微軟將關閉領英中國服務?中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)運營模式發(fā)展方向

• 2021年10月15日 HuangJiang來源：新浪 290 11
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微軟官方宣布將關閉領英中國服務。關閉領英之后,微軟將在中國推出一個求職網(wǎng)站,但不具備領英的社交功能。10月14日晚，領英官方微博回應表示，此為不實消息。人力資源和社會保障部發(fā)布了《網(wǎng)絡招聘服務管理條例》，規(guī)范了招聘平臺的相關服務，為網(wǎng)絡招聘行業(yè)的積極發(fā)展播

微軟將關閉領英中國服務?

10月14日，微軟官方宣布將關閉領英中國服務。關閉領英之后,微軟將在中國推出一個求職網(wǎng)站,但不具備領英的社交功能。10月14日晚，領英官方微博回應表示，此為不實消息。

消息來源于領英中國發(fā)布致領英中國會員的一封信，稱將對目前的戰(zhàn)略進行調整，于今年內發(fā)布一系列全新的產品及服務，將專注干提供“連接職業(yè)機會”的價值，不再涵蓋用戶原創(chuàng)內容的發(fā)布與互動功能。

LinkedIn領英是全球職場社交平臺，覆蓋全球超過7億會員及200多個國家和地區(qū)，致力于打造“一站式職業(yè)發(fā)展平臺”，幫助職場人士發(fā)揮所長。

互聯(lián)網(wǎng)招聘，也被稱為網(wǎng)絡招聘，是指通過技術手段的運用，幫助企業(yè)人事經理完成招聘的過程。即企業(yè)通過公司自己的網(wǎng)站、第三方招聘網(wǎng)站等機構，使用簡歷數(shù)據(jù)庫或搜索引擎等工具來完成招聘過程。

2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年。隨著中國經濟轉型升級和高質量發(fā)展，中國人才發(fā)展也在與時俱進。在確保人才就業(yè)數(shù)量、提高人才就業(yè)質量方面，國務院、人力資源和社會保障部等中央機關出臺了相關政策，積極促進人才就業(yè)，并將就業(yè)指標作為調整宏觀調控方向的依據(jù)。深化人才培養(yǎng)體制機制改革，提高人才素質。

與此同時，人力資源和社會保障部發(fā)布了《網(wǎng)絡招聘服務管理條例》，規(guī)范了招聘平臺的相關服務，為網(wǎng)絡招聘行業(yè)的積極發(fā)展播下了標準化的種子。

中國網(wǎng)絡招聘市場現(xiàn)狀和格局分析

近年來網(wǎng)絡招聘行業(yè)市場規(guī)模增速均超過10%。2021年，我國網(wǎng)絡招聘市場規(guī)模預測為108億元，同比增長0.93%，與2019年基本持平,2020年受新冠疫情影響市場波動較大。

網(wǎng)絡招聘行業(yè)的移動用戶規(guī)模持續(xù)上升,從7000萬年開始2017年到2.2億年在2019年底,在三年內增長了3.1倍,“用戶紅利”的移動終端網(wǎng)絡招聘行業(yè)逐漸顯示。

網(wǎng)絡招聘上市企業(yè)收入占市場總規(guī)模的50%左右，從營收占比來看，現(xiàn)階段，國內招聘網(wǎng)站前程無憂作為一個綜合性的招聘平臺，營收占行業(yè)的三分之一以上，獵聘占據(jù)了16.4%的市場份額，市場集中度較高。

近兩年來，中小微企業(yè)已經成為就業(yè)的主要來源。數(shù)據(jù)顯示，中小微企業(yè)數(shù)量已達8000萬家，占中國注冊企業(yè)總數(shù)的近70%。隨著電子商務和直播行業(yè)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)興奮地參與到這個行業(yè)中來，新的企業(yè)不斷進入相關領域并迅速發(fā)展，這也為求職者提供了更多的就業(yè)機會。

中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場規(guī)模持續(xù)擴大

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2020年大學應屆畢業(yè)生人數(shù)為873萬人，2021年應屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，突破900萬大關，將近909萬人。突破歷史最高值。相較于市場主體增速而言，我國高校畢業(yè)生就業(yè)壓力依然巨大。

互聯(lián)網(wǎng)招聘成為大學生求職的重要渠道，在線招聘市場需求增長強勁，各大互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺也用戶活躍，尤其是畢業(yè)季期間，互聯(lián)網(wǎng)招聘月活用戶超4400萬用戶規(guī)模再創(chuàng)新高。

從目前互聯(lián)網(wǎng)求職者的態(tài)度和使用情況來看，大部分求職者(82.1%)通過互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺獲取招聘信息，37.9%的用戶通過本地招聘平臺獲取招聘信息。人才市場招聘會形式在低線城市用戶中所占比例較高。在求職時，求職者優(yōu)先通過網(wǎng)絡渠道了解職位信息，尤其是一線城市(84.4%)和新一線城市(86.3%)用戶。中國用戶已經形成了網(wǎng)絡求職的習慣，高線城市引領著網(wǎng)絡求職的潮流。

網(wǎng)絡招聘行業(yè)運營模式發(fā)展方向

根據(jù)運營模式和目標客戶的不同，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)可細分為一般招聘、垂直招聘、社會招聘等細分領域。求職者會根據(jù)自己的行業(yè)和喜好選擇不同的招聘應用來投遞簡歷。84.6%的用戶至少使用兩款招聘應用，17.6%的本科以上學歷用戶使用四款以上招聘應用，明顯高于本科以下學歷用戶。

招聘平臺也需要突破固有模式，為用戶提供多元化的服務。根據(jù)調查結果，用戶還期望招聘應用包括:就業(yè)發(fā)展前景(61.5%)、面試指導(45.8%)、職業(yè)評估(45.7%)、勞動法指導(45.5%)等拓展服務。

隨著社交軟件的廣泛應用，很多人認為朋友圈逐漸變成了“職場圈”。越來越多的HR/獵頭通過朋友圈等社交平臺傳播企業(yè)人才需求，在朋友圈等社交平臺發(fā)布招聘信息。“圈效應”的優(yōu)勢不僅體現(xiàn)在招聘過程中，也受到求職者的青睞。領英的社交網(wǎng)絡招聘模式通過本土化或許將更好地提升網(wǎng)絡招聘行業(yè)的滲透率。

欲了解網(wǎng)上招聘行業(yè)發(fā)展詳細分析，可點擊中研普華《2021-2026年中國網(wǎng)上招聘行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告》

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