國(guó)外經(jīng)歷不得作為高校招聘限制性? 為實(shí)施國(guó)家和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量

• 2020年12月18日 zengyan來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 292 11
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教育部印發(fā)《關(guān)于正確認(rèn)識(shí)和規(guī)范使用高校人才稱號(hào)的若干意見(jiàn)》的通知。通知指出，堅(jiān)持人崗相適原則延攬人才，不將人才稱號(hào)作為硬性指標(biāo)，不針對(duì)人才稱號(hào)獲得者發(fā)布“明碼標(biāo)價(jià)”的招聘廣告。要統(tǒng)籌用好國(guó)內(nèi)外人才資源，不將國(guó)(境)外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷作為人才招聘引進(jìn)的限

國(guó)外經(jīng)歷不得作為高校招聘限制性

教育部印發(fā)《關(guān)于正確認(rèn)識(shí)和規(guī)范使用高校人才稱號(hào)的若干意見(jiàn)》的通知。通知指出，堅(jiān)持人崗相適原則延攬人才，不將人才稱號(hào)作為硬性指標(biāo)，不針對(duì)人才稱號(hào)獲得者發(fā)布“明碼標(biāo)價(jià)”的招聘廣告。要統(tǒng)籌用好國(guó)內(nèi)外人才資源，不將國(guó)(境)外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷作為人才招聘引進(jìn)的限制性條件。

通知指出，嚴(yán)格依照法律政策規(guī)定和合同約定招攬和引進(jìn)人才，不得招攬?jiān)谥С制趦?nèi)的高層次人才，禁止采取“不要人事檔案、不要流動(dòng)手續(xù)”或另建人事檔案的違規(guī)做法招攬和引進(jìn)全職人才。人才成果嚴(yán)格按照署名單位認(rèn)定、不隨人走。發(fā)達(dá)地區(qū)不得片面通過(guò)高薪酬高待遇競(jìng)價(jià)搶挖人才，特別是從中西部、東北地區(qū)挖人才。要合理發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，探索建立高層次人才流動(dòng)的前期培養(yǎng)投入補(bǔ)償機(jī)制。鼓勵(lì)中西部、東北地區(qū)高校人才稱號(hào)獲得者與學(xué)校簽訂長(zhǎng)期服務(wù)合同，為實(shí)施國(guó)家和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量。

2021屆全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)909萬(wàn)人再創(chuàng)新高

2020年是最近幾年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)最嚴(yán)峻、政策力度最大、工作要求最高的一年。2021屆全國(guó)高校畢業(yè)生將創(chuàng)新高，2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計(jì)909萬(wàn)人，同比增加35萬(wàn)人，面臨的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，其中北京地區(qū)高校畢業(yè)生將達(dá)到24.3萬(wàn)人。為了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，昨日，市教委、市人社局聯(lián)合部署2021屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，40余項(xiàng)就業(yè)“護(hù)航”措施將陸續(xù)實(shí)施。

按教育部就業(yè)率統(tǒng)計(jì)口徑，2021屆全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)909萬(wàn)人新高，北京地區(qū)高校畢業(yè)生仍維持在24.3萬(wàn)人，北京生源高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)6.5萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜。

教育部將會(huì)同相關(guān)部門組織舉辦面向重點(diǎn)省份、重點(diǎn)城市、重點(diǎn)行業(yè)、中小微企業(yè)等的招聘引才推介活動(dòng)，會(huì)同社會(huì)招聘機(jī)構(gòu)辦好“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”，以多種方式做好就業(yè)促進(jìn)工作。

我國(guó)經(jīng)濟(jì)的規(guī)模大，市場(chǎng)空間廣，有巨大的韌性和潛力，特別是近年來(lái)經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用日益增強(qiáng)，這些都為穩(wěn)就業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)支撐。

在我國(guó)這樣一個(gè)有著近14億人口、9億勞動(dòng)力的大國(guó)，不斷擴(kuò)大就業(yè)、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展，始終是一個(gè)重大戰(zhàn)略問(wèn)題。我們將加大就業(yè)優(yōu)先政策實(shí)施力度，穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量，抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

據(jù)悉，每年遞增幾十萬(wàn)的就業(yè)大軍讓這些年輕人面臨的就業(yè)壓力更大。據(jù)悉，2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到874萬(wàn)人，同比增加40萬(wàn)，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻。

未來(lái)人才招聘行業(yè)將如何發(fā)展?想要了解更多關(guān)于人才招聘行業(yè)具體詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2020-2025年人才招聘行業(yè)市場(chǎng)深度分析及發(fā)展策略研究報(bào)告》。

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  2020-2025年人才招聘行業(yè)市場(chǎng)深度分析及發(fā)展策略研究報(bào)告

  在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)及投資者能否做出適時(shí)有效的市場(chǎng)決策是制勝的關(guān)鍵。人才招聘行業(yè)研究報(bào)告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據(jù)，是企業(yè)了解市場(chǎng)和把握發(fā)展方向的重要手段，是輔助企業(yè)決策...

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