2018年江西省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：最高每月增加40元

• 2018年8月13日 chinairnwz來源：互聯(lián)網(wǎng) 757 45
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  2018-2024年養(yǎng)老金融行業(yè)風險投資態(tài)勢及投融資策略指引報告

  風險投資是在創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展初期投入風險資本，待其發(fā)育相對成熟后，通過市場退出機制將所投入的資本由股權形態(tài)轉化為資金形態(tài)，以收回投資，取得高額風險收益。全球風險資本市場已進入新一輪快速...

　　2018年江西省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案

　　今年我省調(diào)整的人員范圍為企業(yè)和機關事業(yè)單位2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。根據(jù)人社部、財政部文件精神，按照省政府民生工程要求，我省2018年基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平按照略高于全省2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%、企業(yè)平均增幅略高于機關事業(yè)單位平均增幅的原則確定。此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，兼顧公平與效率。

　　定額調(diào)整

　　定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，退休人員按每人每月36元增加。

　　掛鉤調(diào)整

　　體現(xiàn)“長繳多調(diào)、多繳多得”的激勵機制：

　　企業(yè)與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調(diào)整。

　　機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人2017年12月份基本養(yǎng)老金的2.8%增加。

　　適當傾斜

　　體現(xiàn)對退休早、基本養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。

　　對按照省政府辦公廳有關文件規(guī)定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調(diào)整政策。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，有關政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號文件的原則執(zhí)行。

　　《通知》還對今年調(diào)待資金安排作了規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，按原資金渠道解決。

　　根據(jù)國家規(guī)定，省人社廳、省財政廳要求，企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金（含從2018年1月起補發(fā)的資金，下同）,要確保在7月底前發(fā)放到位；已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金，也要確保在7月底前基本發(fā)放到位。

　　具體例子

　　61歲的事業(yè)單位機關退休人員吳女士2017年退休金為3000元，那么她2018年退休金也按照兩部分調(diào)整，一方面是每月增加36元定額調(diào)整金，另一方面掛鉤調(diào)整為3000元的2.8%，即84元，那么她今年養(yǎng)老金上調(diào)120元，調(diào)整后每月領取3120元。

　　62歲企業(yè)退休人員黃先生2017年退休金2200元，他的繳費年限為25年，那么2017年他的養(yǎng)老金上調(diào)兩部分，一方面每個月增加36元的定額調(diào)整金，另一方面是掛鉤調(diào)整75元，今年每個月增加111元，今年的退休金總額為2311元。

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