BOSS直聘等被啟動(dòng)網(wǎng)絡(luò)安全審查 2021年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局研究

• 2021年7月5日 ZhouXun來(lái)源：網(wǎng)信中國(guó) 1475 98
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據(jù)“網(wǎng)信中國(guó)”微信公眾號(hào)顯示，為防范國(guó)家數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)國(guó)家安全，保障公共利益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法》《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》，網(wǎng)絡(luò)安全審查辦公室按照《網(wǎng)絡(luò)安全審查辦法》，對(duì)“運(yùn)滿(mǎn)滿(mǎn)”“貨車(chē)幫”“BOSS直聘”實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全審查。

BOSS直聘等被啟動(dòng)網(wǎng)絡(luò)安全審查

據(jù)“網(wǎng)信中國(guó)”微信公眾號(hào)顯示，為防范國(guó)家數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)國(guó)家安全，保障公共利益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法》《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》，網(wǎng)絡(luò)安全審查辦公室按照《網(wǎng)絡(luò)安全審查辦法》，對(duì)“運(yùn)滿(mǎn)滿(mǎn)”“貨車(chē)幫”“BOSS直聘”實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全審查。為配合網(wǎng)絡(luò)安全審查工作，防范風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大，審查期間“運(yùn)滿(mǎn)滿(mǎn)”“貨車(chē)幫”“BOSS直聘”停止新用戶(hù)注冊(cè)。

BOSS直聘是在全球范圍內(nèi)首創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)直聘模式的在線招聘產(chǎn)品，致力于為招聘者和求職者搭建高效溝通、信息對(duì)等的平臺(tái)。以“直聊+精準(zhǔn)匹配”為產(chǎn)品核心，BOSS直聘將即時(shí)通訊引入招聘場(chǎng)景，并利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)不斷追求崗位與人才的多維度精準(zhǔn)推薦和匹配，為用戶(hù)實(shí)現(xiàn)求職招聘效率和效果的全面提升。目前中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)行業(yè)市場(chǎng)格局如何?

20世紀(jì)90年代，互聯(lián)網(wǎng)在國(guó)內(nèi)興起，招聘行業(yè)成為了最早的觸網(wǎng)的行業(yè)之一。1997年，獵頭公司智聯(lián)在北京創(chuàng)辦智聯(lián)招聘網(wǎng)，率先嘗試通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展獵頭服務(wù);同年，中華英才網(wǎng)在北京成立;1999年，前程無(wú)憂(yōu)成立。隨著智聯(lián)招聘、中華人才網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)這些主打互聯(lián)網(wǎng)招聘的公司相繼涌現(xiàn)，在線招聘行業(yè)迎來(lái)“門(mén)戶(hù)時(shí)代”。

在互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)，Boss直聘是后浪。智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂(yōu)均成立于2000年，足足比Boss直聘早生了14年。Boss直聘一路狂奔至行業(yè)前列，卻一直很難賺錢(qián)。近日，BOSS直聘創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO趙鵬發(fā)布了一封致投資者信。信中提到，BOSS直聘致力于用技術(shù)的力量，提升工作者和工作崗位的匹配效率。受益于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)普及、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)迸發(fā)的時(shí)代紅利，受益于國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，BOSS直聘創(chuàng)立七年持續(xù)增長(zhǎng)。

隨著求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，有越來(lái)越多的求職者選擇求職平臺(tái)中的一些付費(fèi)功能來(lái)提升自己求職的效率，例如競(jìng)爭(zhēng)力分析、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、提升簡(jiǎn)歷曝光次數(shù)等。市場(chǎng)的不斷發(fā)展伴隨著越來(lái)越多新需求出現(xiàn)，這也讓不少招聘平臺(tái)也正嘗試為求職者提供更加多元化的服務(wù)，滿(mǎn)足不同人群的個(gè)性化需求，拓展招聘過(guò)程中的增值服務(wù)。

中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)宋茂恩提出三點(diǎn)建議，首先是完善監(jiān)管體系，其次是加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，同時(shí)建設(shè)政府監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督、企業(yè)自律三位一體治理體系，行業(yè)協(xié)會(huì)也將在其中發(fā)揮重要的橋梁紐帶作用。

互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)研究報(bào)告根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的發(fā)展軌跡及多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展?fàn)顩r、市場(chǎng)供需、競(jìng)爭(zhēng)格局、標(biāo)桿企業(yè)、發(fā)展趨勢(shì)、機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)展策略與投資建議等進(jìn)行了分析，并重點(diǎn)分析了我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)將面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)及前景作出審慎分析與預(yù)測(cè)。

更多網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)研究分析，可以點(diǎn)擊購(gòu)買(mǎi)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2020-2025年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局與發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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  隨著網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，大型企業(yè)間并購(gòu)整合與資本運(yùn)作日趨頻繁，國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)愈來(lái)愈重視對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的分析研究，特別是對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境和客戶(hù)需求趨勢(shì)變化的深入研究，以期...

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