深圳人才政策大調(diào)整：深圳不再受理發(fā)放新引進(jìn)人才租房生活補(bǔ)貼

• 2021年5月30日 WuYaNan來(lái)源：中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 中研網(wǎng) 818 50
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近期，深圳人才政策大調(diào)整!在25日深圳發(fā)改委發(fā)布《深圳市戶(hù)籍遷入若干規(guī)定(征求意見(jiàn)稿)》后，5月28日，深圳人社局發(fā)布《關(guān)于高層次人才業(yè)務(wù)、新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼業(yè)務(wù)相關(guān)安排的公告》，這意味著，在擬修訂戶(hù)籍遷入政策之后，深圳對(duì)人才政策也正在作出調(diào)整。

深圳人才政策大調(diào)整

近期，深圳人才政策大調(diào)整!在25日深圳發(fā)改委發(fā)布《深圳市戶(hù)籍遷入若干規(guī)定(征求意見(jiàn)稿)》后，5月28日，深圳人社局發(fā)布《關(guān)于高層次人才業(yè)務(wù)、新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼業(yè)務(wù)相關(guān)安排的公告》，這意味著，在擬修訂戶(hù)籍遷入政策之后，深圳對(duì)人才政策也正在作出調(diào)整。

《公告》指出，市、區(qū)人力資源部門(mén)對(duì)2021年8月31日及之前引進(jìn)的人才按原規(guī)定受理申請(qǐng)，對(duì)2021年9月1日及之后新引進(jìn)人才不再受理發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼。與此同時(shí)，對(duì)2021年9月1日及之后新引進(jìn)入戶(hù)并在深圳全職工作的35歲以下的博士另行制定生活補(bǔ)貼政策。除此之外，《公告》還指出，2021年9月1日起，高層次人才業(yè)務(wù)停止申報(bào)。

深圳市發(fā)展和改革委員會(huì)發(fā)布《深圳市戶(hù)籍遷入若干規(guī)定(征求意見(jiàn)稿)》，公開(kāi)征求意見(jiàn)。其中提到，將核準(zhǔn)類(lèi)學(xué)歷型人才的底線(xiàn)要求調(diào)整為全日制本科，技術(shù)型人才底線(xiàn)要求調(diào)整為“中級(jí)職稱(chēng)+全日制大專(zhuān)”，技能型人才的底線(xiàn)要求調(diào)整為技師。將在深圳合法穩(wěn)定居住、就業(yè)的基本年限要求由5年調(diào)整為10年。

2021全國(guó)高校畢業(yè)生909萬(wàn)

2021屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生總規(guī)模909萬(wàn)，同比增加35萬(wàn)。去年秋季學(xué)期以來(lái)，教育部會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)出臺(tái)政策舉措，啟動(dòng)實(shí)施“2021屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”。公務(wù)員招錄方面，中央組織部、國(guó)家公務(wù)員局將考錄時(shí)間提前約2個(gè)月，預(yù)計(jì)于7月基本完成。

據(jù)悉，2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到874萬(wàn)人，同比增加40萬(wàn)，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻。

日前，職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈發(fā)布《向內(nèi)而生 中國(guó)職場(chǎng)流動(dòng)趨勢(shì)年度報(bào)告2021》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)告”)。職場(chǎng)人2021年最大的新年愿望是加薪;相較于2020年，職場(chǎng)人2021年更在意“存錢(qián)”和職場(chǎng)上的穩(wěn)定;計(jì)劃“換工作”的比例為16.2%，低于2020年,去年真正換了工作的受訪(fǎng)者占34.4%……2021年，職場(chǎng)人最大的愿望是加薪，其他的愿望依次為升職、換工作、創(chuàng)業(yè)。

而前程無(wú)憂(yōu)近日發(fā)布的《2021年職場(chǎng)人春節(jié)返鄉(xiāng)調(diào)查報(bào)告》，針對(duì)職場(chǎng)人普遍關(guān)心的年終獎(jiǎng)、過(guò)年花銷(xiāo)、返鄉(xiāng)等熱點(diǎn)問(wèn)題做了詳盡的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)前程無(wú)憂(yōu)近期的“春節(jié)返鄉(xiāng)調(diào)查”結(jié)果顯示，有25.3%的受訪(fǎng)者表示，所在公司發(fā)的比雙薪還多(14薪及以上)，58.9%的受訪(fǎng)者表示所在公司會(huì)發(fā)放雙薪，沒(méi)有雙薪的受訪(fǎng)者占15.8%。金融行業(yè)最有錢(qián)，所在公司會(huì)發(fā)14薪及以上的非年終績(jī)效獎(jiǎng)金的受訪(fǎng)者比例并不低，排在第二位的是汽車(chē)行業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)則排位第三。

隨著國(guó)內(nèi)疫情防控形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，3月全國(guó)招聘需求出現(xiàn)明顯反彈，環(huán)比增長(zhǎng)104.62%。受夏季畢業(yè)季疊加年中招聘季的影響，招聘需求總量在8月達(dá)到峰值。

人才招聘行業(yè)研究報(bào)告在總結(jié)中國(guó)行業(yè)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時(shí)期的各方面因素，對(duì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)給予了細(xì)致和審慎的預(yù)測(cè)論證。未來(lái)人才招聘行業(yè)將如何發(fā)展?請(qǐng)點(diǎn)擊查看中研普華研究院報(bào)告《2020-2025年人才招聘行業(yè)市場(chǎng)深度分析及發(fā)展策略研究報(bào)告》。

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