企業(yè)在線培訓(xùn)如何有效開展?? 中國企業(yè)在線培訓(xùn)行業(yè)

• 2021年10月28日 dingyali來源：互聯(lián)網(wǎng) 1320 86
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長期且持續(xù)開展企業(yè)培訓(xùn)工作，是現(xiàn)如今任何一家企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中必不可少的一項(xiàng)工作。但對(duì)于如今的企業(yè)培訓(xùn)而言，我們開展企業(yè)培訓(xùn)的方式有著各種各樣的培訓(xùn)形式和培訓(xùn)內(nèi)容。

企業(yè)在線培訓(xùn)如何有效開展?

長期且持續(xù)開展企業(yè)培訓(xùn)工作，是現(xiàn)如今任何一家企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中必不可少的一項(xiàng)工作。但對(duì)于如今的企業(yè)培訓(xùn)而言，我們開展企業(yè)培訓(xùn)的方式有著各種各樣的培訓(xùn)形式和培訓(xùn)內(nèi)容。

為什么越來越多的企業(yè)開始選擇通過線上進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)工作的開展呢?由于過去線下的企業(yè)培訓(xùn)通常受人員的時(shí)間安排、場地、培訓(xùn)講師等因素的限制，難以滿足絕大多數(shù)企業(yè)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的需求。而通過線上的在線培訓(xùn)系統(tǒng)開展企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)培訓(xùn)工作，讓員工能夠隨時(shí)隨地參與到我們組織的企業(yè)培訓(xùn)之中來，充分利用員工碎片化的時(shí)間來進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以較低的投入實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出的提升，提升員工參與到企業(yè)培訓(xùn)課程中學(xué)習(xí)的效率。

1、分層次開展企業(yè)培訓(xùn)工作

2、企業(yè)培訓(xùn)需要針對(duì)崗位進(jìn)行

3、分階段開展企業(yè)培訓(xùn)

據(jù)中研普華研究報(bào)告《2021-2025年中國企業(yè)在線培訓(xùn)行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告》分析

中國企業(yè)在線培訓(xùn)行業(yè)

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)過渡，企業(yè)的在線化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型已刻不容緩?！皬摹ヂ?lián)網(wǎng)+’到‘?dāng)?shù)字化’已是大勢所趨，所有的企業(yè)在未來可能都需要面臨一個(gè)從信息化到互聯(lián)網(wǎng)化再到數(shù)字化的變革，尤其是傳統(tǒng)企業(yè)。企業(yè)教育培訓(xùn)賽道由此催生。

企業(yè)培訓(xùn)是一種以企業(yè)為組織或發(fā)起單位、以企業(yè)各級(jí)職工為培訓(xùn)對(duì)象，為組織績效提升與職工個(gè)人發(fā)展提供支持的企業(yè)人力資源開發(fā)活動(dòng)，包括培訓(xùn)勞務(wù)服務(wù)、培訓(xùn)解決方案和培訓(xùn)內(nèi)容產(chǎn)品。

2020年，新冠疫情背景下，企業(yè)開源節(jié)流需求迫切，作為一項(xiàng)短期不會(huì)見效的人力資本投入，縮減培訓(xùn)預(yù)算是企業(yè)的理性選擇，行業(yè)迎來沖擊。

企業(yè)培訓(xùn)組織收入規(guī)?；芈渲?617億元，同比下降10.9%，預(yù)計(jì)將于2021年恢復(fù)至疫情前的水平。2023年，預(yù)計(jì)行業(yè)規(guī)模將增長至2733億，同比增速約16.4%。

據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局測算，該賽道整體規(guī)模可達(dá)1800億至2000億。建筑業(yè)、制造業(yè)和金融業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)市場規(guī)模占比超60%。

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  2021-2025年中國企業(yè)在線培訓(xùn)行業(yè)競爭分析及發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告

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