網(wǎng)上招聘產(chǎn)業(yè)鏈 網(wǎng)上招聘行業(yè)發(fā)展前景及投資研究

• 吳亞楠 2023年6月12日 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 589 33
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BOSS直聘營(yíng)收同比上漲12.3%至12.78億元(約合1.86億美元)，高于市場(chǎng)預(yù)期;經(jīng)調(diào)凈利潤(rùn)為2.45億元，較2022年同期增長(zhǎng)102.3%。

隨著人工智能的演進(jìn)，AI等前沿技術(shù)加速滲透招聘行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)迎來(lái)升級(jí)重構(gòu)的契機(jī)。一直以來(lái)，前程無(wú)憂(yōu)積極探索AI等技術(shù)在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的應(yīng)用，提升招聘效率和求職體驗(yàn)。

根據(jù)中研普華研究院撰寫(xiě)的《2023-2028年網(wǎng)上招聘行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢(xún)報(bào)告》顯示：

網(wǎng)上招聘行業(yè)發(fā)展前景及投資研究

互聯(lián)網(wǎng)的覆蓋是以往任何媒介都無(wú)法比擬的，它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個(gè)角落。網(wǎng)絡(luò)招聘依托于互聯(lián)網(wǎng)的這個(gè)特點(diǎn)，達(dá)到了傳統(tǒng)招聘方式無(wú)法獲得的效果。網(wǎng)絡(luò)招聘的雙方通過(guò)交互式的網(wǎng)上登陸和查詢(xún)完成信息的交流。這種方式與傳統(tǒng)招聘方式不同，它不強(qiáng)求時(shí)間和空間上的絕對(duì)一致，方便了雙方時(shí)間的選擇。

人力資源管理的網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用較為廣泛的即為網(wǎng)絡(luò)招聘，國(guó)內(nèi)外不少企業(yè)在開(kāi)展招聘之時(shí)多數(shù)使用此類(lèi)形式。我們當(dāng)前處于信息快速發(fā)展的時(shí)代，我國(guó)社會(huì)業(yè)已步入到信息創(chuàng)新發(fā)展的前沿，很多的人力資源部門(mén)會(huì)運(yùn)用全新的信息科技手段，打破傳統(tǒng)招聘的方式，積極整合資源用來(lái)收集人才。

網(wǎng)絡(luò)招聘是新形式下一種重要的招聘方法，爆發(fā)出很輝煌的發(fā)展?jié)摿?。它為企業(yè)與求職者在網(wǎng)絡(luò)上搭建了一個(gè)信息共享的新平臺(tái)，給求職者提供許許多多的職位信息。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2021年，我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1269萬(wàn)人，比上年增加83萬(wàn)人，超額完成全年預(yù)期目標(biāo)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.96%，較2020年下降0.24個(gè)百分點(diǎn)。目前中國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。

在我國(guó)這樣一個(gè)有著近14億人口、9億勞動(dòng)力的大國(guó)，不斷擴(kuò)大就業(yè)、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展，始終是一個(gè)重大戰(zhàn)略問(wèn)題。

我們將加大就業(yè)優(yōu)先政策實(shí)施力度，穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量，抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

人力資源管理的網(wǎng)絡(luò)化是企業(yè)人力資源管理的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)，這能夠提高企業(yè)運(yùn)作效率，還能夠?qū)⑵髽I(yè)成本降低，同時(shí)能夠讓人力部門(mén)由提供簡(jiǎn)單的人力信息變化成提供人力知識(shí)和解決方案，能夠不限時(shí)間地址向管理層提供決策支持。目前，人力資源管理的網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用較為廣泛的即為網(wǎng)絡(luò)招聘，國(guó)內(nèi)外不少企業(yè)在開(kāi)展招聘之時(shí)多數(shù)使用此類(lèi)形式。

我們當(dāng)前處于信息快速發(fā)展的時(shí)代，我國(guó)社會(huì)業(yè)已步入到信息創(chuàng)新發(fā)展的前沿，很多的人力資源部門(mén)會(huì)運(yùn)用全新的信息科技手段，打破傳統(tǒng)招聘的方式，積極整合資源用來(lái)收集人才。網(wǎng)絡(luò)招聘是新形式下一種重要的招聘方法，爆發(fā)出很輝煌的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

網(wǎng)上招聘產(chǎn)業(yè)鏈

互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈較為清晰，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)包括上游技術(shù)產(chǎn)品提供商，包括軟件企業(yè)、技術(shù)提供商;中游互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)，其中包括綜合性招聘平臺(tái)、社交化招聘平臺(tái)、垂直類(lèi)招聘平臺(tái)、分類(lèi)信息招聘平臺(tái);

下游企業(yè)用戶(hù)與求職用戶(hù)。隨著越來(lái)越多的求職者和招聘者采用線(xiàn)上求職及招聘，中國(guó)線(xiàn)上招聘市場(chǎng)的規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張，數(shù)據(jù)顯示，2017年以來(lái)我國(guó)線(xiàn)上招聘市場(chǎng)規(guī)模保持高速擴(kuò)張趨勢(shì)，2020年疫情背景下增速下降，但行業(yè)規(guī)模仍保持增長(zhǎng)趨勢(shì)，2021年規(guī)模大增至714億元，同比2020年增長(zhǎng)29.6%。

網(wǎng)上招聘龍頭企業(yè)現(xiàn)狀

春節(jié)過(guò)后，招聘市場(chǎng)需求逐漸回暖，平臺(tái)用戶(hù)活躍度創(chuàng)新高。另一方面，去年底的裁員潮也引發(fā)了今年一季度的找工作熱潮。數(shù)據(jù)顯示，一季度BOSS直聘平均月活躍用戶(hù)數(shù)(MAU)同比增長(zhǎng)57.5%至3970萬(wàn)，創(chuàng)歷史新高。

BOSS直聘創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官趙鵬在今年3月的業(yè)績(jī)會(huì)上，也表露出了對(duì)今年經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇趨勢(shì)與平臺(tái)成長(zhǎng)潛力的樂(lè)觀預(yù)期。BOSS直聘采取的是“移動(dòng)+直聊+智能匹配”模式，該模式以移動(dòng)互聯(lián)實(shí)時(shí)通訊屬性實(shí)現(xiàn)應(yīng)聘者與用人方的直聊、雙向交互溝通，以算法技術(shù)實(shí)現(xiàn)智能匹配，以此提升用戶(hù)的體驗(yàn)和匹配效率，從而降低B、C兩端求職和招聘的成本。

目前在BOSS直聘的B端收費(fèi)項(xiàng)目越來(lái)越多，不僅發(fā)布崗位要收費(fèi)，就連置頂職位、群發(fā)消息、搜索曝光、搜索簡(jiǎn)歷也要收費(fèi)。如果開(kāi)通所有功能，花費(fèi)接近3000元。在C端，BOSS直聘加大了對(duì)求職者個(gè)人收費(fèi)的項(xiàng)目，如果求職者想提高簡(jiǎn)歷曝光量、分析自身競(jìng)爭(zhēng)力、過(guò)濾不合適的招聘信息等，需要開(kāi)通68元/月的VIP會(huì)員。

財(cái)報(bào)信息也顯示，在剛剛過(guò)去的一季度，BOSS直聘營(yíng)收同比上漲12.3%至12.78億元(約合1.86億美元)，高于市場(chǎng)預(yù)期;經(jīng)調(diào)凈利潤(rùn)為2.45億元，較2022年同期增長(zhǎng)102.3%。

網(wǎng)上招聘行業(yè)報(bào)告對(duì)中國(guó)網(wǎng)上招聘行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、競(jìng)爭(zhēng)格局及市場(chǎng)供需形勢(shì)進(jìn)行了具體分析，并從行業(yè)的政策環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境及技術(shù)環(huán)境等方面分析行業(yè)面臨的機(jī)遇及挑戰(zhàn)。還重點(diǎn)分析了重點(diǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及發(fā)展格局，并對(duì)未來(lái)幾年行業(yè)的發(fā)展趨向進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)的預(yù)判。

本報(bào)告同時(shí)揭示了網(wǎng)上招聘市場(chǎng)潛在需求與潛在機(jī)會(huì)，為戰(zhàn)略投資者選擇恰當(dāng)?shù)耐顿Y時(shí)機(jī)和公司領(lǐng)導(dǎo)層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)情報(bào)信息及科學(xué)的決策依據(jù)，同時(shí)對(duì)政府部門(mén)也具有極大的參考價(jià)值。

未來(lái)，網(wǎng)上招聘行業(yè)發(fā)展前景如何?想了解關(guān)于更多行業(yè)專(zhuān)業(yè)分析，請(qǐng)點(diǎn)擊《2023-2028年網(wǎng)上招聘行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢(xún)報(bào)告》。

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  2023-2028年網(wǎng)上招聘行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢(xún)報(bào)告

  中研普華的整份研究報(bào)告向您詳盡描述您所處的行業(yè)形勢(shì)，為您提供詳盡的內(nèi)容。中研普華在其多年的行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上建立起了完善的產(chǎn)業(yè)研究體系，一整套的產(chǎn)業(yè)研究方法一直在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，...

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