京東回應(yīng)大面積裁員：扭曲事實(shí) 已報(bào)案

• 2018年11月27日 WuYaNan來(lái)源：TechWeb 443 22
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  中國(guó)經(jīng)濟(jì)基本面穩(wěn)定，但動(dòng)力和質(zhì)量較為不足，商貿(mào)物流行業(yè)發(fā)展如何受限？

  產(chǎn)業(yè)概況隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商貿(mào)流通業(yè)也獲得了較大的發(fā)展。中國(guó)商貿(mào)流通業(yè)在近年來(lái)的快速發(fā)展主要得益于中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提升了全社會(huì)對(duì)流通業(yè)的需求量和需求層次。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，中國(guó)...

京東方面回應(yīng)稱(chēng)：正常人員流動(dòng)和末位優(yōu)化，單被造謠成“京東大面積裁員”，已收集證據(jù)并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

互聯(lián)網(wǎng)寒冬來(lái)臨之際，全球第一個(gè)用戶衰退的大型互聯(lián)網(wǎng)公司，京東，正式迎來(lái)了春節(jié)前的“裁員計(jì)劃”——盡管公司內(nèi)部以優(yōu)化為名實(shí)行“末尾淘汰”!有部門(mén)裁員幅度達(dá)兩三成。

對(duì)此京東方面回應(yīng)稱(chēng)：正常人員流動(dòng)和末位優(yōu)化，單被造謠成“京東大面積裁員”，已收集證據(jù)并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

11月27日，京東就“將大面積裁員”一消息作出回應(yīng)稱(chēng)，近期，我們注意到有人在匿名社區(qū)將京東正常的人員流動(dòng)和末位優(yōu)化造謠為“京東大面積裁員”。 更有謠言稱(chēng)京東“擬先裁未婚未育女性”、“試用期的新人作為裁員備份”等。

京東表示，事實(shí)上，正常的人員流動(dòng)是每個(gè)公司都會(huì)遇到的常規(guī)情況，年底根據(jù)員工績(jī)效考核開(kāi)展末位優(yōu)化也是每個(gè)公司的常規(guī)動(dòng)作。京東每年定期都會(huì)針對(duì)所有人員開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)和人才盤(pán)點(diǎn)，對(duì)優(yōu)秀人員給予更大的激勵(lì)和更好的發(fā)展空間;對(duì)于績(jī)效表現(xiàn)不符合要求的予以崗位調(diào)整和優(yōu)化。

這些謠言被刻意夸大歪曲，甚至被個(gè)別自媒體有組織地大量傳播，已經(jīng)對(duì)京東商譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害。目前，我們已收集證據(jù)并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

未來(lái)我們將一如既往的將員工成長(zhǎng)融入到公司發(fā)展中，不斷創(chuàng)造條件，以吸引更多優(yōu)秀人才的加盟。

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