海歸的起薪,也從其期望的1萬元,驟降至6000元,而且相對于國內(nèi)高校、特別是名校畢業(yè)生而言,海歸的優(yōu)勢越來越小。
杭州女生6年花200萬留學 ?海歸的起薪從1萬元驟降至6000元
海歸,海外留學后歸國就業(yè)人才,曾是高端人才的代名詞。10多年前在人才市場,海歸人才招聘會都設在貴賓室,留學生是搶手貨。而今,這一現(xiàn)狀已發(fā)生劇變。
留學生也跟國內(nèi)大學應屆畢業(yè)生一樣,要參加企業(yè)招聘會,擠人才市場。甚至有知名企業(yè)HR(人力資源經(jīng)理)放言:現(xiàn)在海歸研究生還不如985高校本科生!海歸貶值了。
海歸的起薪,也從其期望的1萬元,驟降至6000元,而且相對于國內(nèi)高校、特別是名校畢業(yè)生而言,海歸的優(yōu)勢越來越小。
杭州女生6年花200萬留學
最近兩周,記者深度訪問了資深留學顧問、大企業(yè)資深HR、留學家庭、海歸學子,并做了隨機小調查,發(fā)現(xiàn)留學文憑貶值,海歸競爭力下降,已是不爭事實。
快報記者上周對杭州50位海歸的隨機采訪發(fā)現(xiàn),海歸們對薪水不太滿意,有28%起薪在6000元以下,最低的只有3500元;起薪在6000-8000元的海歸最多,占40%。這一數(shù)值,已經(jīng)與杭州眾多高校畢業(yè)生的起薪相差無幾。
而與這份尷尬的薪水相對應的,是出國留學的巨大家庭投入。到國外留學,學費加上生活費,一年花費二三十萬元人民幣,基本是起步價,而且費用一年比一年高。
2007年,國內(nèi)各類出國留學人員總數(shù)為14.4萬人,回國人員總數(shù)為4.4萬人。到了2016年,出國留學人員總數(shù)為54.45萬人。2016年各類留學回國人員總數(shù)為43.25萬人。短短9年間,出國人數(shù)暴增了近4倍。留學回國人員總數(shù),暴增了近10倍!浙江每年出國的留學生有10000多人,這兩年留學生回國出現(xiàn)高峰,有90%的留學生回國就業(yè)。
一邊是出國留學的巨大開銷,一邊是留學回國之后的尷尬處境。很多工薪家庭為了讓孩子接受更好的教育,不惜掏出全部家底讓孩子出國留學,這樣的教育大投資,風險真的很大。
小林的父母都是生意人,由于生意難做,家境不算富裕。高三以前,她從來沒有想過自己會和“留學生”扯上關系。那時候她身邊選擇留學的有兩種人:第一種是學霸,去國外深造,追求更廣闊的發(fā)展平臺;第二種是家境比較好的同學,父母不甘心讓他們考一個國內(nèi)普通大學,孩子的“留學生”身份會讓焦慮的家長們得到一種安慰。
當時,小林在杭州一所重點高中讀書,成績中等。父母的想法是,與其讓她考一個普通的國內(nèi)大學,還不如跟著留學大潮去國外闖一闖。對于學得焦頭爛額的小林來說,這也不失為一個避開高考的好機會。
高三下學期,當班里同學為高考奮戰(zhàn)時,小林離開學校進入了語言培訓機構。沒過多久她就發(fā)現(xiàn),出國并不比高考輕松,第一次雅思考試就給了她一個下馬威——只有5分。英語是她的弱項,語言課上得比較吃力。
小林回憶:“5分雖然不高,但也達到了出國簽證的分數(shù),只是還要在國外繼續(xù)讀語言。澳洲的語言課需要一級一級考上去,達到標準了再申請本科學校,那樣的話在國外‘戰(zhàn)線’就太長了。出于經(jīng)濟因素的考慮,我決定在國內(nèi)繼續(xù)考雅思。”
小林捋了捋耳邊的頭發(fā),笑著說:“以前我頭發(fā)很多的,扎起來一大把,現(xiàn)在這一點點發(fā)量,主要是因為考雅思的時候掉了不少頭發(fā)?!弊罱K,掉的頭發(fā)沒浪費,第二次考雅思,換來了6.5分。
當時,小林和父母有一個共識:國家發(fā)展迅速,對金融方面人才需求一定會比較高。那幾年,金融、經(jīng)濟專業(yè)突然成了高頻詞匯,走到哪都能聽到。留學顧問不斷夸贊這個專業(yè)的前景:形勢一片大好;小林高中班里也有不少同學在國內(nèi)大學里選擇了這一類專業(yè)。
“金融那幾年特別熱,聽起來就像能找到一個好工作的專業(yè)。此外,我當時對這個專業(yè)并不是很了解?!?/p>
最終,小林趕上了金融專業(yè)的熱潮,成功申請了澳洲莫納什大學。
進入本科學校后,小林發(fā)現(xiàn),自己所在的專業(yè)中國人相對比較多,大約占了十分之一。她大一時最好的朋友,就來自溫州。
“后來,眼看著要畢業(yè)了,發(fā)生了一件事,讓我不得不繼續(xù)讀研究生,多待了兩年?!毙×终f道。
今年初,小林在父母的幫助下,進入了一家國企,每個月工資拿到手5000元。這和她最初的預期不是沒有差距,但是經(jīng)過多番碾軋下來,她說自己要求已經(jīng)放到很低了。這家企業(yè)留學生眾多,不乏國外一流大學的學子。
單位的老員工告訴她,公司里留學生起薪比國內(nèi)研究生高1000元,比國內(nèi)本科生高2000元,差距也僅僅是這樣了。進公司之后,后面的升值與否,就靠每一個打拼了。
小林的工作主要是和客戶對接采購,溝通和營銷為主。經(jīng)過找工作的痛苦之后,小林也不斷擺正了自己的姿態(tài)。“留學生已經(jīng)沒有光環(huán)了,不管什么學歷,都還得扎扎實實做出來的。”
小林已經(jīng)26歲了,作為新人,她比其他人的時間更為緊迫。她說,6年的留學生活讓她比一般的新人年紀都要大,所以她更要抓緊時間追趕。
最后,小林再算了一筆賬:1年的留學準備花了近10萬元人民幣,6年澳洲生活花費大約180萬元人民幣。依照目前的工資水平,賺回這筆錢難度不小。但是,小林依然給自己定了一個目標——10年賺回這近200萬。
“夢想要有的,萬一實現(xiàn)了呢?”小林笑著,轉身走進了客戶所在的寫字樓里。
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