三星尋求企業(yè)年輕化 提升了200多名高級管理人員

• 2017年11月17日 ZhouXun來源：騰訊科技 1170 75
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  2017-2022年中國醫(yī)藥電子商務行業(yè)市場前瞻與未來投資戰(zhàn)略分析報告

  在一個供大于求的需求經(jīng)濟時代，企業(yè)成功的關(guān)鍵就在于，是否能夠在需求尚未形成之時就牢牢地鎖定并捕捉到它。那些成功的公司往往都會傾盡畢生的精力及資源搜尋產(chǎn)業(yè)的當前需求、潛在需求以及新的...

據(jù)外媒最新消息，11月16日，三星對200多名高級管理人員進行了職務晉升，以求企業(yè)的年輕化轉(zhuǎn)型。

雖然掌門人李在镕被拘押接受審判，但是韓國三星電子眼下卻正在進行一次罕見的大規(guī)模人事調(diào)整。不久前，三星任命了三大事業(yè)部的首席執(zhí)行官。據(jù)外媒最新消息，11月16日，三星對200多名高級管理人員進行了職務晉升，以求企業(yè)的年輕化轉(zhuǎn)型。

據(jù)韓聯(lián)社報道，三星電子此次的提拔并不出乎意料。因為之前三大事業(yè)部均任命了更加年輕的CEO，因此后續(xù)也需要對管理人員進行大規(guī)模的調(diào)整。

周四，三星電子一共提拔了221名管理人員級別的員工，其中的99人來自最重要的半導體事業(yè)部。由于過去幾年全球內(nèi)存和閃存價格暴漲，三星電子的半導體部門成為運營業(yè)績的汗馬功勞，幫助公司連續(xù)幾個季度創(chuàng)造了營收和利潤新紀錄。

據(jù)報道，此次的管理人員提拔人數(shù)創(chuàng)造了近幾年的新高，2014年，三星電子曾經(jīng)一次提拔了227名管理人員。

本周四獲得職務晉升的管理人員中，也包括了七位女士。

三星電子表示，周四一共任命了27名副總裁級別高管，其中的一個目的也是培養(yǎng)各個事業(yè)部未來的決策者。

此前，三星電子完成了一次十分重要的高管調(diào)整，過去李健熙時代的高管逐步被李在镕時代的年輕高管所接替，不過這些經(jīng)歷豐富的元老高管仍然將擔任顧問性質(zhì)的角色，幫助三星電子完成平穩(wěn)過渡。

總體而言，三星電子正在實現(xiàn)管理人員隊伍的年輕化，從而更加快速適應科技行業(yè)的巨大變化。據(jù)悉，三大事業(yè)部首席執(zhí)行官的平均年齡為57歲，比上一代年輕了6歲。

目前，李在镕正在接受韓國法庭的第二次審判，在第一次審判中，李在镕被判五年牢獄，但是不服判決提出了上訴。據(jù)報道，被拘押的李在镕仍然可以定期和律師以及三星高管會談，因此仍然可以掌握三星電子和三星集團的管理權(quán)。

據(jù)媒體分析，在二審中，李在镕可能獲得三年刑期，這樣可以申請緩期執(zhí)行，他能夠重新回到三星電子上班。

三星電子是全世界最大的消費電子企業(yè)之一，在智能手機、電子零部件、顯示面板、家用電器等領域具有領先優(yōu)勢。不過三星電子的體積過于龐大，影響了該公司對于創(chuàng)新業(yè)務的敏感度。

在許多新興領域，三星電子目前均處于落后位置。比如在自動駕駛領域，三星電子近期才開始申請在美國加州測試自動駕駛汽車。另外在增強顯示領域，蘋果庫克已經(jīng)決定將其作為智能手機發(fā)展的差異化亮點，并在iPhone X中推出了三維空間和物體識別傳感器，以及增強現(xiàn)實開發(fā)工具，不過三星電子在這一領域基本還是空白。

三星之前投入了虛擬現(xiàn)實熱潮，推出了配合手機使用的簡易虛擬現(xiàn)實頭盔，但虛擬現(xiàn)實市場在全球未能夠起飛，也沒有成為三星電子的實質(zhì)性新業(yè)務。

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