勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查分析 勞動(dòng)力行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)

• 黃文玉 2023年10月29日 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 人社部 北京日?qǐng)?bào) 1094 70
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勞動(dòng)力就是從事增加商品價(jià)值的有用勞動(dòng)的能力。工人出賣(mài)給資本家換取貨幣工資的就是勞動(dòng)力。勞動(dòng)力同勞動(dòng)是有區(qū)別的，勞動(dòng)是人類(lèi)生產(chǎn)力為改變商品的使用價(jià)值和增加商品的價(jià)值的實(shí)際使用。

勞動(dòng)力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動(dòng)力指全部人口。狹義上的勞動(dòng)力則指具有勞動(dòng)能力的人口。在實(shí)際統(tǒng)計(jì)中，考慮勞動(dòng)年齡和勞動(dòng)能力兩個(gè)因素的指標(biāo)有勞動(dòng)年齡人口和社會(huì)勞動(dòng)力資源總數(shù)。傳統(tǒng)或者早期的概念中，勞動(dòng)力指從事體力勞動(dòng)為主的“勞工”，即“工人階級(jí)”或產(chǎn)業(yè)工人。2023年政府工作報(bào)告指出：過(guò)去五年，新增勞動(dòng)力平均受教育年限從13.5年提高到14年。

馬克思理論把勞動(dòng)力劃分為生產(chǎn)部門(mén)的勞動(dòng)者和非生產(chǎn)部門(mén)的勞動(dòng)者。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代腦力與體力勞動(dòng)者的差別已不表現(xiàn)在勞動(dòng)的本質(zhì)特征上。“員工”這一范疇被企業(yè)以及各類(lèi)組織廣泛使用。勞動(dòng)力同勞動(dòng)是有區(qū)別的，勞動(dòng)是人類(lèi)生產(chǎn)力為改變商品的使用價(jià)值和增加商品的價(jià)值的實(shí)際使用。

勞動(dòng)力就是從事增加商品價(jià)值的有用勞動(dòng)的能力。工人出賣(mài)給資本家換取貨幣工資的就是勞動(dòng)力。勞動(dòng)力同勞動(dòng)是有區(qū)別的，勞動(dòng)是人類(lèi)生產(chǎn)力為改變商品的使用價(jià)值和增加商品的價(jià)值的實(shí)際使用。勞動(dòng)產(chǎn)品能作為商品買(mǎi)賣(mài)。但是，要對(duì)勞動(dòng)本身即生產(chǎn)活動(dòng)的買(mǎi)賣(mài)這一概念賦以確切的含義，卻是不可能的。不能出賣(mài)勞動(dòng)產(chǎn)品的勞動(dòng)者必然出賣(mài)勞動(dòng)力，并同意從購(gòu)買(mǎi)者的利益出發(fā)和在購(gòu)買(mǎi)者的指揮上消耗其勞動(dòng)，以換取一定的貨幣量即工資。

勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查分析

隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，用工需求繼續(xù)擴(kuò)大，加之穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，就業(yè)形勢(shì)有望保持總體穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大必然帶來(lái)市場(chǎng)需求的增加，帶來(lái)企業(yè)用工需要的增多，促進(jìn)就業(yè)形勢(shì)總體好轉(zhuǎn)?？萍及l(fā)展與創(chuàng)新是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要標(biāo)志。這輪科技革命正加速轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，直接導(dǎo)致生產(chǎn)力的三個(gè)要素，即勞動(dòng)者、勞動(dòng)工具、勞動(dòng)對(duì)象的深刻變化。勞動(dòng)力的變化，已經(jīng)不是以往藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)、金領(lǐng)、粉領(lǐng)、圓領(lǐng)之類(lèi)的升級(jí)和變化，也不是體力型、知識(shí)型、科技型的智能化升級(jí)，而是人作為勞動(dòng)者的健康、安全、智慧、長(zhǎng)壽，豐富了勞動(dòng)者的內(nèi)涵;各種便攜式智能裝備拓寬了勞動(dòng)者的外延，機(jī)器人和人工智能參與勞動(dòng)，躋身到勞動(dòng)者行列，增加了勞動(dòng)力的類(lèi)別和數(shù)量;人工智能參與生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化、精準(zhǔn)化，以及人更多地向著腦力勞動(dòng)發(fā)展，提高了勞動(dòng)者的整體質(zhì)量。勞動(dòng)者再?zèng)]有以往那么單純，人和機(jī)器人建立了多重內(nèi)部關(guān)系，體現(xiàn)了勞動(dòng)者的深刻變化。

今年上半年，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)678萬(wàn)人，同比增加24萬(wàn)人。城鎮(zhèn)16歲及以上人口勞動(dòng)參與率穩(wěn)步提升，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率下降，就業(yè)基本盤(pán)保持穩(wěn)定。二季度末，外出務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力18705萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)3.2%。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人付凌暉表示，隨著經(jīng)濟(jì)恢復(fù)向好，穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，勞動(dòng)力市場(chǎng)趨于活躍，就業(yè)形勢(shì)總體改善。

2021年年末全國(guó)就業(yè)人員74652萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員46773萬(wàn)人，占全國(guó)就業(yè)人員比重為62.7%，比上年末上升1.1個(gè)百分點(diǎn)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1269萬(wàn)人，比上年多增83萬(wàn)人。人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示，2021年中國(guó)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)為545萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)6.7%;城鎮(zhèn)失業(yè)困難人員為183萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)9.6%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為5.1%，較2020年增加0.9%。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國(guó)勞動(dòng)力行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查分析與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告》顯示：

截至2021年底，全國(guó)共有各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5.91萬(wàn)家，較2020年增加了1.33萬(wàn)家，同比增漲29.04%，行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。從人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)看，2016-2021年，中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)呈現(xiàn)增漲趨勢(shì)。2021年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)萬(wàn)103.15萬(wàn)人，同比2020年增漲22.32%。從為用人單位提供服務(wù)次數(shù)看，2014-2021年，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為用人單位提供服務(wù)次數(shù)逐年增漲。2021年中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為用人單位提供服務(wù)次數(shù)為5099萬(wàn)家次，比2020年增加了116萬(wàn)家次，同比增漲2.33%。

2021年，中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)全行業(yè)為3.04億人次勞動(dòng)者提供了各類(lèi)就業(yè)服務(wù)，同比2020年增漲了4.83%，2021年，人力資源服務(wù)業(yè)全國(guó)共舉辦各類(lèi)招聘會(huì)28.6萬(wàn)場(chǎng)，網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)布崗位信息8.45億條，培訓(xùn)勞動(dòng)者2662.22萬(wàn)人次，推薦高端人才141.04萬(wàn)人，管理流動(dòng)人員人事檔案9584.02萬(wàn)份，有力促進(jìn)了就業(yè)大局穩(wěn)定和人力資源順暢流動(dòng)配置。

人力資源社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，2016-2021年全國(guó)各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)收入在不斷增漲。2021年，全國(guó)各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)收入2.46萬(wàn)億元，同比2020年增漲了23%，人力資源服務(wù)業(yè)保持著良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

勞動(dòng)力行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)

未來(lái)的基因治療技術(shù)和人工智能，將會(huì)發(fā)揮更大的作用，有可能通過(guò)基因技術(shù)、納米機(jī)器人、腦機(jī)接口技術(shù)，實(shí)現(xiàn)沒(méi)有疾病的人生，拓展人類(lèi)的智慧極限，幫助人類(lèi)抵抗衰老，讓人類(lèi)進(jìn)化得更優(yōu)秀、更長(zhǎng)壽，甚至?xí)^少受到生物的局限，向著永生挑戰(zhàn)，人們對(duì)未來(lái)的健康充滿信心，實(shí)際上在延長(zhǎng)勞動(dòng)者的有效時(shí)間。

人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素，它的數(shù)量、質(zhì)量以及配置是影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定性因素。對(duì)于中國(guó)來(lái)說(shuō)，提升人力資源開(kāi)發(fā)質(zhì)量依然任重而道遠(yuǎn)。目前人力資源服務(wù)業(yè)正式進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代。中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)智造”，從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)，這對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機(jī)遇。

中研普華利用多種獨(dú)創(chuàng)的信息處理技術(shù)，對(duì)市場(chǎng)海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理、加工、分析、傳遞，為客戶(hù)提供一攬子信息解決方案和咨詢(xún)服務(wù)，最大限度地降低客戶(hù)投資風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)成本，把握投資機(jī)遇，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。想要了解更多最新的專(zhuān)業(yè)分析請(qǐng)點(diǎn)擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2023-2028年中國(guó)勞動(dòng)力行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查分析與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告》。

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  2023-2028年中國(guó)勞動(dòng)力行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查分析與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告

  隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，用工需求繼續(xù)擴(kuò)大，加之穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，就業(yè)形勢(shì)有望保持總體穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大必然帶來(lái)市場(chǎng)需求的增加，帶來(lái)企業(yè)用工需要的增多，促進(jìn)就業(yè)形勢(shì)總體好轉(zhuǎn)。今年上半年...

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