12月15日,一張寫(xiě)著“華為技術(shù)有限公司”的工資條引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。這張圖中展示了一個(gè)令無(wú)數(shù)打工人羨慕的薪資:職稱為"高工"的員工一個(gè)月基本工資平均在5萬(wàn)元上下,科研補(bǔ)貼從2萬(wàn)到5萬(wàn)不等,累加績(jī)效后實(shí)發(fā)工資超過(guò)10萬(wàn)元,部分人員的月薪甚至超過(guò)20萬(wàn)元。
華為辟謠20萬(wàn)月薪工資條
12月15日,一張寫(xiě)著“華為技術(shù)有限公司”的工資條引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。這張圖中展示了一個(gè)令無(wú)數(shù)打工人羨慕的薪資:職稱為"高工"的員工一個(gè)月基本工資平均在5萬(wàn)元上下,科研補(bǔ)貼從2萬(wàn)到5萬(wàn)不等,累加績(jī)效后實(shí)發(fā)工資超過(guò)10萬(wàn)元,部分人員的月薪甚至超過(guò)20萬(wàn)元。內(nèi)部人士辟謠,華為不會(huì)給員工發(fā)工資條,沒(méi)有實(shí)體工資條,此圖片諸多漏洞。
華為工資等級(jí)對(duì)照表2021
華為的員工收入,一般包括三部分,工資、獎(jiǎng)金、分紅?! ?)固定收入:月工資+海外補(bǔ)貼(一萬(wàn)左右一個(gè)月離家補(bǔ)助+每周生活補(bǔ)助) 比如月工資兩萬(wàn)+一萬(wàn)離家補(bǔ)助+其它補(bǔ)貼,每月就奔著4萬(wàn),年入40W 去了?! ?)浮動(dòng)收入:年工資范圍 :年終獎(jiǎng)(這個(gè)大家說(shuō)了很多了,我就不贅述)+股票分紅+項(xiàng)目獎(jiǎng)(包括各種及時(shí)激勵(lì))+4張家屬往返免費(fèi)機(jī)票華為員工級(jí)別分為13-22級(jí),每一級(jí)分A/B/C三小級(jí)(技術(shù)崗不分小級(jí))。23級(jí)及以上為高級(jí)別boss,華為內(nèi)網(wǎng)并不顯示他們的級(jí)別。新入職的應(yīng)屆本科一般是13C,一般每一年2小級(jí)。
據(jù)此前華為官方披露的數(shù)據(jù),華為在2020年約有 19.7 萬(wàn)員工,而華為在這一年發(fā)放工資、薪金及其他福利方面的費(fèi)用達(dá) 1391 億元人民幣,以此計(jì)算,華為員工人均年薪 70.6 萬(wàn)元,月薪平均 5.88 萬(wàn)。而華為還用200萬(wàn)元年薪招募了一批天才少年。這項(xiàng)計(jì)劃一直在執(zhí)行。
雖說(shuō)三百六十行,行行出狀元,但行業(yè)之間的差距,仍然很大。從《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒-2021》披露數(shù)據(jù)看,全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資逐年增長(zhǎng)。近五年(2016-2020),城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資同比分別增長(zhǎng)8.9%、10.0%、11.0%、9.8%、7.6%(以下如無(wú)特別說(shuō)明,均為名義增速);城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資同比增長(zhǎng)8.2%、6.8%、8.3%、8.1%、7.7%。另外可以看到,非私營(yíng)單位平均工資要遠(yuǎn)高于私營(yíng)單位。在所統(tǒng)計(jì)行業(yè)門類中,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資一路“高歌猛進(jìn)”。自2014年起,已連續(xù)7年超10萬(wàn);科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)連續(xù)4年超10萬(wàn)。
各行業(yè)工資收入如何?
從工資價(jià)位高位數(shù)來(lái)看,企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人排第一,年工資為26.19萬(wàn)元;金融服務(wù)人員排第二,年工資為23.9萬(wàn)元;經(jīng)濟(jì)和金融專業(yè)人員排第三,年工資為17.42萬(wàn)元。
在2019年工資價(jià)位表中排第三的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員,此次則位居第四,年工資為17.34萬(wàn)元。
除了高位數(shù)外,在其他分位的工資水平方面,金融服務(wù)人員均為最高,高于其他職業(yè),分別為4.83萬(wàn)元、7.16萬(wàn)元、10.86萬(wàn)元、16.11萬(wàn)元。
未來(lái)工資管理系統(tǒng)行業(yè)投資機(jī)會(huì)在哪?如需了解更多行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2021-2026年中國(guó)工資管理系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》。
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2021-2026年中國(guó)IT培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告
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