谷歌因性騷擾問題解雇48名員工 還牽扯出“Android之父”

• 2018年10月26日 ZhouXun來源：TechWeb PingWest品玩 1424 94
• 繁體

• 

  在機遇與挑戰(zhàn)中把握智能手表行業(yè)趨勢，才能從中取勢得到更好的發(fā)展！

  智能手表是具有信息處理能力，符合手表基本技術要求的手表。智能手表除指示時間之外，還應具有提醒、導航、校準、監(jiān)測、交互等其中一種或者多種功能；顯示方式包括指針、數(shù)字、圖像等。在一個供...

據(jù)國外媒體報道，谷歌CEO皮查伊周四向員工發(fā)送了一封內(nèi)部郵件。郵件中提到，過去兩年有48名員工因性騷擾問題被公司解雇。

10月26日消息，據(jù)國外媒體報道，谷歌CEO皮查伊周四向員工發(fā)送了一封內(nèi)部郵件。郵件中提到，過去兩年有48名員工因性騷擾問題被公司解雇。

這封信是為了回應此前《紐約時報》關于該公司如何處理性騷擾問題的報道。《紐約時報》報道稱，谷歌向前員工、安卓創(chuàng)始人安迪·魯賓支付了9000萬美元天價遣散費，盡管他被指控存在性行為不端。

皮查伊在郵件中稱，《紐約時報》的報道讓人看不下去。他表示，谷歌非常嚴肅地確保提供一個安全和包容的工作場所。我們想向你們保證，將審查每一起關于性騷擾或不當行為的投訴，我們將展開調(diào)查、采取行動。

皮查伊稱，最近幾年，我們已經(jīng)做了很多改變，包括對公司高管的不當行為采取越來越強硬的態(tài)度：在過去兩年中，48名員工因性騷擾而被解雇，其中包括13名高級管理人員及以上人員。這些人都沒有獲得辭職補貼(exit package)。

皮查伊還提到，谷歌還更新了政策，要求所有副總裁和高級副總裁公開與同事的關系，不管是否有從屬匯報關系或是否存在沖突。

不過，皮查伊在郵件中未直接回應關于安迪·魯賓被指存在性行為不端的問題。

去年11月，外媒The Information曾報道，三位知情人士稱，魯賓其實是在被內(nèi)部調(diào)查認定與女下屬間存在“不恰當”(inappropriate )關系后，才離開谷歌公司。

安迪·魯賓在2014年10月離開了谷歌，按照當時官方的說法，這是他自己做出的決定。

安迪·魯賓領導開發(fā)了Android操作系統(tǒng)，有“Android之父”的稱號。2007年，Android操作系統(tǒng)以開源項目形式發(fā)布，并成立了開放手機聯(lián)盟作為支持組織，很快成為最具競爭力的手機操作系統(tǒng)之一。

相關新聞

諾基亞計劃新一輪全球裁員數(shù)千人

芬蘭電信設備制造商諾基亞周四公布了符合市場預期的季度業(yè)績，同時宣布將按照削減成本計劃在全球裁員。該公司稱，為在2020年底前每年削減7億歐元成本，將進行全球范圍的裁員。

諾基亞總裁兼CEORajeev Suri在接受CNBC采訪時表示，作為該成本削減計劃的一部分，諾基亞在未來兩年內(nèi)將在全球范圍內(nèi)裁員數(shù)千人。Suri表示，“在全球電信設備市場，贏家往往都是‘輕裝上陣’，擁有較低的成本結構?！?/p>

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡