(一)組織保障

　　運(yùn)用好對外文化工作部際聯(lián)席會議機(jī)制，在文化部“一帶一路”工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，根據(jù)本規(guī)劃明確職責(zé)分工，制定實(shí)施方案，強(qiáng)化督促檢查，形成工作合力。

　　(二)政策法規(guī)保障

　　簽署和落實(shí)國際間政府文化合作協(xié)定，全面落實(shí)國家文化、外交和貿(mào)易政策，加強(qiáng)文化領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。建立和完善文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)和對外文化貿(mào)易的相關(guān)法律法規(guī)體系，引導(dǎo)企業(yè)自覺遵守國際法律和貿(mào)易規(guī)則。

　　(三)資金保障

　　完善財(cái)政投入機(jī)制，設(shè)立文化部“一帶一路”文化交流專項(xiàng)資金。鼓勵社會力量參與，引導(dǎo)社會資本投入“一帶一路”文化發(fā)展建設(shè)。鼓勵政策性、商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)發(fā)揮優(yōu)勢探索支持“一帶一路”文化發(fā)展建設(shè)的有效模式，為“一帶一路”文化項(xiàng)目提供多元化金融服務(wù)。

　　(四)人才保障

　　培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、外語嫻熟、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的文化外交人才隊(duì)伍。加大非通用語人才儲備，引導(dǎo)文化藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人才和復(fù)合型經(jīng)營管理人才投身于“一帶一路”文化工作。有針對性地開展“一帶一路”文化交流培訓(xùn)工作，加強(qiáng)“一帶一路”文化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升人才隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。

　　(五)評估落實(shí)

　　建立“一帶一路”文化發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目庫，定期對落實(shí)情況進(jìn)行檢查、評估、總結(jié)，宣傳推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和有效做法。