聯(lián)想暫停招聘 2020中國(guó)招聘市場(chǎng)現(xiàn)狀如何？2020中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)分析

• 2020年4月15日 WuYaNan來源：新浪網(wǎng) 789 48
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，聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO楊元慶表示，特殊時(shí)期、中美貿(mào)易摩擦及全年CPU短缺等不利因素導(dǎo)致距離達(dá)成全財(cái)年?duì)I業(yè)收入大目標(biāo)有一定的缺口，聯(lián)想將保證充足的現(xiàn)金流動(dòng)性。此外在聯(lián)想內(nèi)部，要加強(qiáng)內(nèi)部管控，降本增效。例如，為差旅、招聘暫停。

2020年，受新冠疫情影響，全球經(jīng)濟(jì)萎靡，各行各業(yè)營(yíng)收受到重創(chuàng)，眾多企業(yè)在疫情期大多是在維持經(jīng)營(yíng)，有部分企業(yè)為了能夠“活下來”，員工的各項(xiàng)福利、漲薪等均受到影響。4月14日，聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO楊元慶表示，特殊時(shí)期、中美貿(mào)易摩擦及全年CPU短缺等不利因素導(dǎo)致距離達(dá)成全財(cái)年?duì)I業(yè)收入大目標(biāo)有一定的缺口，聯(lián)想將保證充足的現(xiàn)金流動(dòng)性。此外在聯(lián)想內(nèi)部，要加強(qiáng)內(nèi)部管控，降本增效。例如，為差旅、招聘暫停;對(duì)于咨詢和第三方服務(wù)的項(xiàng)目，聯(lián)想會(huì)停止新的、重新審視舊的;取消了年度的調(diào)薪、推遲晉升的漲薪。那么，中國(guó)在疫情之下，就業(yè)招聘市場(chǎng)現(xiàn)狀如何

2020聯(lián)想新財(cái)年目標(biāo)：

此前，聯(lián)想第三季度財(cái)報(bào)顯示，集團(tuán)營(yíng)收達(dá)993億人民幣;稅前利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)27.5億人民幣，同比增長(zhǎng)超過11%;凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)18.2億人民幣，同比增長(zhǎng)11%。

楊元慶透露了聯(lián)想新財(cái)年的“小目標(biāo)”：個(gè)人電腦業(yè)務(wù)進(jìn)一步鞏固全球冠軍地位;移動(dòng)業(yè)務(wù)找到盈利性增長(zhǎng)的新路徑;數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高于市場(chǎng)20個(gè)百分點(diǎn)以上的年比年增長(zhǎng);基于自主IP的智能化解決方案營(yíng)業(yè)額實(shí)現(xiàn)翻倍增長(zhǎng);軟件與服務(wù)業(yè)務(wù)總體營(yíng)業(yè)額年比年增長(zhǎng)20%以上。

聯(lián)想發(fā)布ThinkPad R480商務(wù)筆記本電腦

ThinkPad R480筆記本的是聯(lián)想在硬件、軟件、服務(wù)、顯示終端方面提供全面的專屬定制化服務(wù)支持。

參數(shù)方面，聯(lián)想ThinkPad R480筆記本的厚度為19.9mm，重量為1.75kg，擁有6.9mm超窄邊框，ThinkPad R480支持ThinkPad快速充電技術(shù)，關(guān)機(jī)狀態(tài)1小時(shí)即可充電80%。

聯(lián)想ThinkPad R480搭載了Intel 第八代Core i7處理器，同時(shí)還擁有雙內(nèi)存卡槽以及AMD獨(dú)立顯卡，還支持雙硬盤組合。另外1.8mm鍵程的全尺寸鍵盤、穩(wěn)定的三級(jí)散熱系統(tǒng)等ThinkPad血統(tǒng)也將在ThinkPad R480上體現(xiàn)。

針對(duì)企業(yè)用戶，聯(lián)想特別推出了額外的增值服務(wù)，企業(yè)用戶也可根據(jù)自身需求，選擇升級(jí)延保服務(wù)，或升級(jí)硬盤不回收、意外保護(hù)、數(shù)據(jù)拯救服務(wù)和至享服務(wù)。

2020中國(guó)招聘市場(chǎng)現(xiàn)狀：線下招聘轉(zhuǎn)移到線上

2020屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到874萬。受疫情影響，企業(yè)和高校將傳統(tǒng)的線下招聘轉(zhuǎn)移到了線上。從2月28日開始，教育部正式推出24365全天候網(wǎng)上服務(wù)，24小時(shí)服務(wù)不“打烊”，幫助畢業(yè)生求職。

對(duì)1923名應(yīng)屆生進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，92.2%的受訪應(yīng)屆生進(jìn)行了線上求職，69.8%的受訪應(yīng)屆生認(rèn)為線上求職能打破地域限制，覆蓋面更廣，73.1%的受訪應(yīng)屆生表示要提前調(diào)試好所需要的網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備，65.6%的受訪應(yīng)屆生建議收集更多的招聘信息。

網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)有哪些?

1、智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘網(wǎng)是大家做招聘和找工作常用的網(wǎng)站。作為中國(guó)領(lǐng)先的人才網(wǎng)站，為個(gè)人用戶提供網(wǎng)上求職、簡(jiǎn)歷中心、求職指導(dǎo)等個(gè)性化服務(wù)。在智聯(lián)招聘上企業(yè)需要先驗(yàn)證營(yíng)業(yè)執(zhí)照，審核通過之后才能申請(qǐng)賬號(hào)，因此虛假信息較少。招聘效果：智聯(lián)招聘上面的簡(jiǎn)歷一般都比較完整，電話接通率高，簡(jiǎn)歷庫簡(jiǎn)歷量也比較大。銷售類、行政類、各類管理崗位等崗位招聘效果比較好。

2、前程無憂

1前程無憂網(wǎng)大家也用的很多?！扒俺虩o憂”是國(guó)內(nèi)集多種媒介資源優(yōu)勢(shì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，覆蓋全國(guó)104個(gè)地區(qū)，有效注冊(cè)用戶超過1億，日招聘職位超過500萬。在前程無憂網(wǎng)企業(yè)注冊(cè)需先提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照，審核通過后才能申請(qǐng)賬號(hào)，因此虛假信息比較少。招聘效果：電話接通率較高，到企業(yè)面試率也較高。銷售類、行政類、各類管理崗位等崗位招聘效果也比較不錯(cuò)。

3、58同城

158同城網(wǎng)并不是專門只做招聘的網(wǎng)站，招聘只是其中一項(xiàng)業(yè)務(wù)。目前是中國(guó)最大的分類信息網(wǎng)站，網(wǎng)流量已經(jīng)躍升生活服務(wù)類網(wǎng)站第一名。招聘效果：覆蓋面廣，職位非常多，篩選制度一般，導(dǎo)致很多虛假職位信息。簡(jiǎn)歷質(zhì)量也一般，很多簡(jiǎn)歷只有姓名、地區(qū)和電話，電話空號(hào)多。在58同城普工、技工、保安、保潔、家政類等崗位招聘效果不錯(cuò)。

4、趕集網(wǎng)

1趕集網(wǎng)也是分類信息網(wǎng)，屬于生活服務(wù)類網(wǎng)站，招聘也只是其中一項(xiàng)業(yè)務(wù)。性質(zhì)和58同城差不多，如今趕集網(wǎng)成為58集團(tuán)子品牌。招聘效果和58同城差不多。在武漢趕集網(wǎng)有一項(xiàng)服務(wù)小編覺得不錯(cuò)，企業(yè)在和趕集網(wǎng)合作后，趕集網(wǎng)會(huì)贈(zèng)送起點(diǎn)人力的免費(fèi)招聘會(huì)。

5、中華英才網(wǎng)

1中華英才網(wǎng)是國(guó)內(nèi)最早、最專業(yè)的人才招聘網(wǎng)站之一，如今中華英才網(wǎng)已被58同城并購。網(wǎng)站流量相比智聯(lián)招聘和前程無憂少了很多，網(wǎng)站不需要認(rèn)證就可使用。招聘效果：因?yàn)榫W(wǎng)站流量下降，招聘效果已不如以前了。

6、獵聘網(wǎng)

1獵聘網(wǎng)也有很多朋友在用。獵聘網(wǎng)是國(guó)內(nèi)唯一真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)、獵頭和職業(yè)經(jīng)理人三方互動(dòng)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，目前有超過25萬名獵頭在獵聘網(wǎng)平臺(tái)上尋找核心崗位的候選人。獵聘網(wǎng)是一個(gè)比較上檔次的求職地。招聘效果：一些比較高端的崗位在這里比較好招。簡(jiǎn)歷夠優(yōu)秀的話獵頭們會(huì)自動(dòng)找上來，因此很多崗位會(huì)有獵頭們自動(dòng)向企業(yè)推薦。

7、大街網(wǎng)

大街網(wǎng)是一家移動(dòng)社交招聘平臺(tái)，移動(dòng)端招聘網(wǎng)站。HR們可以跟求職者在線交談，詳細(xì)了解求職者情況。招聘效果：求職者可以迅速找到自己喜歡的職位。職位比較少，目前用戶量也不多。

8、B0SS直聘

1Boss直聘是一款讓職場(chǎng)HR與求職者在線聊天、加快面試的免費(fèi)招聘手機(jī)軟件。HR們可以和求職者在線交談，不需要付費(fèi)就可招聘。HR們要花大量的時(shí)間在線和求職者交談，限制招聘效果的目前來說還是覆蓋率和用戶量。

2020新冠肺炎疫情對(duì)就業(yè)的影響

新冠肺炎疫情發(fā)生后，勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)了一些變化：企業(yè)的開復(fù)工時(shí)間在推遲，勞動(dòng)者返崗時(shí)間有所錯(cuò)后。與此同時(shí)，與疫情相關(guān)的行業(yè)企業(yè)缺工明顯，部分招聘活動(dòng)暫時(shí)性推遲。相信隨著疫情的緩解和最終的戰(zhàn)勝，企業(yè)將加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，前期積累的消費(fèi)和投資將會(huì)繼續(xù)釋放，勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求也會(huì)同步擴(kuò)張，中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期向好的基本面沒有改變，就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定的基本面也沒有改變。2020年春節(jié)假期的延長(zhǎng)，企業(yè)復(fù)工情況不一，多數(shù)市場(chǎng)需求因疫情發(fā)展而受到高度抑制，企業(yè)的招聘計(jì)劃隨之調(diào)整或延期。數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后復(fù)工第一周的企業(yè)招聘職位數(shù)較2019年同期下降71.66%。相對(duì)于企業(yè)端，求職者針對(duì)疫情影響的調(diào)整更為靈敏，簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量同比銳減83.35%。因此整體職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)只有7.8，較去年的13明顯下降。

我國(guó)目前的就業(yè)形勢(shì)如何

當(dāng)前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體是穩(wěn)定的，2019年，就業(yè)延續(xù)總體平穩(wěn)的態(tài)勢(shì)。預(yù)計(jì)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1300萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率和登記失業(yè)率均處于預(yù)期控制目標(biāo)之內(nèi)。疫情給今年的就業(yè)工作確實(shí)帶來了一些挑戰(zhàn)，但總的來看，疫情的沖擊是短期的，總體是可控的，我國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期向好的基本面沒有改變，我國(guó)就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定的基本面也沒有改變。我國(guó)經(jīng)濟(jì)的規(guī)模大，市場(chǎng)空間廣，有巨大的韌性和潛力，特別是近年來經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用日益增強(qiáng)，這些都為穩(wěn)就業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)支撐。

2019年中國(guó)就業(yè)形勢(shì)如何

2019年四季度100個(gè)短缺職業(yè)排行

按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典(2015 版)》分類標(biāo)準(zhǔn)，100 個(gè)需求職業(yè)中，其中 43個(gè)屬于第四大類——社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員，38個(gè)屬于第六大類——生產(chǎn)制造及有關(guān)人員，14個(gè)屬于第二大類——專業(yè)技術(shù)人員，4 個(gè)屬于第三大類——辦事人員和有關(guān)人員，1 個(gè)屬于第一大類——黨的機(jī)關(guān)、國(guó)家機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和社會(huì)組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，與第三季度數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基本一致。

一是24個(gè)職業(yè)新進(jìn)入排行，76個(gè)職業(yè)與第三季度保持一致。其中34個(gè)職業(yè)排位上升，38個(gè)職業(yè)排位下降，排位上升表明供求關(guān)系趨緊，排位下降表明供求關(guān)系有所緩解。

二是排行前十的職業(yè)與第三季度基本一致，排位關(guān)系略有變化。

三是快遞處理員、道路貨運(yùn)汽車駕駛員、理貨員等15個(gè)職業(yè)的排位上升較為明顯，短缺程度加大。這些情況與第四季度消費(fèi)市場(chǎng)活躍度增強(qiáng)、用工需求加大等因素密切相關(guān)。

四是保育員、育嬰員、旅店服務(wù)員等15個(gè)職位下降較為明顯，供求關(guān)系緩解。更加詳細(xì)的信息，大家可以到人社部網(wǎng)站進(jìn)一步查詢了解。

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  隨著網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，大型企業(yè)間并購整合與資本運(yùn)作日趨頻繁，國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)愈來愈重視對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的分析研究，特別是對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境和客戶需求趨勢(shì)變化的深入研究，以期...

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