我國服裝行業(yè)的薪酬狀況和行業(yè)人力資源特點 服裝行業(yè)風險投資及發(fā)展策略指引

• 2021年9月3日 WuYaNan來源：互聯(lián)網 365 17
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服裝行業(yè)是為人們提供最基本的穿著需要，又是能引導消費者消費趨向的行業(yè)。隨著時代發(fā)展，社會文化的進步，生活水平的不斷提高，從基本穿著向新潁多款式的中高檔時裝發(fā)展，因此，服裝消費成為廣大消費者和各階層次人士的最迫切需要，因此，市場發(fā)展空間巨大。

服裝行業(yè)是為人們提供最基本的穿著需要，又是能引導消費者消費趨向的行業(yè)。隨著時代發(fā)展，社會文化的進步，生活水平的不斷提高，從基本穿著向新潁多款式的中高檔時裝發(fā)展，因此，服裝消費成為廣大消費者和各階層次人士的最迫切需要，因此，市場發(fā)展空間巨大。在此背景下，服裝制造企業(yè)業(yè)務量持續(xù)加大，員工工資也會隨之增長，那么，當前我國服裝企業(yè)員工薪酬水平如何?

在競爭激烈的市場背景下，薪酬政策的制定不能光看自己的企業(yè)內部情況，而是要看本企業(yè)在整個行業(yè)的定位停留哪一個水平。如果你的公司定位在前幾位，那工資水平也要相應的在同一水平上，否則人才就會流失。因此，薪酬調查報告對客戶而言，正是由于它的權威性才使得客戶可以通過這個報告所顯示的工資增長率來調整自己公司來年的工資預算政策。

2013年起，國內制造業(yè)產值增速維持在7%左右。2016年全國制造業(yè)總產值達22.35萬億元，占國內總產值的30%，同比增長6.80%，增速連續(xù)4年維持在7%左右，低于2005-2012年16%的復合增速。人力成本逐步提升下，勞動密集型向技術密集型的轉變勢在必行。目前，國內制造業(yè)仍以勞動密集型的低端制造為主，附加值相對較低，人均制造業(yè)產出低于發(fā)達國家;從出口產品類別來看，2014年中國大陸地區(qū)高端技術密集型制造業(yè)出口額僅占42%，低于美國、德國、日本和英國的58%、53%、55%和58%。長期來看，人口老齡化必將導致人力成本的提升，進而削弱國內制造業(yè)的成本競爭力優(yōu)勢，加之印度、泰國、越南等國具備更低的人力成本，國內制造業(yè)轉型升級勢在必行。

服裝行業(yè)因為地域和公司規(guī)模不同工資待遇也不同，同時對于一個公司而言，職位不同公司待遇也不相同。對于服裝行業(yè)而言，核心業(yè)務是銷售部和設計部。從職類部門的角度來看，銷售和設計部門是服裝行業(yè)較為重要的兩個部門，是服裝行業(yè)的利潤來源。

我國服裝行業(yè)的薪酬狀況和行業(yè)人力資源特點：

1、我國服裝企業(yè)的管理普遍不規(guī)范，結構不健全，企業(yè)發(fā)展缺乏戰(zhàn)略性規(guī)劃，現代人力資源管理體系還有待完善。

2、薪酬體系是人力資源的重中之重，企業(yè)要想吸引并挽留高端人才，就要完善企業(yè)的薪酬管理制度及激勵措施。3、服裝企業(yè)整體薪酬不高，薪酬結構不合理，員工的薪酬公平感受普遍不高。

4、服裝企業(yè)從業(yè)人員整體素質結構偏低，企業(yè)大多不重視對員工的繼續(xù)教育及培訓工作等。為了使我國的服裝業(yè)得到持續(xù)而穩(wěn)健的發(fā)展，取得較好的知名度及國際地位，服裝行業(yè)的發(fā)展亟待規(guī)范化。

服裝行業(yè)風險投資及發(fā)展策略指引

薪酬是指員工向企業(yè)提供相應勞務輸出，而獲得包括貨幣與非貨幣兩種形式的各種補償，是企業(yè)向員工支付關于勞務輸出的酬勞。狹義的薪酬普遍意義上指替的是經濟性報酬，是勞動者通過勞務輸出所獲得的，以獎金、工資和其它貨幣或實物形式給予的報酬。一般來說，狹義的薪酬主要有福利和津貼，基本工資和其它以經濟形態(tài)表示的報酬，其中基本工資、獎金、津貼及福利等占了很大比重。

市場發(fā)布的薪酬調查結果是組織或個人衡量自身報酬水平外部公平性的重要參考依據，即本地區(qū)企業(yè)在決定特定崗位從業(yè)人員的工資水平時有了一個外部標準，而從業(yè)者也有了一個外部指標來衡量自己組織的報酬水平與外部組織相比是否合理與公平，從而有助于引導人力資源的合理流動，使人力資源配置真正做到價格信號的市場化。

服裝設計行業(yè)是服裝產業(yè)鏈的上游。我國現有超18萬家企業(yè)名稱或經營范圍含“服裝設計”，且企業(yè)狀態(tài)為在業(yè)、存續(xù)、遷入、遷出的服裝設計相關企業(yè)。從地域分布來看，上海市服裝相關企業(yè)數量最多，超2.3萬家，占全國總量的13%，同時，廣東省和北京市相關企業(yè)數量均超過2萬家。從我國服裝產業(yè)的發(fā)展來看，服裝行業(yè)本身是勞動密集型產業(yè)，被稱為“永不衰落的產業(yè)”，其發(fā)展前景確實極為誘人。

阿里研究院發(fā)布的《2020中國消費品牌發(fā)展報告》發(fā)現，中國本土品牌線上市場占有率已達到72%。當下中國年輕一代對國貨的接受度、喜愛度可以說是過去幾十年來最高的。中國的“80后”“90后”“00后”將掀起一波國潮浪潮，帶動國貨品牌崛起。

未來， 全世界服裝零售行業(yè)將呈現以下趨勢：一是全球消費者對時尚商品的需求將進一步升級為有趣、隨時可用、可持續(xù)且價格合理，因此越來越多的消費者正轉向服裝租賃和二手服裝，隨著二手、租賃等業(yè)務模式的不斷發(fā)展，品牌獨家銷售或許不再成為消費者的購物路徑。

當前，我國服裝消費已經從單一的遮體避寒的溫飽型消費需求轉向時尚、文化、品牌、形象的消費潮流，服裝行業(yè)面臨轉型升級壓力，產業(yè)規(guī)模增速不斷下降。

中國的服裝零售行業(yè)經過20多年的大步發(fā)展，整個服裝零售市場已經翻天覆地的發(fā)生變化，無論是主流消費群體的改變，還是傳統(tǒng)的零售模式的改變，都使中國服裝零售業(yè)的發(fā)展呈現出新的特點。

服裝行業(yè)報告從多個角度，對服裝行業(yè)的產品進行分類，并深入調研各類細分產品的市場容量、需求特征、主要競爭廠商等，有助于客戶在整體上把握行業(yè)的產品結構及各類細分產品的市場需求。同時，本報告對還對重點企業(yè)經營狀況分析，最后分析了中國服裝行業(yè)發(fā)展趨勢與投資預測。

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