職工社保包含哪些？ 繳費比例是多少？社保繳費基數(shù)是如何確定的？

• 2018年9月5日 WuYaNan來源：百度知道 336 14
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職工所繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

職工所繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險是由公司和職工個人共同承擔(dān)的，而生育保險和工傷保險完全由公司承擔(dān)。

一般地區(qū)的繳費比例如下：

1、養(yǎng)老保險繳費比例為：用人單位20%，員工個人8%。

2、基本醫(yī)療保險繳費比例一般為：用人單位6%，員工個人2%。

3、失業(yè)保險繳費比例為：用人單位2%，員工個人1%。

4、工傷保險：用人單位0.4%-2.4%(共六檔)，員工個人不繳費。

5、生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。

社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

根據(jù)參加社會保險的險種不同，繳費基數(shù)是不一樣的。

第一，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，以本人的月均工資為繳費基數(shù)，但是，當(dāng)職工的工資低于社會平均工資的60%的，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數(shù)，當(dāng)職工的工資高于社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數(shù)。

第二，靈活就業(yè)人員，由于無法核定其工資，則按照社會平均工資的60%到300%之間，由社保部門設(shè)立不同檔次的繳費基數(shù)，由參保人自行選擇檔次繳費。

第三，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費基數(shù)。

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