芯片專業(yè)人才缺口預計超過20萬人 如何加快補齊芯片人才的短板問題？

• 2021年4月30日 YeYuJuan來源：人民網 474 25
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中國電子信息產業(yè)發(fā)展研究院等編制的《中國集成電路產業(yè)人才白皮書(2019-2020年版)》顯示，我國集成電路人才在供給總量上仍顯不足，到2022年，芯片專業(yè)人才缺口預計超過20萬人。

近幾年以來中國大陸地區(qū)晶圓產能持續(xù)的擴張，在2010年首次超過歐洲，并在2019年超過北美。在國內芯片行業(yè)中，由于近年來國家出臺了一系列政策來促進集成電路行業(yè)的發(fā)展，以擺脫對國外品牌的依賴。國內芯片行業(yè)的產能有較大幅度的增長，產能利用率有所下滑。

國產芯片產業(yè)鏈在遭受到“卡脖子”威脅后，依舊展現出了我們國產芯片企業(yè)的爆發(fā)力，尤其是在國家頒發(fā)了一系列利好政策以后，越來越多中國企業(yè)開始跑步進入到芯片領域，并開始抱團發(fā)展。2020年，國內芯片產能約為2562億塊，較2019年上漲了20.6%。

雖然“中國芯”產業(yè)迅猛發(fā)展，但專業(yè)人才供應短缺、教學培訓和產業(yè)實踐脫節(jié)等問題日益凸顯。業(yè)內人士建議，結合地區(qū)的產業(yè)比較優(yōu)勢，進一步創(chuàng)新產學研合作機制和人才培養(yǎng)模式，加快補齊芯片人才方面的短板。

中國電子信息產業(yè)發(fā)展研究院等編制的《中國集成電路產業(yè)人才白皮書(2019-2020年版)》顯示，我國集成電路人才在供給總量上仍顯不足，到2022年，芯片專業(yè)人才缺口預計超過20萬人。

與互聯網、金融等熱門行業(yè)相比，芯片人才在待遇上的吸引力有限。來自BOSS直聘發(fā)布的相關報告顯示，2019年芯片人才平均招聘薪資為10420元，同比提升了4.75%。擁有十年工作經驗的芯片人才平均招聘工資為19550元，為同等工作年限的軟件類人才薪資水平的一半。

芯片行業(yè)歷來是一個高投入、高風險、慢回報的行業(yè)。這也是中國芯片產業(yè)不發(fā)達的基本原因。芯片投資周期很長，迭代進化很快，一不小心就容易被快節(jié)奏的市場淘汰。而且我國在芯片制造行業(yè)缺乏本土一流的光刻機，這也使得中國企業(yè)處于被動狀態(tài)。因此，政府應該積極支持人工智能芯片的研發(fā)，幫助企業(yè)抵御各種風險。畢竟人工智能是我們國家的優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略方向，而人工智能芯片代表了這個方向上的核心競爭力。

過去15年來，我國集成電路產業(yè)高速增長，產值增長近14倍，年均復合增長率達到19.2%，遠高于全球4.5%的年均復合增長率。但我國高端芯片對外依賴度高，大部分市場占有率低于0.5%。國務院發(fā)布的相關數據顯示，中國芯片自給率要在2025年達到70%。預測，到2025年，中國制造的集成電路制造將僅占國內整體集成電路市場的19.4%，遠低于70%的自給率目標。

中國集成電路市場規(guī)模和本土制造之間有著非常明顯的區(qū)別。盡管自2005年以來中國一直是最大的集成電路消費大國，但集成電路的制造并未緊隨其后大幅增長。2020年中國的集成電路的產量占國內1434億美元集成電路市場的15.9%，高于10年前即2010年的10.2%。據預測，這一份額將從2020年開始平均每年增長0.7個百分點，到2025年增加3.5個百分點至19.4%。

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