多地出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象 未來我國人力資源服務行業(yè)發(fā)展態(tài)勢向好

• 2021年4月7日 YeYuJuan來源：互聯(lián)網 985 62
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據(jù)報道，目前在山東、廣東、浙江等主要用工地，都出現(xiàn)了一定情況的招工難現(xiàn)象。

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來使以互聯(lián)網為核心的現(xiàn)代服務業(yè)飛速發(fā)展，對高素質人才的需求不斷提高，企業(yè)也進一步意識到高資質人才對企業(yè)的優(yōu)化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。

多地出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象

據(jù)報道，目前在山東、廣東、浙江等主要用工地，都出現(xiàn)了一定情況的招工難現(xiàn)象。隨著疫情形勢好轉，復工復產加速推進，勞動力供需結構性矛盾凸顯，制造業(yè)熟練工與高端人才緊缺，服務業(yè)與互聯(lián)網行業(yè)吸納就業(yè)增多。專家認為，年輕人就業(yè)觀念發(fā)生轉變、勞動密集型產業(yè)轉型緩慢是招工難的主要原因。

數(shù)據(jù)顯示，2018年，我國勞動力人口出現(xiàn)了自1961年以來的首次下降，與此同時，勞動力人口占比也呈現(xiàn)出下降趨勢。中國就業(yè)培訓技術指導中心的數(shù)據(jù)也表明，在近期“最缺工”的100個職業(yè)排行中，制造業(yè)人才需求繼續(xù)保持旺盛勢頭，新進排行的25個職業(yè)中，有15個與制造業(yè)直接相關。

人力資源服務可為企業(yè)招工提供支持力度

部分地區(qū)集中出現(xiàn)招工難，除了整體勞動力供需矛盾，還與缺乏吸引力和競爭力相關。這些地區(qū)可通過強化人力資源服務、提高勞動者權益保障力度來吸引勞動者，運用好互聯(lián)網平臺，為企業(yè)招工提供更大支持力度。

9億勞動年齡人口，是中國經濟發(fā)展的巨大優(yōu)勢和潛力所在，為經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供了重要支撐，也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續(xù)釋放提供了保障。中國的人力資源競爭力正在由總量優(yōu)勢向人均優(yōu)勢轉變。中國新增勞動力平均受教育年限在發(fā)展中國家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。改革開放以來，特別是近10年以來，中國各級教育普及程度明顯提升，達到中高收入國家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過低，人口規(guī)模超大，新增勞動力人口人均受教育年限提升對于整體人力資源存量改善速度緩慢;加之世界各國人均受教育年齡持續(xù)提升，導致中國教育普及水平和人力資源開發(fā)水平在全球各國排名僅從第30位提升到第28位，不及其他指標提升速度。中國人口規(guī)模大，人均受教育年限指標改善十分緩慢，高中及高中以上勞動者的比例不到30%。對于中國來說，提升人力資源開發(fā)質量依然任重而道遠。

我國人力資源服務業(yè)蓬勃發(fā)展

中國經濟轉型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質型消費走向服務型消費，這對人力資源服務業(yè)發(fā)展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環(huán)境、激發(fā)市場活力，讓人力資源服務企業(yè)看到了廣闊的市場發(fā)展前景。中國人力資源服務市場營收首次突破萬億元，人力資源服務業(yè)正式進入萬億市場規(guī)模時代。

中國人力資源服務業(yè)蓬勃發(fā)展，營業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長態(tài)勢。近年來，中國人力資源服務業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務產品日益豐富，服務能力進一步提升。堆疊云計算等技術發(fā)展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務行業(yè)未來也將持續(xù)升級，根據(jù)國家戰(zhàn)略目標，中國有望成為唯一進入全球人力資源強國行列的發(fā)展中國家。

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