2018-2023年生鮮牛乳產業(yè)深度調研及未來發(fā)展現(xiàn)狀趨勢預測報告
生鮮牛乳行業(yè)研究報告旨在從國家經濟和產業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析生鮮牛乳未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢，挖掘生鮮牛乳行業(yè)的市場潛力，基于重點細分市場領域的深度研究，提供對產業(yè)規(guī)模、...
星巴克執(zhí)行董事長舒爾茨(Howard Schultz)4日向星巴克雇員宣布，他從6月26日將不再擔任該連鎖咖啡店的董事長。
綜合美媒消息，星巴克執(zhí)行董事長舒爾茨(Howard Schultz)4日向星巴克雇員宣布，他從6月26日將不再擔任該連鎖咖啡店的董事長。
報道稱，在星巴克8000家咖啡店結束反種族主義歧視培訓之后幾天，舒爾茨宣布了即將離職的消息。他在發(fā)給雇員的備忘錄中說，他將為自己考慮一系列選擇，從慈善到公職，但要很長時間才能最終確定未來的定位。
另一方面，64歲的舒爾茨說他正在考慮2020年參選總統(tǒng)的可能性。他說：“我想誠實以告，不制造出更多揣測性的頭條新聞。我為我們的國家感到極度憂心已有一段時間──內部分裂愈來愈嚴重，以及我們在世界的地位。”
當被直接問到他是否考慮選總統(tǒng)時，舒爾茨說：“我想要考慮系列選擇，其中可能包括從事公職。但我距離做出任何與未來相關的決定還有一段很長的路?！?/p>
舒爾茨是星巴克前CEO，去年4月離職，將焦點轉向社會問題和公司內部創(chuàng)新。這包括從2015年開始的“種族融合”項目，當時因為一名咖啡廳服務生在顧客咖啡杯子上寫下有爭議的詞句，引起美國社會種族問題對話。
舒爾茨說，他和星巴克董事會本來想上月就宣布他將離職，但該計劃因費城分店4月中發(fā)生一起事故告吹，當時兩名非裔男子沒有消費、坐在店內等人，結果遭警方逮捕。上周，星巴克關閉所有美國分店4小時，實施反種族偏見教育訓練，這是舒爾茨帶頭進行的方案。
不過，舒爾茨也說不要過度解讀他離開星巴克的決定，他雖想為國家服務，但不必然要競選公職才能達成此一目的。他計劃先家族基金會，并寫一本有關“社會影響力和重新界定上市公司角色和職責”的書。
他在接受采訪時表示，他已經“深切關注我們的國家——國內日益加劇的分裂以及我們在世界上的地位”。盡管他可以借鑒資深董事會成員、前參議員、前總統(tǒng)候選人比爾?布拉德利(Bill Bradley)的經驗，但他沒有以任何方式承諾參加美國總統(tǒng)競選。
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