富士康科技集團總裁郭臺銘日前在深圳龍華園區(qū)向媒體表示，將在今年全國兩會召開前夕啟動迄今為止富士康最大規(guī)模的大學生及中專技校生招募計劃。郭臺銘現(xiàn)場向大學生喊話：“富士康不僅會繼續(xù)深耕大陸，而且將持續(xù)加大對人才和實體經(jīng)濟的投入，希望有志的大學生能夠和我一起，擼起袖子加油干?！?/p>

　　據(jù)富士康相關(guān)部門負責人張占武介紹，此次人才招募計劃將在2017年招募1.2萬名高校畢業(yè)生，以及6000名中專技校畢業(yè)生。整個招募計劃針對電子商貿(mào)、信息技術(shù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、機器人、自動化、新材料、機械工程、精密模具等領(lǐng)域，涵蓋富士康大陸30余個園區(qū)，主要以深圳、鄭州、太原、成都、重慶、煙臺等為主。

　　據(jù)悉，這是迄今為止富士康啟動的最大規(guī)模的大學生及中專技校生招募計劃。富士康自投資大陸以來，近10年間，平均每年招募應屆高校畢業(yè)生7000人以上。郭臺銘表示，今年的招募計劃不僅是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需求，也是對“中國制造2025”、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、促進大學生就業(yè)等國家發(fā)展戰(zhàn)略的契合。未來，富士康將持續(xù)推進“硬軟整合、實虛結(jié)合、強基向?qū)崱?，以企業(yè)轉(zhuǎn)型帶動人才升級。

　　“未來這些大學生都將從基層做起，扎根制造業(yè)?！惫_銘表示，富士康將把引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作落在實處，在加大人才引進、擴大高校人才招募的同時，鼓勵和引導大學生下基層，讓年輕人“下得去、留得住、干得好、流得動”，從基層線組長崗位開始錘煉，深化服務集團頂尖客戶的合作項目，逐步在智能制造、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設計、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、科技服務、電子商務等方面各展其才，帶動提升品質(zhì)意識和“工匠精神”，促進集團人才結(jié)構(gòu)調(diào)整和素質(zhì)提升，持續(xù)改善車間生產(chǎn)線科技水平和以人為本的管理文化。

　　富士康目前是全球最大的電子科技制造服務商，擁有百萬員工。據(jù)富士康工會陳鵬主席介紹，通過與富士康大學(IE學院)合作，富士康工會為員工提供從中專到博士多層次的人才培養(yǎng)及獎學機制，并自2016年起推行每年投入2億元、為期5年的農(nóng)民工轉(zhuǎn)型升級方案。

　　“希望年輕人成為實體經(jīng)濟的接班人和領(lǐng)軍人才?！惫_銘表示，為配合此次招募計劃，富士康還將出臺3年擢才計劃。這些年輕的高科技人才在經(jīng)過3年的生產(chǎn)一線錘煉后，會有更多有理想、有責任、有能力的年輕人進入集團接班人梯隊，進行重點培養(yǎng)。

　　郭臺銘表示，將繼續(xù)加大對實體經(jīng)濟的投資。富士康未來將以珠三角為根據(jù)地，轉(zhuǎn)型成為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)龍頭，并打造包括工作生活、教育生活、娛樂生活、家庭社交生活、安全生活、健康醫(yī)療生活、財產(chǎn)交易采購生活到循環(huán)環(huán)保交通安全生活在內(nèi)的智能生態(tài)系統(tǒng)。

　　郭臺銘認為，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟要繁榮健康發(fā)展，首先必須是實體經(jīng)濟的發(fā)展，這離不開制造業(yè)本身的扎根耕耘和升級轉(zhuǎn)型。作為中國制造2025的領(lǐng)頭羊，在向智能制造轉(zhuǎn)型的當下，富士康更需要新一代大學生共同投入到實體經(jīng)濟的行列，進而引領(lǐng)全球智造的發(fā)展。