13日，教育部召開通氣會介紹2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作進展情況。2021屆全國普通高校畢業(yè)生總規(guī)模909萬，同比增加35萬。去年秋季學期以來，教育部會同相關(guān)部門及時出臺政策舉措，啟動實施“2021屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動”。公務(wù)員招錄方面，中央組織部、國2
13日，教育部召開通氣會介紹2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作進展情況。2021屆全國普通高校畢業(yè)生總規(guī)模909萬，同比增加35萬。去年秋季學期以來，教育部會同相關(guān)部門及時出臺政策舉措，啟動實施“2021屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動”。公務(wù)員招錄方面，中央組織部、國家公務(wù)員局將考錄時間提前約2個月，預計于7月基本完成。
據(jù)悉，2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計將達到874萬人，同比增加40萬，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)形勢依舊嚴峻。一方面，整體經(jīng)濟形勢下滑，各家企業(yè)開啟的校招崗位數(shù)量有一定減少。另一方面，高考錄取人數(shù)和考研錄取人數(shù)逐年增加，這意味著每年的應屆畢業(yè)生也越來越多。企業(yè)招的人更少，學校畢業(yè)的人更多，這種不平衡的供需關(guān)系就導致了近兩年校招的嚴峻形勢。那么，未來人才招聘行業(yè)市場行情如何?
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我國經(jīng)濟的規(guī)模大，市場空間廣，有巨大的韌性和潛力，特別是近年來經(jīng)濟對就業(yè)的拉動作用日益增強，這些都為穩(wěn)就業(yè)提供了堅實支撐。
在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國，不斷擴大就業(yè)、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展，始終是一個重大戰(zhàn)略問題。我們將加大就業(yè)優(yōu)先政策實施力度，穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，提升就業(yè)質(zhì)量，抓好重點群體就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
據(jù)悉，每年遞增幾十萬的就業(yè)大軍讓這些年輕人面臨的就業(yè)壓力更大。據(jù)悉，2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計將達到874萬人，同比增加40萬，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)形勢依舊嚴峻。
一方面，整體經(jīng)濟形勢下滑，各家企業(yè)開啟的校招崗位數(shù)量有一定減少。
另一方面，高考錄取人數(shù)和考研錄取人數(shù)逐年增加，這意味著每年的應屆畢業(yè)生也越來越多。企業(yè)招的人更少，學校畢業(yè)的人更多，這種不平衡的供需關(guān)系就導致了近兩年校招的嚴峻形勢。
近日，據(jù)第三方發(fā)布《2021年返城就業(yè)調(diào)研報告》，報告數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后48%的職場人有換工作打算，44%的職場人換工作傾向去大公司，58%的職場人在同行業(yè)內(nèi)跳槽，31%的職場人則會考慮更換行業(yè)。春節(jié)前后更換工作的人群集中在21-30歲，2021年職場人換工作期待月薪15569元。
日前，職場社交平臺脈脈發(fā)布《向內(nèi)而生 中國職場流動趨勢年度報告2021》(以下簡稱“報告”)。職場人2021年最大的新年愿望是加薪;相較于2020年，職場人2021年更在意“存錢”和職場上的穩(wěn)定;計劃“換工作”的比例為16.2%，低于2020年,去年真正換了工作的受訪者占34.4%……2021年，職場人最大的愿望是加薪，其他的愿望依次為升職、換工作、創(chuàng)業(yè)。
而前程無憂近日發(fā)布的《2021年職場人春節(jié)返鄉(xiāng)調(diào)查報告》，針對職場人普遍關(guān)心的年終獎、過年花銷、返鄉(xiāng)等熱點問題做了詳盡的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)前程無憂近期的“春節(jié)返鄉(xiāng)調(diào)查”結(jié)果顯示，有25.3%的受訪者表示，所在公司發(fā)的比雙薪還多(14薪及以上)，58.9%的受訪者表示所在公司會發(fā)放雙薪，沒有雙薪的受訪者占15.8%。金融行業(yè)最有錢，所在公司會發(fā)14薪及以上的非年終績效獎金的受訪者比例并不低，排在第二位的是汽車行業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)則排位第三。
隨著國內(nèi)疫情防控形勢的好轉(zhuǎn)，3月全國招聘需求出現(xiàn)明顯反彈，環(huán)比增長104.62%。受夏季畢業(yè)季疊加年中招聘季的影響，招聘需求總量在8月達到峰值。在求職方面，3月，求職供給環(huán)比增長107.83%，增速和總供給均達到峰值。7月年中求職季，求職供給又達到一個小高峰，環(huán)比上升10.10%。我國經(jīng)濟的規(guī)模大，市場空間廣，有巨大的韌性和潛力，特別是近年來經(jīng)濟對就業(yè)的拉動作用日益增強，這些都為穩(wěn)就業(yè)提供了堅實支撐。
更多行業(yè)詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2020-2025年人才招聘行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告》。
2020-2025年人才招聘行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報告
在激烈的市場競爭中，企業(yè)及投資者能否做出適時有效的市場決策是制勝的關(guān)鍵。人才招聘行業(yè)研究報告就是為了解行情、分析環(huán)境提供依據(jù)，是企業(yè)了解市場和把握發(fā)展方向的重要手段，是輔助企業(yè)決策...
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