產(chǎn)檢假國家規(guī)定2018 有次數(shù)天數(shù)規(guī)定嗎

• 2018年5月3日 GuoMeng來源：華律網(wǎng) 深港在線 708 42
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  2018-2023年中國腫瘤醫(yī)院行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預測報告

  在一個供大于求的需求經(jīng)濟時代，企業(yè)成功的關鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會傾盡畢生的精力及資源搜尋產(chǎn)業(yè)的當前需求、潛在需求以及新的...

我國對于女職工的勞動制定了特別的保護規(guī)定：產(chǎn)檢假，用于保障婦女的正當權益，因此，孕婦們可以根據(jù)自身情況，在上訴國家規(guī)定的范圍內(nèi)，去醫(yī)院進行正常的產(chǎn)檢。

產(chǎn)檢假國家規(guī)定2018 ?有次數(shù)天數(shù)規(guī)定嗎

產(chǎn)檢假國家規(guī)定2018

《新勞動法》規(guī)定：

懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產(chǎn)培訓等。

懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。

懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產(chǎn)假中。

產(chǎn)檢假的計算

我國對于女職工的勞動制定了特別的保護規(guī)定：產(chǎn)檢假，用于保障婦女的正當權益，因此，孕婦們可以根據(jù)自身情況，在上訴國家規(guī)定的范圍內(nèi)，去醫(yī)院進行正常的產(chǎn)檢。計算方法是：懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期;懷孕第8個月，每月可享受2天假期;懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產(chǎn)假中。

溫馨提示您，定期做好產(chǎn)檢，能更好地了解孕婦和胎兒的身體變化和發(fā)育情況。此外，孕婦在懷孕期間要注意飲食和休息，進行適當?shù)幕顒?，為能產(chǎn)下一個健康的寶寶做好基礎!

產(chǎn)檢假要開證明嗎

產(chǎn)檢假在法律上沒有規(guī)定是否要開證明的條例，不同公司不同地區(qū)有不一樣的處理方法。有些公司是讓提供每次產(chǎn)檢預約時間的復印件，也就是產(chǎn)檢預約單，有些公司需要提供產(chǎn)檢記錄，或者醫(yī)生開具的診斷證明等。總之，大家去產(chǎn)檢就把各種資料都留下來，有個說法總比沒有的好。

產(chǎn)檢假有次數(shù)規(guī)定嗎

國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù)。國家只是在2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。因此國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù)，但根據(jù)這條實踐中認為只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。產(chǎn)檢假是按醫(yī)囑來進行，只要是醫(yī)生認為有必須檢查那就必須檢查，用人單位應當給予相關的便利條件。所以你可以持你在醫(yī)院建檔的卡拿去請假，那上邊會注明你下次產(chǎn)假的日期。

根據(jù)國家法律規(guī)定，妊娠孕婦享有產(chǎn)檢假規(guī)定，那么，2018深圳市產(chǎn)檢假有多少天呢，具體詳情一起隨小編來看看吧。

深圳勞動法關于產(chǎn)檢假規(guī)定：

(1)懷孕第1-6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產(chǎn)培訓等。

(2)懷孕第6個月和第7個月，每個月可享受1天假期。

(3)懷孕第8個月，可享受2天假期。

(4)懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產(chǎn)假中。

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