拖欠農(nóng)民工工資或進失信“黑名單” 人力資源行業(yè)市場前瞻分析

• 2021年12月31日 HaoChenChong來源：互聯(lián)網(wǎng) 737 44
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根據(jù)人社部制定出臺的《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》，2022年1月1日起，用人單位克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資，可能會進入失信“黑名單”。

拖欠農(nóng)民工工資或進失信“黑名單”

根據(jù)人社部制定出臺的《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》，2022年1月1日起，用人單位克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資，可能會進入失信“黑名單”。

人力資源行業(yè)市場前瞻分析

國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，1953年至2020年，我國人口總數(shù)逐年遞增，但增長速度自八十年代起呈下降趨勢。2020年我國總?cè)丝诳傮w規(guī)模達14.1億人，與2010年第六次人口普查的13.3億人相比，增加了7205萬人，增長5.38%，年平均增長率為0.53%，與2000年至2010年間的0.57%的年平均增長率相比，下降0.04個百分點。官方預計，“十四五”時期將是21世紀最后一個人口完全正向增長的發(fā)展規(guī)劃期，“十五五”時期將迎來中國人口總量的“拐點”。

根據(jù)中研普華《2021-2030年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報告》統(tǒng)計分析顯示：

一、國內(nèi)人力資源供給規(guī)模

圖表：2010-2020年中國勞動力人數(shù)及少兒撫比率統(tǒng)計

資料來源：國家統(tǒng)計局

2020年中國勞動力人數(shù)為77095.1萬人，同比2019年減少了1303萬人;總失業(yè)人口占比(占勞動力總數(shù)的比例)為5%，少兒撫比率(0-14歲人口占工作年齡人口的比例)為25.2%。

二、國內(nèi)人力資源供給結(jié)構(gòu)【學歷結(jié)構(gòu)】

目前，我國的人力資源供給結(jié)構(gòu)如下圖所示：

圖表：我國的人力資源供給結(jié)構(gòu)

資料來源：公開資料整理

三、國內(nèi)人力資源供給特征分析

1.人力資源供給數(shù)量。我國人力資源供給總量豐富。且一直呈增長趨勢。

2.人力資源供給質(zhì)量。人口的受教育程度是影響人力資源供給質(zhì)量的重要因素.一般來說，受教育程度與人力資源的供給質(zhì)量成正相關.受教育程度越高.人力資源供給的質(zhì)量就越高。反之，則越低。第七次人口普查發(fā)現(xiàn)，除了受小學教育的人數(shù)減少外。初中、高中和中專、大專及以上的受教育人數(shù)都在增加。這些都說明了我國人力資源供給的質(zhì)量有了較大幅度的提高。但是，同時我們也不難發(fā)現(xiàn).我國人力資源供給的總體受教育程度依然偏低.主要以小學和初中文化程度為主.受大專及以上教育的人群雖然增長幅度較快，但所占的比重依然很小。高學歷人才依然缺乏。

3.人力資源供給結(jié)構(gòu)。根據(jù)“七普”數(shù)據(jù)，從年齡結(jié)構(gòu)上來看，年齡結(jié)構(gòu)的變化使得我國人力資源供給量增加，社會撫養(yǎng)負擔有所減輕，但老年人口老齡化加快趨勢不能忽視。從性別結(jié)構(gòu)上來看，性別比雖然有所降低，但與正常波動范圍95—102相比仍然偏高.說明我國人力資源供給的性別結(jié)構(gòu)仍待完善。

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  2021-2030年中國人力資源行業(yè)市場前瞻分析與未來投資戰(zhàn)略報告

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