廣深加強(qiáng)兩市人力資源合作 國(guó)內(nèi)人力資源競(jìng)爭(zhēng)力正由總量?jī)?yōu)勢(shì)向人均優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變

• 2021年5月18日 YeYuJuan來(lái)源：工人日?qǐng)?bào) 中研網(wǎng) 549 30
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九億勞動(dòng)年齡人口，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大優(yōu)勢(shì)和潛力所在，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供了重要支撐，也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續(xù)釋放提供了保障。中國(guó)的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力正在由總量?jī)?yōu)勢(shì)向人均優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。

中國(guó)新增勞動(dòng)力平均受教育年限在發(fā)展中國(guó)家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。改革開放以來(lái)，特別是近10年以來(lái)，中國(guó)各級(jí)教育普及程度明顯提升，達(dá)到中高收入國(guó)家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過低，人口規(guī)模超大，新增勞動(dòng)力人口人均受教育年限提升對(duì)于整體人力資源存量改善速度緩慢;加之世界各國(guó)人均受教育年齡持續(xù)提升，導(dǎo)致中國(guó)教育普及水平和人力資源開發(fā)水平在全球各國(guó)排名僅從第30位提升到第28位，不及其他指標(biāo)提升速度。

廣深加強(qiáng)兩市人力資源合作

近日，廣州市人力資源和社會(huì)保障局、深圳市人力資源和社會(huì)保障局共同簽署《加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障合作推動(dòng)“雙區(qū)”建設(shè) “雙城”聯(lián)動(dòng)框架協(xié)議》。雙方以推進(jìn)“雙城”聯(lián)動(dòng)“雙區(qū)”建設(shè)為目標(biāo)，全面加強(qiáng)兩市人力資源和社會(huì)保障交流合作。

《協(xié)議》涵蓋制度供給、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源配置、專技人才發(fā)展、技能人才發(fā)展、社?；ヂ?lián)互通、勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建等七大領(lǐng)域。還圍繞人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、職業(yè)技能培訓(xùn)、職稱評(píng)審、技工教育、特殊工時(shí)管理、多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系、公共就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦服務(wù)等內(nèi)容展開了相關(guān)討論，并形成了廣泛共識(shí)。

中國(guó)進(jìn)入“人力資源強(qiáng)國(guó)行列”

近年來(lái)，中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，服務(wù)產(chǎn)品日益豐富，服務(wù)能力進(jìn)一步提升。營(yíng)業(yè)總收入連續(xù)幾年保持20%左右高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。堆疊云計(jì)算等技術(shù)發(fā)展所帶來(lái)的更加靈活的工作方式和崗位要求，人力資源服務(wù)行業(yè)未來(lái)也將持續(xù)升級(jí)，到2020年，中國(guó)將實(shí)現(xiàn)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》確定的“進(jìn)入人力資源強(qiáng)國(guó)行列”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)將有可能成為唯一進(jìn)入全球人力資源強(qiáng)國(guó)行列的發(fā)展中國(guó)家。2016-2020年中國(guó)獵頭行業(yè)的年均復(fù)合增長(zhǎng)率約為20%，到2020年中高端人才訪尋行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到約895.8億人民幣。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2020年各國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園已有入園企業(yè)超3000家，全年園區(qū)營(yíng)業(yè)收入2048億元，服務(wù)各類人員2700萬(wàn)人次，為超過80萬(wàn)家次用人單位提供了人力資源服務(wù)，為抗擊疫情、服務(wù)就業(yè)和助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)作出積極貢獻(xiàn)。

人力資源競(jìng)爭(zhēng)力正在由總量?jī)?yōu)勢(shì)向人均優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變

九億勞動(dòng)年齡人口，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大優(yōu)勢(shì)和潛力所在，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供了重要支撐，也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續(xù)釋放提供了保障。中國(guó)的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力正在由總量?jī)?yōu)勢(shì)向人均優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。中國(guó)新增勞動(dòng)力平均受教育年限在發(fā)展中國(guó)家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。改革開放以來(lái)，特別是近10年以來(lái)，中國(guó)各級(jí)教育普及程度明顯提升，達(dá)到中高收入國(guó)家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過低，人口規(guī)模超大，新增勞動(dòng)力人口人均受教育年限提升對(duì)于整體人力資源存量改善速度緩慢;加之世界各國(guó)人均受教育年齡持續(xù)提升，導(dǎo)致中國(guó)教育普及水平和人力資源開發(fā)水平在全球各國(guó)排名僅從第30位提升到第28位，不及其他指標(biāo)提升速度。中國(guó)人口規(guī)模大，人均受教育年限指標(biāo)改善十分緩慢，高中及高中以上勞動(dòng)者的比例不到30%。對(duì)于中國(guó)來(lái)說，提升人力資源開發(fā)質(zhì)量依然任重而道遠(yuǎn)。

欲了解人力資源行業(yè)具體詳情可點(diǎn)擊查看《2021-2026年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)深度調(diào)研與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告》。

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