河南省國(guó)資委印發(fā)《省管企業(yè)創(chuàng)利增效攻堅(jiān) 工程實(shí)施方案》

• 劉明月 2023年3月30日 來(lái)源：河南省國(guó)資委 312 13
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河南省國(guó)資委于近日印發(fā)了《省管企業(yè)創(chuàng)利增效攻堅(jiān)工程實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》)。《實(shí)施方案》設(shè)立“三機(jī)制一臺(tái)賬”，完善保障措施，確保方案落實(shí)落地。

河南省國(guó)資委印發(fā)《省管企業(yè)創(chuàng)利增效攻堅(jiān) 工程實(shí)施方案》

河南省國(guó)資委于近日印發(fā)了《省管企業(yè)創(chuàng)利增效攻堅(jiān)工程實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》)。《實(shí)施方案》設(shè)立“三機(jī)制一臺(tái)賬”，完善保障措施，確保方案落實(shí)落地。

一是建立專班推進(jìn)機(jī)制，成立省管企業(yè)創(chuàng)利增效工作專班，統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)利增效工作。

二是建立激勵(lì)約束機(jī)制。把企業(yè)創(chuàng)利增效工作情況納入年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、董事會(huì)和董事年度評(píng)價(jià)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

三是建立溝通會(huì)商機(jī)制。不定期組織座談，開(kāi)展專題研討，營(yíng)造創(chuàng)利增效良好氛圍。

四是建立工作臺(tái)賬。定期公布各企業(yè)利潤(rùn)指標(biāo)完成情況排名，壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)全景調(diào)研及投資價(jià)值評(píng)估咨詢報(bào)告》分析

隨著改革開(kāi)放的深入和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的培訓(xùn)需求也日益強(qiáng)烈，企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)也隨之迅速發(fā)展。

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正在轉(zhuǎn)型升級(jí)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)進(jìn)入新常態(tài)，消費(fèi)升級(jí)和模式與業(yè)態(tài)創(chuàng)新，正成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的新趨勢(shì)，新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化孕育巨大發(fā)展?jié)摿?。與此同時(shí)，以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能為代表的新技術(shù)正在引領(lǐng)新一輪的產(chǎn)業(yè)革命。

新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)務(wù)、新模式不斷地產(chǎn)生沖擊著傳統(tǒng)的管理科學(xué)和理論。同時(shí)也對(duì)企業(yè)尤其是中小民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和管理方法提出了新的挑戰(zhàn)。在此背景下，國(guó)內(nèi)企業(yè)意識(shí)到管理培訓(xùn)和咨詢對(duì)于自身轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要作用，并通過(guò)不斷加大對(duì)培訓(xùn)和咨詢的投入來(lái)提升自身的管理水平和人員素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中可能遇到的管理問(wèn)題。因此，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新一輪產(chǎn)業(yè)革命將給企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)帶來(lái)新的市場(chǎng)需求。

每一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)玩家都需要深入理解客戶的實(shí)際需求，唯有創(chuàng)新打造產(chǎn)品的差異化壁壘，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升客戶體驗(yàn)，才能確保擁有長(zhǎng)期留在牌桌上的籌碼。

隨著企業(yè)管理培訓(xùn)的普及，大型需求方也逐漸將企業(yè)培訓(xùn)列入預(yù)算管理，企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)的采購(gòu)開(kāi)始進(jìn)入招投標(biāo)的方式，行業(yè)正式從師資授課演講模式升級(jí)為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)化運(yùn)作的模式。

企業(yè)管理培需求面上看，廣大企業(yè)培訓(xùn)意識(shí)提高，培訓(xùn)消費(fèi)能力增強(qiáng);從供給的角度看，企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展迅速，商業(yè)模式創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)，管理培訓(xùn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)化開(kāi)始加速。目前，管理培訓(xùn)行業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為規(guī)模龐大的智力支持產(chǎn)業(yè)。

我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，企業(yè)數(shù)量、規(guī)模都進(jìn)入了快速增長(zhǎng)階段。據(jù)國(guó)家工商總局統(tǒng)計(jì)，2019年全國(guó)新增登記企業(yè)數(shù)量達(dá)739.1萬(wàn)家，同比增長(zhǎng)10.3%，全年日均新設(shè)企業(yè)達(dá)到2.02萬(wàn)戶。2014-2019年間，新增企業(yè)數(shù)量CAGR達(dá)15.22%。無(wú)論是企業(yè)數(shù)量還是企業(yè)就業(yè)人數(shù)，都為中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)提供了廣闊的需求市場(chǎng)。企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)的主流消費(fèi)群體央企、國(guó)企、外資企業(yè)、上市公司等中大型的企業(yè)，他們每年的預(yù)算少則數(shù)百萬(wàn)，多則數(shù)十億。

企業(yè)對(duì)管理培訓(xùn)的需求刺激了培訓(xùn)業(yè)的發(fā)展。預(yù)測(cè)管理培訓(xùn)2022年市場(chǎng)規(guī)模為5,556億元，至2026年市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到10,341億元。

隨著廣大企業(yè)的培訓(xùn)意識(shí)提高、培訓(xùn)消費(fèi)能力的增強(qiáng)以及競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，且新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)務(wù)、新模式不斷沖擊著傳統(tǒng)管理科學(xué)理論，或持續(xù)激發(fā)國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)管理培訓(xùn)的需求。

企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)風(fēng)頭正盛，但是國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一個(gè)普遍現(xiàn)狀依然是對(duì)于員工的培訓(xùn)重視程度不夠。我國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)大多缺乏對(duì)工商管理培訓(xùn)的正確認(rèn)識(shí)，并沒(méi)有意識(shí)該培訓(xùn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工綜合素質(zhì)提升的重要性，更多地傾向于形式主義，并沒(méi)有最大限度地發(fā)揮出工商管理培訓(xùn)應(yīng)有的效用。

盡管目前企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)風(fēng)頭正盛，但是國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一個(gè)普遍現(xiàn)狀依然是對(duì)于員工的培訓(xùn)重視程度不夠。我國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)大多缺乏對(duì)工商管理培訓(xùn)的正確認(rèn)識(shí)，并沒(méi)有意識(shí)該培訓(xùn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工綜合素質(zhì)提升的重要性，更多地傾向于形式主義，并沒(méi)有最大限度地發(fā)揮出工商管理培訓(xùn)應(yīng)有的效用。

更多行業(yè)分析及相關(guān)數(shù)據(jù)可以點(diǎn)擊查看中研產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)全景調(diào)研及投資價(jià)值評(píng)估咨詢報(bào)告》。

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