廣州平均月薪達(dá)7210元 薪酬情況：深廣珠位列前三 金融業(yè)薪酬最高

• 2017年11月15日 GuoMeng來(lái)源：信息時(shí)報(bào)、南方日?qǐng)?bào) 208 5
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  2018-2023年中國(guó)人工智能行業(yè)發(fā)展全景調(diào)研與投資趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告

  人工智能（Artificial Intelligence，簡(jiǎn)稱(chēng)AI）是計(jì)算機(jī)學(xué)科的一個(gè)分支，既被稱(chēng)為20世紀(jì)世界三大尖端科技之一（空間技術(shù)、能源技術(shù)、人工智能），也被認(rèn)為是21世紀(jì)三大尖端技術(shù)之一（基因工程、...

昨天，2017~2018年《南方人才年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》(下稱(chēng)“報(bào)告”)發(fā)布，調(diào)查顯示，本年度所有職位的平均增幅約為6.5%，較去年上漲1.9個(gè)百分點(diǎn)。報(bào)告顯示，廣州的平均月薪為7210元。行業(yè)中最高薪酬的仍是金融業(yè)，平均月薪達(dá)12027元;相對(duì)來(lái)說(shuō)，餐飲業(yè)平均月薪

廣州平均月薪達(dá)7210元 ?薪酬情況：深廣珠位列前三 ?金融業(yè)薪酬最高

廣州平均月薪達(dá)7210元

昨天，2017~2018年《南方人才年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》(下稱(chēng)“報(bào)告”)發(fā)布，調(diào)查顯示，本年度所有職位的平均增幅約為6.5%，較去年上漲1.9個(gè)百分點(diǎn)。報(bào)告顯示，廣州的平均月薪為7210元。行業(yè)中最高薪酬的仍是金融業(yè)，平均月薪達(dá)12027元;相對(duì)來(lái)說(shuō)，餐飲業(yè)平均月薪則較低。

調(diào)查結(jié)果顯示，2017年所調(diào)查的327個(gè)職位的平均月薪均有不同程度的增長(zhǎng)，所有職位的平均增幅約為6.5%，高于上一年度1.9個(gè)百分點(diǎn)，其中2017年的職位薪酬增幅最大達(dá)到40%。

薪酬情況：深廣珠位列前三

調(diào)查結(jié)果顯示，2017年所調(diào)查的327個(gè)職位的平均月薪均有不同程度的增長(zhǎng)。整體而言，所有職位的平均增幅約為6.50%，高于去年(4.60%)1.90個(gè)百分點(diǎn)，其中2017年的職位薪酬增幅最大達(dá)到40%。

同比去年，不同企業(yè)性質(zhì)的平均薪酬增幅相差較大，增幅最高的是國(guó)有企業(yè)，達(dá)到26.04%;增幅最小的是民營(yíng)企業(yè)，約為4.96%;不同學(xué)歷間平均薪酬變化幅度差異明顯，其中高中及以下學(xué)歷的職工平均月薪增幅高達(dá)37.93%，而研究生學(xué)歷的職工平均月薪同比下降14.10%;此外，參與調(diào)查的9個(gè)城市的平均薪酬水平存在一定差異，位居前三的城市分別為深圳(8421元/月)、廣州(7210元/月)和珠海(6492元/月)。

深圳連續(xù)5年保持榜首位置，平均月薪為8421元。廣州位居第二位，平均月薪為7210元。珠海躍居第三，但佛山、東莞、惠州緊隨其后，四個(gè)城市相比總體差距不大，極差不足170元。中山、江門(mén)、肇慶的薪酬水平相對(duì)較低。

金融業(yè)薪酬依然領(lǐng)跑行業(yè)水平

從行業(yè)來(lái)看，“金融業(yè)”以12027元的平均月薪繼續(xù)稱(chēng)霸行業(yè)薪酬榜首。“互聯(lián)網(wǎng)、軟件、IT服務(wù)和信息傳輸業(yè)”、“房地產(chǎn)業(yè)”分別以8220元、8145元的平均月薪位居第二、第三。

調(diào)查顯示，研究生、本科、大專(zhuān)、高中及以下學(xué)歷職工的平均月薪分別為8704元、7389元、6596元、5622元。令人關(guān)注的是，本科及以上學(xué)歷職工的平均月薪卻出現(xiàn)不同程度的下降，其中研究生學(xué)歷職工降幅最大，達(dá)到14.1%。因?qū)W歷造成的薪酬差距有明顯的縮小趨勢(shì)。據(jù)分析，這一現(xiàn)象與廣東省近年的人才供給與需求緊密相關(guān)。近年來(lái)，本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生數(shù)量越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，導(dǎo)致其薪酬增長(zhǎng)緩慢，一定程度上拉低了本科以上學(xué)歷職工的整體薪酬水平。

不同學(xué)歷薪酬差距縮小

報(bào)告顯示，從學(xué)歷來(lái)看，研究生、本科、大專(zhuān)、高中及以下學(xué)歷職工的平均月薪分別為8704元、7389元、6596元、5622元。同比去年，大專(zhuān)及以下學(xué)歷職工的平均月薪均有一定上漲，其中高中及以下學(xué)歷職工增幅最大，達(dá)到37.93%;本科及以上學(xué)歷職工的平均月薪出現(xiàn)不同程度的下降，其中研究生學(xué)歷職工降幅最大，達(dá)到14.10%。

南方人才市場(chǎng)人力資源專(zhuān)家表示，由此可看出，因?qū)W歷造成的薪酬差距有明顯的縮小趨勢(shì)。這一現(xiàn)象與廣東省近年的人才供給與需求緊密相關(guān)。近年來(lái)，本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生數(shù)量越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，導(dǎo)致其薪酬增長(zhǎng)緩慢，甚至有所縮減，一定程度上拉低了本科以上學(xué)歷職工的整體薪酬水平;與此同時(shí)，企業(yè)對(duì)技術(shù)技能型人才(尤其是高級(jí)技工等中職類(lèi)人才)的需求越來(lái)越大，漲薪無(wú)疑是最直接有效的招人與留人手段。

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