近日?qǐng)A通快遞陷入倒閉傳聞，各地問(wèn)題不斷。圓通速遞表示：事情原因主要是年初是快遞小高峰，由于部分電商快件陸續(xù)發(fā)貨，再加上日?？旒氖瞻l(fā)，大部分快遞員工返鄉(xiāng)過(guò)節(jié)未歸，快遞在整體運(yùn)營(yíng)商有一定的壓力，時(shí)效會(huì)受到影響。

　　京東商城創(chuàng)始人劉強(qiáng)東昨日在微博表示：這幾天看到有快遞公司停擺的新聞，說(shuō)實(shí)話這是電商十幾年高增長(zhǎng)隱藏起來(lái)的毒瘤，大家只看到所謂的商業(yè)數(shù)字，而看不到90%以上的電商從業(yè)人員沒(méi)有五險(xiǎn)一金或者少的可憐的五險(xiǎn)一金，現(xiàn)在他們吃的是青春飯，將來(lái)誰(shuí)養(yǎng)活他們?以克扣配送員和賣家從業(yè)人員的福利帶來(lái)的快遞和電商虛假繁榮應(yīng)該停止了!否則傷害的還是消費(fèi)者利益和社會(huì)利益!

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　　消費(fèi)者對(duì)電商的依賴也對(duì)當(dāng)下物流網(wǎng)絡(luò)提出了越來(lái)越高的要求，包括劉強(qiáng)東在內(nèi)，不少企業(yè)家在關(guān)注物流系統(tǒng)建設(shè)是否能夠滿足電商運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)展需求的同時(shí)，也將目光轉(zhuǎn)向物流發(fā)展背后的勞動(dòng)力權(quán)益保障和人才發(fā)展問(wèn)題。

　　劉強(qiáng)東在年初央視《遇見(jiàn)大咖》欄目中就講到：“我們每一個(gè)聘用的人員，保安、保潔、每個(gè)快遞員都必須跟京東直接簽勞動(dòng)合同，不允許有一個(gè)員工交給外包公司。如果一家公司是靠克扣員工的五險(xiǎn)一金掙錢，犧牲他們60歲以后保命的錢，那是恥辱的，賺了多少都會(huì)讓我良心不安，我沒(méi)有成就感，這家公司的存在也沒(méi)有價(jià)值和意義?！?/p>

　　順豐王衛(wèi)也是以維護(hù)員工而出名。2010年曾經(jīng)有一個(gè)很火的帖子，爆料順豐：剛才順豐的快遞員在我公司發(fā)飆了。“我一個(gè)月工資1.5萬(wàn)，會(huì)為了你這2000塊錢的禮品丟這個(gè)飯碗嗎!”整個(gè)公司，一片寂靜。

　　很多人把它當(dāng)段子看，但這是真的。順豐的高工資是業(yè)界出名的，一般遞送人員月薪都在三四千，但在順豐五六千很平常，有經(jīng)驗(yàn)的八千一萬(wàn)也不算高，月薪1.5萬(wàn)也不算特別。

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