養(yǎng)老院養(yǎng)老護理力量緊缺 中國養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展趨勢分析

• 2020年3月9日 HaoChenChong來源：互聯(lián)網 632 36
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疫情發(fā)生后武漢養(yǎng)老院普遍面臨護理人員短缺的問題，目前在崗的絕大多數(shù)護理人員已經連續(xù)工作了40多天，高負荷運轉使他們身心疲憊、壓力巨大。在關于進一步做好民政服務機構疫情防控工作的通知中看到，對此提出了強化人員配置方面的要求。

疫情發(fā)生后武漢養(yǎng)老院普遍面臨護理人員短缺的問題，目前在崗的絕大多數(shù)護理人員已經連續(xù)工作了40多天，高負荷運轉使他們身心疲憊、壓力巨大。在關于進一步做好民政服務機構疫情防控工作的通知中看到，對此提出了強化人員配置方面的要求。

針對短缺的情況，民政部也采取了一些措施來緩解全國養(yǎng)老院護理緊缺的情況，尤其是針對武漢的情況，主要采取的措施包括以下幾個方面：

1.針對武漢，民政部組織協(xié)調跨區(qū)域的護理員的援助。民政部協(xié)調組織了三個省118名工作人員，作為跨省際的支援，湖北省內還組織了4個地市50名護理員進行對武漢進行對口支援，總共有168名工作人員。他們在武漢疫情比較重的情況下，不顧安危，很快進入到工作狀態(tài)，這種不講條件、不講報酬援助的精神讓我們非常感動。

2.養(yǎng)老護理最根本的問題要解決，還是主要靠養(yǎng)老院自身力量。要鼓勵已經在家的護理員在做好自身防疫情況下及時返崗，還有就是要通過各種手段和渠道進行新護理員的招聘、培訓、上崗。因為武漢疫情比較嚴重，怎么做好返崗復工和疫情防控工作，民政部專門制定了政策，分類分級進行指導。對疫情比較輕的，尤其是沒有確診病例的縣，要求在當?shù)卣头揽貦C制的統(tǒng)一領導下，在確保防控措施能夠到位的情況下，原來的護理人員和新錄用的人員，在檢測符合標準的情況下可以上崗。對于中風險、高風險的地區(qū)，要按照相關的防控標準要求，做好14天安全隔離，確認沒有感染或者是沒有癥狀的情況下逐步上崗，來緩解護理員短缺的問題。

隨著我國老齡化趨勢和程度的加深，老齡產業(yè)應運而生。老齡產業(yè)在國外也稱為“銀色產業(yè)”，在西方發(fā)達國家已有很長的發(fā)展歷史。我國老齡產業(yè)起步較晚，對老齡產業(yè)的研究始于20世紀90年代，有的學者稱之為老年產業(yè)。在1997年5月28日中國首次老齡產業(yè)研討會上，中國老齡協(xié)會會長張文范首次公開明確的提出“老齡產業(yè)”的說法。

截至2018年末，全國60周歲及以上老年人口24949萬人，占總人口的17.9%，其中65周歲及以上老年人口16658萬人，占總人口的11.9%。

2017年全國各類養(yǎng)老服務機構和設施15.5萬個，比2016年增長10.6%，其中:注冊登記的養(yǎng)老服務機構2.9萬個，社區(qū)養(yǎng)老機構和設施4.3萬個，社區(qū)互助型養(yǎng)老設施8.3萬個。

圖表：2016-2018上半年年養(yǎng)老服務機構和設施數(shù)量

2、養(yǎng)老床位數(shù)量

截至2018年底，全國養(yǎng)老服務機構3萬個，養(yǎng)老服務床位746.4萬張。

圖表：2016-2018年我國各類養(yǎng)老床位數(shù)量

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