2018-2023年中國養(yǎng)老金融行業(yè)投資策略分析及深度研究咨詢報告
養(yǎng)老金融行業(yè)研究報告主要分析了養(yǎng)老金融行業(yè)的國內(nèi)外發(fā)展概況、行業(yè)的發(fā)展環(huán)境、市場分析（市場規(guī)模、市場結(jié)構(gòu)、市場特點等）、競爭分析（行業(yè)集中度、競爭格局、競爭組群、競爭因素等）、產(chǎn)品...
北京市2018年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案昨日發(fā)布。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將由目前的3770元/月，提高到每月近4000元。
北京市2018年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案昨日發(fā)布。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將由目前的3770元/月，提高到每月近4000元。
北京市2018年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案昨日發(fā)布。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將由目前的3770元/月，提高到每月近4000元。
此次調(diào)整針對北京市2017年底前退休、退職、退養(yǎng)的企業(yè)人員(以下簡稱“退休人員”)。調(diào)整從今年1月開始補發(fā)，將于7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。
每人每月普漲45元
目前，北京市養(yǎng)老金的平均水平為3770元/月，調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月近4000元。
據(jù)介紹，北京市2017年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作運行平穩(wěn)，當年基金收入1945.4億元、支出1153.7億元、結(jié)余791.7億元。此次調(diào)整后人均增長210元左右，與去年基本相當。這也是北京市第26次連續(xù)增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。
今年為退休人員增加養(yǎng)老金，采用“定額調(diào)整”和“掛鉤調(diào)整”相結(jié)合的方式。定額調(diào)整，就是首先給每個退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費，每名退休人員，每人每月都將增加45元。
同時，2018年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。
待遇偏低適當多加錢
北京將退休人員2017年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，5270元(含)以上的每人每月增加40元;3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元;3770元以下每人每月增加60元。
同時，如果退休人員按照每檔的標準發(fā)放后還低于下一檔調(diào)整后水平的，將進行差額補足。例如，養(yǎng)老金調(diào)整前處于“3770元(含)-5270元以下”檔位的，調(diào)整后低于3830(3770+60)元的，將補足到3830元。
北京市人社局相關(guān)負責人介紹，通過采取低者高調(diào)、高者低調(diào)的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。
此外，針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為進一步提高他們的基本生活水平，自2007年起，北京市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2018年北京將繼續(xù)堅持這一做法。
對在2017年底前已年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進行調(diào)整后，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74周歲每人每月再增加50元;75至79周歲每人每月再增加60元;80周歲以上每人每月再增加70元。
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北京企退養(yǎng)老金增加 平均月增210元 
