養(yǎng)老護理行業(yè)市場深度調(diào)研2023：我國失能、半失能老年人約達4400萬，專業(yè)護理人才緊缺

• 陳觀秋 2023年9月9日 來源：工人日報 百度 880 54
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2022年年末，我國60歲以上人口數(shù)量達2.8億，占全國人口的19.8%。面對日益突出的老齡化社會,如何養(yǎng)老已經(jīng)成為每個家庭都需要面對的問題。住養(yǎng)老院、去養(yǎng)老機構已經(jīng)成為越來越多老年人安度晚年的“必選項”。近年來，隨著老齡化趨勢加重，專業(yè)養(yǎng)老護理員市場需求不斷增大

國家統(tǒng)計局網(wǎng)站發(fā)布的《中華人民共和國2022年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，2022年我國人口自然增長率為-0.60‰，2022年年末，我國60歲以上人口數(shù)量達28004萬，占全國人口的19.8%，65歲以上人口占比達14.9%。面對日益突出的老齡化社會,如何養(yǎng)老已經(jīng)成為每個家庭都需要面對的問題。住養(yǎng)老院、去養(yǎng)老機構已經(jīng)成為越來越多老年人安度晚年的“必選項”。近年來，隨著老齡化趨勢加重，專業(yè)養(yǎng)老護理員市場需求不斷增大，人才缺口日益明顯。

國家衛(wèi)健委2022年5月頒布的《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》中提到，我國護理事業(yè)發(fā)展還存在不平衡、不充分問題，護士隊伍數(shù)量相對不足、分布不均。

養(yǎng)老護理行業(yè)市場深度調(diào)研

《中國老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告(2021-2022)》顯示，截至2022年末，我國60歲及以上老年人達到2.8億，其中失能、半失能老年人大約4400萬。按照我國失能老人與護理員4:1的配置標準推算，我國至少需要200多萬名護理員。然而，截至2021年底，全國現(xiàn)有養(yǎng)老護理從業(yè)人員僅50萬。

專業(yè)養(yǎng)老護理員市場需求不斷增大，一些醫(yī)院科室專業(yè)護士也格外緊缺。與此同時，是否有編制、服務對象、就業(yè)門檻、晉升空間等，是影響護理學專業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)的重要因素。

有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)布的2023高考大數(shù)據(jù)顯示，在本科院校十大最熱專業(yè)中，護理學專業(yè)熱度排名第6。

社會老齡化的加深，對專業(yè)護理人員的需求不斷增高。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2023-2028年中國養(yǎng)老護理行業(yè)市場深度調(diào)研與發(fā)展趨勢報告》分析：

根據(jù)《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》，護理服務供給與群眾多樣化、差異化的需求存在一定差距，尤其是老年護理、兒科護理、重癥監(jiān)護、傳染病護理、急診急救、康復護理、中醫(yī)護理等專業(yè)護士格外緊缺。

為滿足養(yǎng)老需求，近兩年，一些養(yǎng)老機構開始探索“互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老”。業(yè)內(nèi)人士透露，其所在的養(yǎng)老機構引進了智能養(yǎng)老系統(tǒng)，以前手動摘錄信息也變成了PDA移動終端，通過電子采集病人、藥品、物資等相關信息，并借助無線網(wǎng)絡實時傳輸?shù)綌?shù)據(jù)庫，保障數(shù)據(jù)準確性與及時性，提高工作效率。最近，機構還在試點居家上門服務。但護理學專業(yè)畢業(yè)的學生大多不愿意在養(yǎng)老院工作，因為醫(yī)院有晉升空間，而在養(yǎng)老院卻是“一眼能望到頭”，因此很多養(yǎng)老機構只能聘請煺休后的醫(yī)生和護士。

養(yǎng)老機構的業(yè)內(nèi)人士透露，面對養(yǎng)老的發(fā)展趨勢，相關的人才儲備還是很少，只有少數(shù)高端的養(yǎng)老機構才請得起醫(yī)護，大部分都是和醫(yī)院合作，“我們需要更多更年輕更專業(yè)的護理人員?！钡绾翁岣咚麄兊男匠甏觯瑢τ趶臉I(yè)者擇業(yè)來說是至關重要的。

與老年人日益增長的多元化、專業(yè)化養(yǎng)老需求相比，我國養(yǎng)老服務人才隊伍尤其是高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍仍存在數(shù)量短缺、專業(yè)能力不強、社會地位偏低、流失率較高等問題，這成為制約養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展的關鍵因素，亟待在“十四五”期間破題。

養(yǎng)老護理行業(yè)政策環(huán)境如何?

2022年，國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委等11部門印發(fā)《關于進一步推進醫(yī)養(yǎng)結合發(fā)展的指導意見》，提出加快推進醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務緊缺人才培養(yǎng)，加強對以護理失能老年人為主的醫(yī)療護理員、養(yǎng)老護理員的培訓。

國務院發(fā)布的《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃》提出，“完善養(yǎng)老護理員薪酬待遇和社會保險政策”“拓寬人才培養(yǎng)途徑”。各地近年來也針對養(yǎng)老護理行業(yè)陸續(xù)出臺相關鼓勵措施。

通過梳理各地推進養(yǎng)老服務人才供給政策發(fā)現(xiàn)，主要集中在以下三方面：

一是提高待遇。目前部分省份已有政策支持，讓養(yǎng)老護理員獲得“真金白銀”的實惠。

據(jù)了解，2021年起北京市養(yǎng)老服務行業(yè)首次將崗位津貼與護理員職業(yè)技能等級掛鉤，專職從事養(yǎng)老護理服務且取得相關資質(zhì)的養(yǎng)老護理員將享受每人每月500元至1500元的崗位獎勵津貼。在廣州，從事一線養(yǎng)老護理工作，且滿5年、滿10年的養(yǎng)老護理員，可分別得到5000元、20000元的崗位補貼。

二是擴大培訓。拓展培訓渠道，是滿足不斷增加的老年照護需求的有效途徑之一。公開資料顯示，2021年河北省在養(yǎng)老護理人員職業(yè)技能提升行動中，接受培訓人員有4萬余人次。

浙江省民政廳發(fā)布的《關于服務保障穩(wěn)經(jīng)濟兜民生底線20條措施的通知》中明確提出，2022年內(nèi)新增持證養(yǎng)老護理員6000名，通過加大培訓力度、組織等級認定、落實崗位獎勵等具體措施，引導更多人員從事養(yǎng)老護理工作。

三是以“賽”促“專”。2022年，國內(nèi)多地通過舉辦養(yǎng)老服務技能大賽，促進養(yǎng)老護理職業(yè)技能教育發(fā)展，擴大養(yǎng)老護理行業(yè)社會影響，推進養(yǎng)老護理技術革新。僅2022年8月，就有杭州市、西安市、銅川市、棗莊市等多地舉辦了養(yǎng)老護理職業(yè)技能競賽。

報告根據(jù)養(yǎng)老護理行業(yè)的發(fā)展軌跡及多年的實踐經(jīng)驗，對中國養(yǎng)老護理行業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展狀況、市場供需、競爭格局、標桿企業(yè)、發(fā)展趨勢、機會風險、發(fā)展策略與投資建議等進行了分析，并重點分析了我國養(yǎng)老護理行業(yè)將面臨的機遇與挑戰(zhàn)，對養(yǎng)老護理行業(yè)未來的發(fā)展趨勢及前景作出審慎分析與預測。

想要了解更多養(yǎng)老護理行業(yè)詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2023-2028年中國養(yǎng)老護理行業(yè)市場深度調(diào)研與發(fā)展趨勢報告》。

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  2023-2028年中國養(yǎng)老護理行業(yè)市場深度調(diào)研與發(fā)展趨勢報告

  本報告由中研普華的資深專家和研究人員通過長期周密的市場調(diào)研，參考國家統(tǒng)計局、國家商務部、國家發(fā)改委、國務院發(fā)展研究中心、行業(yè)協(xié)會、中國行業(yè)研究網(wǎng)、全國及海外專業(yè)研究機構提供的大量權...

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