2018-2023年中國視頻監(jiān)控行業(yè)市場環(huán)境與投資趨勢分析報告
近年來，中國視頻監(jiān)控市場規(guī)模持續(xù)擴張，從2011年290億元迅速增長至2017年的1060億元，年復(fù)合增長率27.1%。目前中國安防視頻監(jiān)控系統(tǒng)逐步升級，迎來智能化“2.0”時代。在安防“1.0”時代，同....
《華爾街日報》報道稱，美國平等就業(yè)機會委員會正在對英特爾一系列裁員進行調(diào)查，因其被指在裁員中歧視老員工。
《華爾街日報》報道稱，美國平等就業(yè)機會委員會正在對英特爾一系列裁員進行調(diào)查，因其被指在裁員中歧視老員工。
這家芯片制造商2016年開始，在全球裁員逾1萬人。知情人士告知，數(shù)十名下崗員工向媒體征詢他們是否可以起訴，還有一些人直接向美國平等就業(yè)機會委員會投訴。
報道稱，英特爾在2016年5月的一輪裁員中，有2300名員工被解雇，其中年齡中位數(shù)為49歲，比公司留下來員工的年齡中位數(shù)大7歲。
一位英特爾代表說，此次重組是為推動公司“從個人電腦向云計算和數(shù)十億智能、聯(lián)網(wǎng)計算設(shè)備”發(fā)展的一部分。
他說：“人事決策完全是基于員工技能，企業(yè)需要支持這種演變?！薄爱斘覀冏龀鲞@些決定時，年齡、種族、國籍、性別、移民身份或其他個人人口特征等因素都不是考慮因素?！?/p>
平等就業(yè)機會委員會拒絕評論或證實報道的調(diào)查。
在科技行業(yè)，年齡歧視的說法并非新鮮事。美國平等就業(yè)機會委員會也在調(diào)查IBM可能存在的年齡偏見。在一個往往看重年輕員工和快速變化的行業(yè)中，年長員工(往往薪酬更高)可能成為裁員的一個容易目標。
據(jù)報道，美國平等就業(yè)機會委員會尚未決定是否對英特爾提起集體訴訟。
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