足球供需格局迎變局,如何對需求擴大的領(lǐng)域增加市場十分重要!
改革開放以來,隨著中國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展,體育產(chǎn)業(yè)也迅速發(fā)展起來,而足球產(chǎn)業(yè)是體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然產(chǎn)物。中國經(jīng)濟發(fā)展和政治環(huán)境優(yōu)化的不斷推動下,中國足球產(chǎn)業(yè)也得到了不斷發(fā)展。目前,中...
工齡是職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。每個人的情況不同,標(biāo)志著職工參加工作時間長短的不同。
2018年工齡工資國家新規(guī)定
工齡工資又稱年功工資(wage for seniority,是企業(yè)按照員工的工作年數(shù),即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧。
工齡是職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。每個人的情況不同,標(biāo)志著職工參加工作時間長短的不同。
工齡對于每位勞動者來說很重要要,從長遠看它會影響勞動者退休金領(lǐng)取,從短期來看它影響勞動者工齡工資的高低。工齡越長者,其所能領(lǐng)取到的工齡工資也就越多。
1、員工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)
連續(xù)工作滿一年 50元/月;
連續(xù)工作滿二年 100元/月;
連續(xù)工作滿三年 150元/月;
連續(xù)工作滿四年 180元/月;
工作每增加一年 工齡工資增加30元/月,十年封頂。
2、管理人員工齡工資標(biāo)準(zhǔn)
連續(xù)工作滿一年的辦公室人員 100元/月;
連續(xù)工作滿一年b級以上管理人員 100元/月;
連續(xù)工作滿一年a級以上管理人員 150元/月 ;
連續(xù)工作滿一年的助理人員 200元/月 ;
連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理級人員 250元/月;
連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理級以上管理人員 300元/月。
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