根據智聯(lián)招聘的數據，只有15.4%的應屆畢業(yè)生簽約找到了合適的工作，這一數字低于去年的18.3%。在求職的應屆畢業(yè)生中，46.7%收到錄用通知，低于2021年的62.8%。2022年就業(yè)形勢較為嚴峻。
1076萬高校畢業(yè)生迎就業(yè)季
根據智聯(lián)招聘的數據，只有15.4%的應屆畢業(yè)生簽約找到了合適的工作，這一數字低于去年的18.3%。在求職的應屆畢業(yè)生中，46.7%收到錄用通知，低于2021年的62.8%。2022年就業(yè)形勢較為嚴峻。
中國人民大學中國就業(yè)研究所所長曾湘泉表示，“高校畢業(yè)生的CIER指數(就業(yè)市場景氣指數)創(chuàng)了新低，比2020年一季度還要低。”
今年春節(jié)以后，全國各大城市疫情反復，加上互聯(lián)網和教培等以往吸納高校畢業(yè)生較多的行業(yè)裁員，這些因素對高校畢業(yè)生就業(yè)均構成不利影響。
人社部數據顯示，2022屆我國高校畢業(yè)生預計1076萬人，同比增加167萬人。今年高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破1000萬人。畢業(yè)生人數多，疫情反復，這些因素對高校畢業(yè)生就業(yè)構成很大影響。也因如此，不少畢業(yè)生在求職時主動降低標準。
《報告》顯示，2022屆畢業(yè)生主動降低就業(yè)期待，平均簽約月薪為6507元，較2021年的7395元下降約12%;簽約月薪達10000元及以上的占比10.7%，較去年減少約8.5%。
當前我國經濟發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力，這些壓力會對就業(yè)產生影響。
當前部分行業(yè)和企業(yè)生產經營還未恢復到疫情前水平。就業(yè)市場用人需求還存在不確定性，部分中小企業(yè)擴大吸納就業(yè)的能力下降，散發(fā)疫情對校園招聘活動產生不利影響。
就業(yè)的結構性矛盾尚未得到根本緩解。存在“就業(yè)難”與“招人難”并存的現(xiàn)象，不同專業(yè)、行業(yè)和地區(qū)間用人需求差異較大。
隨著高校招生規(guī)模持續(xù)擴大，我國已經逐漸進入新增城鎮(zhèn)就業(yè)人口，均有大學(專科)學歷的“高學歷時代”。這要求整個社會轉變對“大學生”的看法，應把大學畢業(yè)生作為普通勞動者對待，并整體調整高校畢業(yè)生工作思路。
自去年11月起，有關2022屆畢業(yè)生的就業(yè)工作部署就進入了密集安排期。去年11月中旬，教育部發(fā)布《關于做好2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，提出完善市場化社會化就業(yè)促進機制等7個方面的舉措。
事實上，在多種政策的綜合加持之下，中國的就業(yè)市場被證明更具吸引力。高校畢業(yè)生就業(yè)問題，是一個系統(tǒng)的社會工程，單純靠教育系統(tǒng)和學校難以有效解決。
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