變化”。

  “記賬”則是周玉梅提及的第二個問題。在??顚S脝栴}上,檢查的環(huán)節(jié)讓科研人員“不得不成為會計”,她表示,科研經(jīng)費出自納稅人,拿了納稅人的錢無疑應(yīng)該接受檢查,但科研活動有周期,過于頻繁的檢查不利于科研工作開展,“要準備和匯報,還要細核賬目能不能對得上預(yù)算”。檢查的度和科研人員被分散的精力成正比,“希望能對科技工作者多一點信任”。

  改變開始到來。去年,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》(以下簡稱“意見”),周玉梅表示,此前提及的很多“煩事、瑣事”都在這份文件中有所闡釋,也有了相應(yīng)的解決辦法,例如,簡化預(yù)算編制,下放預(yù)算調(diào)劑權(quán)限;改進結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金留用處理方式等等??芍苡衩愤€是能聽到很多科研人員的抱怨,大家似乎沒有感受到文件中的“改變”,“其實政策早下去了,也許沒落實到位,是所在機構(gòu)不愿擔當”。

  意見中提到了“放管服”,周玉梅表示,想讓所在機構(gòu)體現(xiàn)服務(wù)意識,最起碼不能層層加碼,“把科研人員作為服務(wù)對象、不是管理對象,就夠了”。周玉梅覺得,總理說“讓科研人員不再為雜事瑣事分心勞神”,出發(fā)點是想讓科研人員安心在一線工作,但現(xiàn)實的溝坎還不少,得一步步邁。

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