嚴(yán)禁搶挖縣中優(yōu)秀教師 教師崗位為何受歡迎

• 2022年1月11日 HaoChenChong來源：互聯(lián)網(wǎng) 300 12
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1月11日，國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，介紹《“十四五”公共服務(wù)規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)有關(guān)情況。

嚴(yán)禁搶挖縣中優(yōu)秀教師

1月11日，國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，介紹《“十四五”公共服務(wù)規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)有關(guān)情況。

對于促進(jìn)縣中的整體提升發(fā)展，《規(guī)劃》已經(jīng)作出了明確部署，重點是兩方面：一方面，要強化源頭治理，加強省級招生工作統(tǒng)籌，落實地市主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行公民同招和屬地招生，堅決遏制優(yōu)質(zhì)生源過度流失。嚴(yán)禁發(fā)達(dá)地區(qū)、城區(qū)學(xué)校到薄弱地區(qū)、縣中搶挖優(yōu)秀校長和教師。另一方面，要強化基礎(chǔ)能力建設(shè)，積極推進(jìn)縣中標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實規(guī)劃的部署，加大縣中脫管幫扶力度。教育部將依托相關(guān)部屬高校托管100所縣中，組織東部發(fā)達(dá)地區(qū)面向西部國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣開展對口幫扶。總的考慮，就是以縣中的高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)高中學(xué)校多樣化、有特色發(fā)展。

教師崗位為何受歡迎

教師崗位之所以吸引了眾多高學(xué)歷、名校生的青睞，主要源于近年來教師待遇的提升。

近幾年“教師熱”一直都是存在著的，畢竟雖然剛開始教師的工資不高，但是我國教育部已經(jīng)明確表示會將教師的工資和公務(wù)員齊平，所以由此也可以看出，教師工作時間越長，工資也會得到一定程度的增長，可謂是越老越吃香。

數(shù)據(jù)顯示，目前，全國已經(jīng)有2846個區(qū)縣的預(yù)算安排，實現(xiàn)了“義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員”，這讓“從教熱”持續(xù)升溫。

教師培訓(xùn)行業(yè)市場分析

教師的門檻確實提高了，未來教師的專業(yè)程度和文化水平也會提升。與美國等發(fā)達(dá)國家相比，我國教師年收入較低。美國教師平均年收入達(dá)6萬美元(約40萬元人民幣)，盧森堡教師平均年收入為11萬美元(約71.5萬元人民幣)。

教師一直是一個屬于被大眾所遺棄的職業(yè)，自改革開放進(jìn)入新世紀(jì)以來，教師行業(yè)從最初的萬人敬仰，到現(xiàn)在參差參半，雖然依舊是屬于優(yōu)質(zhì)職業(yè)之一，但是已經(jīng)是處于優(yōu)質(zhì)職業(yè)的墊底了，越來越多人在思考職業(yè)的時候，更多都是把教師職業(yè)放在最后，相比起來其他的國企亦或是政府編制崗位都是放在優(yōu)先考慮范圍。

教育的重要性不言自明，提高教師的待遇及地位，通過教育發(fā)展帶動社會進(jìn)步刻不容緩，近年來，相關(guān)部門連續(xù)下發(fā)了多份文件，提高教師的待遇及社會地位，一時間，“尊師重道”再次成為了主流的聲音，教師正在成為越來越多人的職業(yè)選擇。

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