為了扭轉(zhuǎn)員工過(guò)度加班的情況 日本出動(dòng)唱歌無(wú)人機(jī)催促員工按時(shí)下班

• 2017年12月11日 ZhouXun來(lái)源：新浪財(cái)經(jīng) 569 32
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  2017-2022年中國(guó)無(wú)人機(jī)防御系統(tǒng)市場(chǎng)深度調(diào)查與投資發(fā)展研究報(bào)告

  近年來(lái)，專業(yè)級(jí)、消費(fèi)級(jí)無(wú)人機(jī)在全球呈現(xiàn)爆炸式發(fā)展趨勢(shì)，由此產(chǎn)生的各種威脅也與日俱增：成都雙流機(jī)場(chǎng)接連發(fā)生無(wú)人機(jī)擾航事件，嚴(yán)重威脅民航飛行安全；極端組織“伊斯蘭國(guó)”(IS)動(dòng)用小型無(wú)人...

日本一家公司計(jì)劃出動(dòng)能唱歌的無(wú)人機(jī)，在下班后巡視辦公室，催促打算加夜班的員工回家休息。這架內(nèi)置攝像鏡頭的無(wú)人機(jī)將在下班后巡視辦公室，并在發(fā)現(xiàn)有人加班后自動(dòng)播放“友誼地久天長(zhǎng)”。

據(jù)BBC報(bào)道，日本一家公司計(jì)劃出動(dòng)能唱歌的無(wú)人機(jī)，在下班后巡視辦公室，催促打算加夜班的員工回家休息。

這架無(wú)人機(jī)會(huì)在員工下班后，按照預(yù)先設(shè)定的路線巡視辦公室。

日本職場(chǎng)盛行加班文化。多年來(lái)，日本公司希望扭轉(zhuǎn)員工過(guò)度加班的情況，因?yàn)榻?jīng)常加班會(huì)造成健康問(wèn)題，員工也可能因?yàn)榧影喽^(guò)度勞累，造成猝死。

不過(guò)，有關(guān)專家對(duì)此不以為然，有人甚至稱用唱歌無(wú)人機(jī)催促加班員工回家是“愚蠢”想法。

據(jù)日本媒體報(bào)道，日本樓宇管理公司大成將與電訊公司NTT East和無(wú)人機(jī)開(kāi)發(fā)者“藍(lán)色創(chuàng)新公司”共同開(kāi)發(fā)這款無(wú)人機(jī)。

這架內(nèi)置攝像鏡頭的無(wú)人機(jī)將在下班后巡視辦公室，并在發(fā)現(xiàn)有人加班后自動(dòng)播放“友誼地久天長(zhǎng)”。

大成公司董事加藤登弘對(duì)法新社表示，當(dāng)人們聽(tīng)到無(wú)人機(jī)自身的翁翁聲和友誼地久天長(zhǎng)的音樂(lè)聲時(shí)，肯定無(wú)法繼續(xù)專心工作，只好下班回家。

大成公司預(yù)計(jì)，這款無(wú)人機(jī)將于明年4月開(kāi)始在公司內(nèi)部提供服務(wù)，并在明年底向其它公司提供服務(wù)。

有效的作法?

日本靜岡縣立大學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)教授竹下誠(chéng)二郎對(duì)BBC表示，“這有用嗎?簡(jiǎn)單地說(shuō)，‘沒(méi)用’”。

他表示，“這事很愚蠢，公司這樣做，只是為了讓人覺(jué)得他們?cè)谶@個(gè)問(wèn)題上采取了措施。”

他指出，加班加點(diǎn)的問(wèn)題已深深扎根于日本的工作文化，應(yīng)該從更根本的基礎(chǔ)上加以解決。

竹下誠(chéng)二郎說(shuō)，“增強(qiáng)人們對(duì)加班問(wèn)題的了解固然非常重要，但在我看來(lái)，這幾乎就是一個(gè)騙局?！?/p>

大阪大學(xué)社會(huì)學(xué)教授斯科特·諾斯(Scott North)說(shuō)：“即使這種機(jī)器人騷擾迫使員工離開(kāi)辦公室，但如果他們沒(méi)有完成任務(wù)，他們也會(huì)帶著工作回家?！?/p>

諾斯補(bǔ)充說(shuō)：“為了減少加班時(shí)間，有必要減少工作量，比如減少浪費(fèi)時(shí)間的項(xiàng)目，或在日本職場(chǎng)見(jiàn)慣不怪的錦標(biāo)賽式競(jìng)爭(zhēng)，否則，就得多招聘人手?！?/p>

據(jù)官方數(shù)據(jù)顯示，日本每年有逾百人過(guò)勞死，包括過(guò)度勞累引起的心臟病發(fā)作、中風(fēng)和自殺。 但是活動(dòng)人士說(shuō)，過(guò)勞死的實(shí)際數(shù)字要高得多。

加班文化與過(guò)勞死

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近四分之一的日本公司員工每月加班時(shí)間超過(guò)80小時(shí)，而且通常是無(wú)償加班。此外，有12%的企業(yè)員工每月加班逾100小時(shí)。

這些數(shù)字很重要，因?yàn)閱T工一個(gè)月加班時(shí)數(shù)超過(guò)80小時(shí)的閾值點(diǎn)，死亡的機(jī)率將大大增加。

長(zhǎng)久以來(lái)，日本正努力打破當(dāng)著同事或老板離開(kāi)公司下班會(huì)被瞧不起的工作文化，這種文化已延續(xù)了幾十年。

長(zhǎng)時(shí)間加班工作會(huì)導(dǎo)致健康問(wèn)題，過(guò)度加班也會(huì)導(dǎo)致死亡，日語(yǔ)甚至因此產(chǎn)生了一個(gè)專屬名詞——過(guò)勞死(koroshi)。

對(duì)于很多新進(jìn)公司的員工來(lái)說(shuō)，這種習(xí)慣被看作是許多導(dǎo)致中風(fēng)、心臟病和自殺等健康問(wèn)題的原因。

今年10月，日本廣告公司電通株式會(huì)社(Dentsu)因一名年輕工人過(guò)勞自殺而被判違反勞動(dòng)法。 后來(lái)，人們發(fā)現(xiàn)她在一個(gè)月內(nèi)加班長(zhǎng)達(dá)159小時(shí)。

今年2月，日本政府發(fā)起“超值星期五”計(jì)劃，鼓勵(lì)企業(yè)在每個(gè)月最后一個(gè)星期五讓員工下午3點(diǎn)前提前下班，希望以此刺激購(gòu)物、外出用膳、旅游等多個(gè)領(lǐng)域的消費(fèi)。

不過(guò)，到目前為止，這個(gè)計(jì)劃還沒(méi)有產(chǎn)生多大影響，許多員工說(shuō)，每個(gè)月最后一個(gè)星期五是他們最繁忙的日子之一。

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