故宮應(yīng)屆畢業(yè)生月薪七八千 事業(yè)單位工資組成分析

• 2021年12月9日 GuoMeng來源：互聯(lián)網(wǎng) 1133 73
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中國文物學(xué)會會長、故宮博物院第六任院長單霽翔接受@騰訊新聞財約你 采訪時談及故宮的工資待遇。他表示故宮是非盈利的事業(yè)單位，工資待遇和國家其他事業(yè)單位一樣，應(yīng)屆生月薪在七八千左右，正教授在一萬多元，和故宮的門票收入沒有關(guān)系。

故宮應(yīng)屆畢業(yè)生月薪七八千

中國文物學(xué)會會長、故宮博物院第六任院長單霽翔接受@騰訊新聞財約你 采訪時談及故宮的工資待遇。他表示故宮是非盈利的事業(yè)單位，工資待遇和國家其他事業(yè)單位一樣，應(yīng)屆生月薪在七八千左右，正教授在一萬多元，和故宮的門票收入沒有關(guān)系。

事業(yè)單位的分類主要有三大類：公益性、準(zhǔn)公益性、經(jīng)營性。事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實體。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。

目前，我國的事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別，根據(jù)事業(yè)單位崗位的類別不同，對應(yīng)的崗位等級也是不大一樣的，崗位級別的差異又對應(yīng)著工資差異。

事業(yè)單位工資組成

事業(yè)單位的薪資構(gòu)成由基本工資+績效補貼+津貼補貼組成

隨著考編的人數(shù)變得越來越多之后，進(jìn)入事業(yè)編的人數(shù)就變得越來越多，事業(yè)編也迎來了改革的趨勢。自2014年7月1日《事業(yè)單位人事管理條例》實施后，事業(yè)單位與職工確定為“合同關(guān)系”。條例規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位;或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。雙方確立了平等的人事主體法律地位，工作人員可以自主應(yīng)聘，按聘用合同履行職責(zé)、享有待遇。至今，通過推行聘用制度，全國90%的事業(yè)單位工作人員已經(jīng)簽訂了聘用合同。雖然啟用了勞動合同制，但只要我們遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，聘用合同下的事業(yè)單位仍然是我們的鐵飯碗，比普通的勞動關(guān)系穩(wěn)定得多。

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