2020北京失業(yè)補助金領取攻略 2020人力資源行業(yè)發(fā)展前景規(guī)模及現狀分析報告

• 2020年6月30日 WuYaNan來源：人民網 805 49
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2020年受新冠疫情影響，全球失業(yè)人數激增，我國在疫情有效的控制下，失業(yè)率基本保持在疫情前水平。疫情之下為保障失業(yè)人群的正常生活，失業(yè)補助金發(fā)放在多省市區(qū)進行。6月29日，北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局印發(fā)《關于做好階段性失業(yè)補助金和臨時生活補助6

2020年受新冠疫情影響，全球失業(yè)人數激增，我國在疫情有效的控制下，失業(yè)率基本保持在疫情前水平。疫情之下為保障失業(yè)人群的正常生活，失業(yè)補助金發(fā)放在多省市區(qū)進行。6月29日，北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局印發(fā)《關于做好階段性失業(yè)補助金和臨時生活補助申領發(fā)放工作的通知》，將為符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金，該項失業(yè)補助金最長可領取6個月，補貼標準根據參保繳費時間為880/月或1408元/月。

2020北京失業(yè)補助金領取攻略

符合條件的失業(yè)人員可通過登錄國家社會保險公共服務平臺，或北京市人力資源和社會保障局政府網站、官方微信公眾號“北京人社”、官方APP，申領失業(yè)補助金或臨時生活補助。

補貼標準為：

符合條件的失業(yè)人員可以按月領取最長6個月的失業(yè)補助金，對參保繳費滿1年的，失業(yè)補助金標準為1408元/月;對參保繳費不足1年的，失業(yè)補助金標準為880元/月。2020年3月至6月，對領取失業(yè)補助金人員發(fā)放價格臨時補貼，補貼標準在原標準基礎上提高1倍。

領取失業(yè)補助金期限不核減參保繳費年限。領取期間不同時享受失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費、喪葬補助金和撫恤金。

失業(yè)補助金按月發(fā)放，從失業(yè)保險基金“其他支出”科目列支。執(zhí)行時間為2020年3月至2020年12月，根據申領時間，實際發(fā)放時間最長可至2021年6月。

臨時生活補助只能申領享受一次，不與失業(yè)補助金等其他失業(yè)保險待遇同時享受。

2020人力資源行業(yè)現狀及發(fā)展前景規(guī)模分析

人力資源(簡稱HR)即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動都和人事有關。

人力資源是指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。

人力資源還是企事業(yè)單位獨立的經營團體所需人員具備的能力(資源)。

新冠肺炎疫情發(fā)生后，勞動力市場出現了一些變化：企業(yè)的開復工時間在推遲，勞動者返崗時間有所錯后。與此同時，與疫情相關的行業(yè)企業(yè)缺工明顯，部分招聘活動暫時性推遲。相信隨著疫情的緩解和最終的戰(zhàn)勝，企業(yè)將加快復工復產，前期積累的消費和投資將會繼續(xù)釋放，勞動力市場的需求也會同步擴張，中國經濟長期向好的基本面沒有改變，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定的基本面也沒有改變。2020年春節(jié)假期的延長，企業(yè)復工情況不一，多數市場需求因疫情發(fā)展而受到高度抑制，企業(yè)的招聘計劃隨之調整或延期。

近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業(yè)發(fā)展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動我國人力資源服務行業(yè)保持較高增速，行業(yè)規(guī)模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經濟發(fā)展的重要引擎。人力資源服務機構大多數為輕資產運營，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2018年全行業(yè)總體資產規(guī)模約為2500億元。

人力資源是推動社會經濟發(fā)展的第一資源。我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”，有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>

據中研普華研究報告《2020-2025年人力資源行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告》統計分析顯示：

人力資源服務行業(yè)整體規(guī)模分析

一、企業(yè)數量結構分析

截至2018年底，全國共有各類人力資源服務機構共計3.57萬家，比2017年增長5541家。其中，公共人力資源服務機構5180家，比2017年減少79家;經營性人力資源服務機構30523家，比上一年增加5620家。《人力資源市場暫行條例》鼓勵社會力量參與人力資源市場建設，各地按照深入推進“放管服”改革的要求，進一步放寬設立人力資源服務機構的準入條件，大力發(fā)展人力資源服務業(yè)，推動經營性人力資源服務機構數量較快增長。

圖表：2016-2019年中國人力資源服務機構數量

數據來源：人社部

二、人員規(guī)模狀況分析

經對全國公共人力資源服務機構和經營性人力資源服務機構進行統計，截至2018年底，全國共有各類人力資源服務機構3.57萬家，同比增長18.37%;行業(yè)從業(yè)人員64.14萬人，同比增長9.89%。

圖表：2016-2019年中國人力資源服務行業(yè)從業(yè)人員

數據來源：人社部

想了解更多人力資源服務行業(yè)專業(yè)分析，請關注中研普華研究院報告《2020-2025年人力資源行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告》

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