在本周西南偏南(SXSW)大會上，一個專家小組表示，硅谷CEO中精神病患者占有很高比例，盡管他們?nèi)狈ν樾模憩F(xiàn)出十足魅力和很強的操縱欲，這些特征可能會幫助他們爬到公司高層。對于這些精神病患者CEO獲得支配地位，硅谷的投資者和精心安排的人力資源管理人員也可能起了作用，因為這些人經(jīng)?？v容他們。

　　眾所周知，精神病患者不會感到悔恨、冷酷無情和喜歡操縱他人，但表面上看起來仍然富有魅力。而且，研究人員發(fā)現(xiàn)，在過去十年里，類似這樣“成功的精神病患者”在硅谷正變得越來越普遍。

　　在昨天的SXSW大會上，專家解釋稱，與精神病相關的一些特征可能會幫助這些人攫取高位。

　　法醫(yī)和臨床心理學家邁克爾·伍德沃斯(Michael Woodworth)在SXSW專家組會議上表示：“他們具有某些特征，如無所畏懼的支配欲、勇敢和缺乏情感?！彼f：“許多成功的總裁表現(xiàn)出很嚴重的精神病特征?！?/p>

　　專家解釋稱，精神病患者CEO可以通過任命同樣的人到人力資源部門，從而讓身邊的人都是自己的支持者。而且，投資者也傾向于保護精神病患者老板，因為投資的成功依賴于他們。根據(jù)專家組的觀點，硅谷的CEO中有如此大量的精神病患者并不奇怪，因為創(chuàng)立一家公司本身就是一種“不理性的行為”。

　　風投資本家布萊恩·斯托勒(Bryan Stolle)表示：“你必須非常自我和大量的自我欺騙，才能踏上創(chuàng)業(yè)的旅程。”他說：“你必須做出犧牲，放棄許多事情，有時包括婚姻、家庭和朋友?！?/p>

　　研究人員警告稱，這些人可能對其他員工產(chǎn)生有害影響，并從事不道德和非法的商業(yè)行為。

　　澳洲邦德大學法醫(yī)心理學家內(nèi)森·布魯克斯(Nathan Brooks)指出：“通常情況下，精神病患者會造成很多混亂，并且通常傾向于讓人們相互對抗?！?/p>

　　而且，雖然這一消息可能看起來令人震驚，專家表示，有辦法與這些CEO溝通，以避免被他們所操縱。使用基于文本的系統(tǒng)與他們溝通，將會有助于消除他們所依賴的一些戰(zhàn)術，例如語言上的魅力和強大的自信。然后，專家稱：“你可以在線上弄清楚他們的真實意圖?！?/p>