埃森哲宣布,它將在未來18個月內(nèi)裁減約1.9萬個工作崗位,這是咨詢行業(yè)一系列裁員中規(guī)模最大的一次,企業(yè)正在與不斷上升的成本和不確定的經(jīng)濟(jì)前景作斗爭。
管理咨詢(Management Consulting),管理咨詢分為普通管理咨詢及類似微咨詢、管理課程培訓(xùn)等的細(xì)分管理咨詢業(yè)務(wù)。咨詢的行為都是借助服務(wù)提供者的豐富的知識、經(jīng)驗,在企業(yè)提出要求的基礎(chǔ)上深入企業(yè),并且和企業(yè)管理人員密切結(jié)合,應(yīng)用科學(xué)的方法,找出企業(yè)存在的主要問題,進(jìn)行定量和確有論據(jù)的定性分析,查出存在問題的原因,提出切實可行的改善方案,進(jìn)而指導(dǎo)實施方案,使企業(yè)的運行機(jī)制得到改善,提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
管理咨詢是咨詢行業(yè)的核心業(yè)務(wù)之一,它主要為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、績效管理等方面的咨詢服務(wù)。隨著市場競爭的加劇,越來越多的企業(yè)需要專業(yè)的管理咨詢服務(wù)來提高自身的競爭力。
埃森哲宣布,它將在未來18個月內(nèi)裁減約1.9萬個工作崗位,這是咨詢行業(yè)一系列裁員中規(guī)模最大的一次,企業(yè)正在與不斷上升的成本和不確定的經(jīng)濟(jì)前景作斗爭。
這家在紐約上市的集團(tuán)周四表示,它預(yù)計將產(chǎn)生12億美元的員工遣散費和另外3億美元的“辦公空間整合”費用。這次裁員將影響到埃森哲73.8萬名員工中的2.6%,他們?yōu)榇蠊咎峁┳稍兒屯獍?wù)。
近年來,隨著跨國公司對科技項目咨詢的需求激增,埃森哲獲得了爆炸性的增長。它一直在大舉招聘,自2020年8月以來增加了超過23萬名員工。
該公司周四告訴分析師,1.9萬名員工中有一半將在8月底前離職。該公司表示,預(yù)計一半以上的裁員將影響到那些在公司職能部門工作但直接為客戶服務(wù)的員工。
這是繼上個月麥肯錫和畢馬威的美國和澳大利亞業(yè)務(wù)之后,最新一家裁員的大型咨詢集團(tuán)。
麥肯錫將在其4.5萬名員工中裁員2000人。畢馬威(KPMG)正在裁撤其美國咨詢業(yè)務(wù)中的近700個工作崗位和澳大利亞的約200個工作崗位,約占其在每個國家總員工人數(shù)的2%。
埃森哲在宣布裁員的同時,還公布了截至2月份的三個月的業(yè)績,該公司的收入為158億美元,比上年同期增長5%。
該集團(tuán)的咨詢收入下降了1%,至83億美元,而管理服務(wù)或外包部門的銷售額增長了12%,至75億美元。本季度的營業(yè)收入下降了5.8%至19億美元。
杰弗瑞的分析師Surinder Thind指出,埃森哲的咨詢收入低于預(yù)期,而外包業(yè)務(wù)仍蓬勃發(fā)展,“削減成本的必要性引發(fā)了人們對本財年結(jié)束后增長情況的質(zhì)疑”。
盡管經(jīng)濟(jì)前景堪憂,該公司表示,在截至2月份的三個月里,它已經(jīng)獲得了創(chuàng)紀(jì)錄的221億美元的新工作預(yù)訂。該公司已將截至8月的財政年度的預(yù)計收入增長從8-11%縮減到8-10%。
然而,該公司表示它將繼續(xù)招聘員工,“特別是為了支持我們的戰(zhàn)略增長重點”。
埃森哲說,它估計到8月底將產(chǎn)生約8億美元的成本削減費用,并在隨后的12個月內(nèi)再產(chǎn)生7億美元的費用。它說在截至2月份的三個月里,它已經(jīng)產(chǎn)生了2.44億美元的“業(yè)務(wù)優(yōu)化成本”。
根據(jù)中研普華研究院《2023-2028年管理咨詢行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢報告》顯示:
隨著社會分工日益細(xì)化,咨詢管理與企業(yè)經(jīng)營逐漸趨于分離。咨詢服務(wù)彌補了企業(yè)在了解市場需求、法律法規(guī)、行業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)開展、人才隊伍等方面的不足,已經(jīng)成為企業(yè)借助外腦經(jīng)營的重要依托。
我國咨詢服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速,已經(jīng)成為第三產(chǎn)業(yè)中最具活力和前景的行業(yè)。然而,與發(fā)達(dá)國家相比,我國咨詢服務(wù)業(yè)存在規(guī)模小、缺乏行業(yè)規(guī)范、行政色彩較濃、涉足國際業(yè)務(wù)不深等問題,并且咨詢服務(wù)的重要性沒有被社會廣泛認(rèn)識。
但從另一方面看,這些問題恰好反映出我國咨詢服務(wù)業(yè)發(fā)展空間巨大,未來市場需求或?qū)⒊尸F(xiàn)爆炸式增長。隨著我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長和城市化加速推進(jìn),大力發(fā)展服務(wù)經(jīng)濟(jì)作為更持續(xù)、更高效、更綠色的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式成為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化的方向和重點。
在經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展視角下,2020年深圳市第三產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值占GDP比重達(dá)62.1%,成為我國發(fā)展服務(wù)經(jīng)濟(jì)的“中流砥柱”。隨著企業(yè)對咨詢服務(wù)認(rèn)知程度的不斷提高,深圳市咨詢服務(wù)業(yè)具有了巨大的市場潛力。
咨詢服務(wù)業(yè)作為深圳市打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)的重要抓手和載體,對城市產(chǎn)業(yè)調(diào)整、性質(zhì)與功能、促進(jìn)其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展等的促進(jìn)作用不言而喻。
深圳市咨詢服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
深圳市咨詢服務(wù)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出以下三個特征。第一,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)良好基礎(chǔ)為咨詢服務(wù)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境。深圳市是國家服務(wù)業(yè)綜合改革試點,第三產(chǎn)業(yè)占GDP的比重呈現(xiàn)不斷增長態(tài)勢,作為第三產(chǎn)業(yè)重要組成部分的咨詢服務(wù)業(yè)順應(yīng)發(fā)展潮流,為深圳市服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到強(qiáng)有力的推動作用。
深圳市政府把建設(shè)咨詢服務(wù)業(yè)集聚區(qū)作為重要的抓手和載體,對咨詢服務(wù)業(yè)的發(fā)展起到關(guān)鍵作用。
第二,已形成良性互動、層次分明的行業(yè)發(fā)展格局。從行業(yè)細(xì)分上看,目前深圳市咨詢服務(wù)業(yè)不僅囊括了工程、科技、管理和決策、統(tǒng)計、會計、審計、資產(chǎn)評估、廣告和市場調(diào)查、法律等較為全面的咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)。
而且形成了包括教育管理咨詢、IT咨詢、物流企業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)管理咨詢、財務(wù)管理咨詢、移民咨詢、投資管理咨詢、證券咨詢等具有特色的專業(yè)咨詢市場,具有成長環(huán)境優(yōu)越、業(yè)務(wù)全面、特色鮮明等特點。從行業(yè)格局的劃分上看,深圳咨詢企業(yè)已經(jīng)形成了“金字塔格局”。
最上層是以麥肯錫、羅蘭貝格為代表的跨國企業(yè);中間是國內(nèi)規(guī)模及影響力較大的企業(yè),如新華信、北大縱橫、深圳南晟德等專業(yè)咨詢公司;最底層是眾多營業(yè)額在千萬元以下的小型企業(yè),提供精細(xì)化咨詢服務(wù),如小規(guī)模的工作室、公關(guān)公司、個人咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。
三大格局中的企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展上各具優(yōu)劣勢,在市場廣闊的深圳市都可以找到適合自己的空間。
第三,針對性政策缺乏有礙競爭力的提升。雖然目前深圳市已基本形成以金融、物流、信息、商業(yè)咨詢業(yè)為主的現(xiàn)代咨詢業(yè)體系,但還是存在政策實施不精準(zhǔn)、缺乏相關(guān)的法規(guī)和制度設(shè)計、打造品牌意識不足等問題。
制約了咨詢服務(wù)業(yè)的大規(guī)模引進(jìn),致使行業(yè)惡性競爭時有發(fā)生,亟需加強(qiáng)競爭力的培育,利用深圳市的優(yōu)勢促進(jìn)我國咨詢服務(wù)業(yè)規(guī)?;l(fā)展,并培育出具有全球影響力的頭部企業(yè)。
《2023-2028年管理咨詢行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢報告》由中研普華研究院撰寫,本報告對該行業(yè)的供需狀況、發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展變化等進(jìn)行了分析,重點分析了行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、行業(yè)的發(fā)展建議、行業(yè)競爭力,以及行業(yè)的投資分析和趨勢預(yù)測等等。報告還綜合了行業(yè)的整體發(fā)展動態(tài),對行業(yè)在產(chǎn)品方面提供了參考建議和具體解決辦法。
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