2019年甘肅村醫(yī)待遇最新消息：甘肅村醫(yī)年收入應超5萬元

• 2019年7月24日 GuoMeng來源：新華網(wǎng) 1278 83
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甘肅省衛(wèi)生健康委近日印發(fā)通知，要求進一步落實好村醫(yī)待遇有關政策。通知明確，村醫(yī)收入主要由5個部分組成。服務1000人口以上的1名合格村醫(yī)，經(jīng)考核保質(zhì)保量完成各項任務后，年收入應在5萬元以上。

甘肅：村醫(yī)年收入應超5萬元

甘肅省衛(wèi)生健康委近日印發(fā)通知，要求進一步落實好村醫(yī)待遇有關政策。通知明確，村醫(yī)收入主要由5個部分組成。服務1000人口以上的1名合格村醫(yī)，經(jīng)考核保質(zhì)保量完成各項任務后，年收入應在5萬元以上。

甘肅?。宏P于進一步落實好村醫(yī)職責和待遇有關政策通知

各市州、蘭州新區(qū)衛(wèi)生健康委：

根據(jù)省政府辦公廳《關于印發(fā)進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設實施方案的通知》(甘政辦發(fā)〔2015〕91號)和原省衛(wèi)生計生委、省財政廳、省人社廳《關于解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題的通知》(甘衛(wèi)發(fā)〔2015〕313號)、原省衛(wèi)生計生委《關于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)療機構一體化管理的通知》(甘衛(wèi)基層發(fā)〔2018〕390號)等文件要求，現(xiàn)就進一步落實鄉(xiāng)村醫(yī)生(以下簡稱村醫(yī))職責和待遇有關政策通知如下：

一、明確村醫(yī)身份

(一)村醫(yī)是經(jīng)醫(yī)學相關執(zhí)業(yè)資格考試(取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、鄉(xiāng)村醫(yī)生等資格)合格，并在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的人員。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用合同，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的臨聘人員，為其購買企業(yè)職工養(yǎng)老保險，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工進行管理。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐村衛(wèi)生室的人員須按照“六不算”(沒有執(zhí)業(yè)資格的不算，原單位不脫崗的不算，不開展診療服務的不算，不承擔基本公共衛(wèi)生服務的不算，不會辦理醫(yī)保結算手續(xù)的不算，不全天候服務的不算)標準派駐，派駐人員可以輪換，但原則上至少服務滿半年。

二、強化村醫(yī)職責

(一)基本公共衛(wèi)生服務職責：主要包括居民健康檔案管理服務、健康教育、預防接種、0-6歲兒童健康管理服務、孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者健康管理、 Ⅱ型糖尿病患者健康管理、嚴重精神障礙患者健康管理、肺結核患者健康管理、中醫(yī)藥健康管理服務、傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理、衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管、免費避孕藥具發(fā)放等14類項目。其中有村醫(yī)獨立承擔的服務內(nèi)容，也有協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展的服務內(nèi)容(詳見附件1)。

(二)基本醫(yī)療服務職責：主要包括一般常見病、多發(fā)病的初級診治，能對常見急癥做出初步診斷與早期搶救，并及時轉診;能早期發(fā)現(xiàn)大病并及時轉診;為群眾提供巡診、出診等服務;能合理運用中醫(yī)(民族醫(yī))藥適宜技術治療常見病;會開展家庭醫(yī)生簽約服務，及時簽訂服務協(xié)議、履行簽約內(nèi)容等;會建立藥品購銷臺賬;能及時報告疫情(詳見附件2)。

(三)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院安排的其它工作。

(四)工作要求：工作日每天上午8：30至12：00，下午2：30至6：00為村醫(yī)在崗時間，因入戶隨訪、體檢或承擔巡回診療任務等工作原因不在崗的村醫(yī)，需在村衛(wèi)生室醒目位置張貼隨訪、巡診時間安排表和聯(lián)系方式。村醫(yī)需24小時保持手機開機，隨時為群眾提供上門服務。法定節(jié)假日外出的村醫(yī)(離開本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍)，需向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院請假，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院指定值班人員負責村醫(yī)外出期間的服務工作。

三、落實村醫(yī)待遇

(一)村醫(yī)收入主要由五部分組成：一是省級定額補助。根據(jù)省政府辦公廳《關于印發(fā)進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設實施方案的通知》(甘政辦發(fā)〔2015〕91號)要求，對服務人口在1000人以上的村醫(yī)，省級定額補助為300元/月，對服務人口在1000人以下及少數(shù)民族地區(qū)的村醫(yī)，省級定額補助為400元/月。二是國家基本公共衛(wèi)生服務項目補助。2019年國家基本公共衛(wèi)生服務項目人均補助資金標準提高到所有常住人口60元/人/年(從原重大公共衛(wèi)生服務平移的項目除外)，將村醫(yī)承擔的基本公共衛(wèi)生服務項目任務量從原來的48%提高到60%，經(jīng)考核后按照實際完成的任務量及時撥付相應補助。三是一般診療費收入。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財政廳、省人社廳、原省衛(wèi)生廳《關于調(diào)整基層醫(yī)療機構醫(yī)療服務項目和收費標準及醫(yī)保支付政策的通知》(甘發(fā)改收費〔2012〕2149號)要求，村醫(yī)提供基本醫(yī)療服務收取一般診療費(西醫(yī)5元/人次，中醫(yī)6元/人次)。四是國家基本藥物制度補助。根據(jù)省財政廳、原省衛(wèi)生計生委《關于印發(fā)甘肅省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施國家基本藥物制度補助資金管理辦法的通知》(甘財社〔2018〕109號)要求，實施國家基本藥物制度村醫(yī)補助，每名村醫(yī)每年2700元左右。五是中醫(yī)藥適宜技術治療收入(收費標準見附件3)。綜合上述五部分內(nèi)容，服務1000人口以上的1名合格村醫(yī)，經(jīng)考核保質(zhì)保量完成各項任務后，年收入應在5萬元以上。

(二)村醫(yī)工資分為基本工資和績效工資兩部分：一是基本工資。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為服務人口在1000人以上的村醫(yī)按照2000元/月預支，服務人口在1000人以下的村醫(yī)按照1000元/月預支。二是績效工資。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)《甘肅省基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核方案》(甘衛(wèi)發(fā)〔2016〕157號)和《甘肅省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核實施意見(試行)》(甘衛(wèi)發(fā)﹝2018﹞370號)要求，對村醫(yī)承擔基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務質(zhì)量、數(shù)量和群眾滿意度等進行考核，根據(jù)考核結果按每月或季度發(fā)放績效工資。有條件的地方可以設置村醫(yī)崗位補助、辦公經(jīng)費補助等，所需費用列入當?shù)刎斦A算。

(三)村醫(yī)基本工資和績效工資須通過銀行卡進行發(fā)放，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立統(tǒng)一的發(fā)放登記公示表，經(jīng)村醫(yī)本人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長簽字后進行公示，每月向縣級衛(wèi)生健康行政部門報備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐村衛(wèi)生室的人員執(zhí)行村醫(yī)待遇。

(四)各地要進一步落實好在崗村醫(yī)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。村醫(yī)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂勞動合同，建立勞動關系后，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村醫(yī)個人按規(guī)定比例共同繳納基本養(yǎng)老保險費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所交村醫(yī)養(yǎng)老保險費用，由縣級財政納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正常支出范圍予以核撥。村醫(yī)到達法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

(五)省級財政和衛(wèi)生健康部門核撥的相關經(jīng)費，由各級衛(wèi)生健康行政部門會同各級財政部門及時足額下?lián)苤拎l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，要做到及時發(fā)放、公開透明，不得截留、挪用、擠占、拖欠。

四、監(jiān)督責任落實

(一)群眾可通過微信公眾號、投訴電話等方式，對村醫(yī)服務情況進行監(jiān)督，及時反映村醫(yī)工作中存在的問題。

(二)健康專干負責村醫(yī)相關待遇政策落實情況的宣傳和監(jiān)督工作。

(三)駐村干部負責及時收集群眾對村醫(yī)業(yè)務水平、工作質(zhì)量的評價、建議、投訴，并及時向縣級衛(wèi)生健康行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院反饋。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長是村醫(yī)管理第一責任人，負責落實“六統(tǒng)一”管理和績效考核，保障村醫(yī)待遇落實。

(五)縣級衛(wèi)生健康行政部門要指定專人，負責監(jiān)管村醫(yī)履行職責和待遇落實情況，并制定具體的績效考核指標、扣減辦法和清退辦法，對群眾不滿意、工作消極、工作時間經(jīng)常因私擅自脫離崗位或因工作失職造成不良影響的村醫(yī)，要按照相關考核指標和辦法進行嚴肅處理。

(六)縣級衛(wèi)生健康行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要公布村醫(yī)監(jiān)督電話，全天候受理群眾投訴，并及時答復處理。

(七)市州衛(wèi)生健康行政部門負責設立和公布專門的微信公眾號，接受村醫(yī)和群眾的投訴建議，并于每季度最后一個月匯總投訴情況，報省衛(wèi)生健康委備案。

(八)各市州衛(wèi)生健康委和省衛(wèi)生健康委包保處長要加強對所包縣區(qū)村醫(yī)職責和待遇落實情況的督導檢查，及時督促縣區(qū)解決村醫(yī)和群眾反映的有關問題，并定期向省衛(wèi)生健康委基層衛(wèi)生健康處反饋。

(九)各級衛(wèi)生健康行政部門要高度重視村醫(yī)待遇保障工作，對村醫(yī)反映強烈的待遇落實不到位的問題，要約談相關責任人;對工作態(tài)度消極、工作進度滯后、政策落實不到位的單位和個人，省衛(wèi)生健康委將按照有關規(guī)定予以通報、問責;對明確不擔當、不作為、亂作為等問題，必要時將移交紀檢監(jiān)察部門進行調(diào)查問責。

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