2023建筑工業(yè)勞務(wù)行業(yè)市場現(xiàn)狀分析 建筑勞務(wù)行業(yè)進(jìn)入門檻或?qū)⒂兴岣?/h1>

• 陳澤芳 2023年1月9日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 中研網(wǎng) 1297 85
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建筑工業(yè)化勞務(wù)的盈利模式并不是單一類型的，往往是多種模式混合運(yùn)用，隨著建筑工業(yè)化勞務(wù)開發(fā)建設(shè)和運(yùn)營發(fā)展的逐漸成熟，建筑工業(yè)化勞務(wù)的盈利模式也將從單一走向多元，從低級階段走向高級階段。依照目前產(chǎn)業(yè)建筑工業(yè)化勞務(wù)建設(shè)行業(yè)的投資態(tài)勢看，“十三五”期間，產(chǎn)業(yè)

我國建筑行業(yè)勞務(wù)分包制度建設(shè)已經(jīng)取得了初步成效，勞務(wù)分包企業(yè)數(shù)量和從業(yè)人員數(shù)量逐年增多，勞務(wù)分包市場已初具規(guī)模。目前，勞務(wù)分包制度正逐步由治理整頓階段進(jìn)入規(guī)范發(fā)展階段。由于中國建筑業(yè)數(shù)量眾多，導(dǎo)致行業(yè)集中度較低，總體上行業(yè)處于完全競爭的態(tài)勢。

建筑勞務(wù)就是以活勞動形式為他人提供建筑方面的使用價值的勞動服務(wù)。我國建筑行業(yè)勞務(wù)分包制度建設(shè)已經(jīng)取得了初步成效，勞務(wù)分包企業(yè)數(shù)量和從業(yè)人員數(shù)量逐年增多，勞務(wù)分包市場已初具規(guī)模。目前，勞務(wù)分包制度正逐步由治理整頓階段進(jìn)入規(guī)范發(fā)展階段。根據(jù)建筑勞務(wù)行業(yè)的特點，建筑勞務(wù)行業(yè)生命周期處于成長期，是一個朝陽行業(yè)。

近些年，中國固定資產(chǎn)投資的增長穩(wěn)定，基礎(chǔ)設(shè)施工程的批量上馬，使得大量農(nóng)村富余勞動力進(jìn)入了建筑業(yè)，間接推動了建筑勞務(wù)分包企業(yè)的發(fā)展，同時也產(chǎn)生了大量不規(guī)范的建筑勞務(wù)施工隊伍。拖欠工程款和農(nóng)民工資一度成為社會關(guān)注的焦點，全國農(nóng)民工工資拖欠問題已逐步得到解決，與此同時，各類產(chǎn)業(yè)政策監(jiān)管措施相繼出臺，中國建筑勞務(wù)行業(yè)的進(jìn)入門檻有所提高。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2027年建筑工業(yè)勞務(wù)行業(yè)市場深度分析及發(fā)展?jié)摿ρ芯繄蟾?/span>》顯示：

建筑工業(yè)化有別于傳統(tǒng)的建筑全現(xiàn)場單件式生產(chǎn)的施工方式，新型建筑工業(yè)化采用成套集成生產(chǎn)技術(shù)，通過建筑設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化、構(gòu)件生產(chǎn)工廠化、施工安裝裝配化實現(xiàn)建筑產(chǎn)品節(jié)能、環(huán)保、全壽命周期價值最大化的可持續(xù)發(fā)展建筑生產(chǎn)方式;建筑工業(yè)化勞務(wù)屬于建筑勞務(wù)行業(yè)細(xì)分市場，屬于建筑服務(wù)行業(yè)，是專門為建筑工業(yè)化行業(yè)提供人力資源的勞務(wù)提供方。

從國外的經(jīng)驗看，政府支持和完善的制度是建筑工業(yè)化發(fā)展的重要保障。通用化、標(biāo)準(zhǔn)化和體系化是建筑工業(yè)化發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。從標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展角度看，建筑產(chǎn)業(yè)可以更好地實現(xiàn)以互聯(lián)網(wǎng)的信息化手段取代傳統(tǒng)的設(shè)計和管理，可以更好地實現(xiàn)電子數(shù)字和智能技術(shù)的機(jī)械操作，做到精確施工。標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計是全產(chǎn)業(yè)鏈整合的基礎(chǔ)，也是實現(xiàn)工業(yè)化在不同標(biāo)準(zhǔn)下改進(jìn)建房模式的重要依據(jù)，它的推廣和應(yīng)用將給整個行業(yè)帶來變化。設(shè)計作為標(biāo)準(zhǔn)化的第一步，必須確定必要的規(guī)則。

由于中國建筑業(yè)數(shù)量眾多，導(dǎo)致行業(yè)集中度較低，總體上行業(yè)處于完全競爭的態(tài)勢。然而在細(xì)分市場中又呈現(xiàn)不均衡的狀態(tài)，中低端建筑市場競爭尤為激烈，這些企業(yè)以壓低價格作為主要競爭手段，利潤水平較低;反觀高端建筑市場產(chǎn)能仍顯不足，競爭者主要以資金、設(shè)備、技術(shù)、人才等作為主要競爭手段，競爭程度相對較低，利潤水平相對較高。

現(xiàn)如今，我國建筑業(yè)已成為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，其中，建筑勞務(wù)隊伍的作用和貢獻(xiàn)是不可磨滅的。建筑勞務(wù)隊伍是完成全國大規(guī)模工程建設(shè)任務(wù)的直接作業(yè)主體。從年齡結(jié)構(gòu)來看，當(dāng)前我國建筑勞務(wù)工人的年齡結(jié)構(gòu)偏高。其中50歲以上的勞務(wù)工人占比最高，為38.78%;其次便是40-49歲工人，占比為26.94%;再其次則是30-39歲工人，占比為22.98%;25-29歲的工人占比不到10%;24歲以下的勞務(wù)工人占比僅有3.89%。值得一提的是，隨著隨著我國人口紅利的消失，我國勞務(wù)工人不僅年齡結(jié)構(gòu)偏高，而且近幾年女性勞務(wù)工人也在逐漸增加。2021年我國建筑勞務(wù)工人中男性占比約為89%，女性占比約為11%。在以前我國女性建筑勞務(wù)工人占比幾乎不會超過10%。

建筑勞務(wù)行業(yè)進(jìn)入門檻或?qū)⒂兴岣?/span>

建筑勞務(wù)行業(yè)的發(fā)展尤其是建筑勞務(wù)企業(yè)的形成和發(fā)展，對我國國有建筑業(yè)企業(yè)安置下崗分流人員、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)、提高操作人員素質(zhì)具有促進(jìn)作用，同時對解決農(nóng)村富余勞動力就業(yè)問題、維護(hù)和諧穩(wěn)定社會也做出了重要貢獻(xiàn)。

目前我國建筑業(yè)勞務(wù)行業(yè)工人年齡斷層現(xiàn)象凸顯，整體綜合素質(zhì)不高，缺乏職業(yè)榮譽(yù)感，且工人無序流動性大等問題仍然存在。因此規(guī)范勞務(wù)用工市場、保障勞務(wù)工人權(quán)益、吸引年輕勞動力資源是行業(yè)的重點任務(wù)與挑戰(zhàn)。近年來，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等部門也陸續(xù)下發(fā)了《加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍指導(dǎo)意見》等文件，對提升建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)、打造優(yōu)質(zhì)建筑勞務(wù)行業(yè)品牌給予了持續(xù)關(guān)注。各類產(chǎn)業(yè)政策監(jiān)管措施也相繼出臺，未來，中國建筑勞務(wù)行業(yè)的進(jìn)入門檻或?qū)⒂兴岣摺Ｎ磥砦覈啐g農(nóng)名工、零工、突擊工以及無技術(shù)含量的小雜工或?qū)⒚媾R失業(yè)。

建筑工業(yè)化勞務(wù)的盈利模式并不是單一類型的，往往是多種模式混合運(yùn)用，隨著建筑工業(yè)化勞務(wù)開發(fā)建設(shè)和運(yùn)營發(fā)展的逐漸成熟，建筑工業(yè)化勞務(wù)的盈利模式也將從單一走向多元，從低級階段走向高級階段。依照目前產(chǎn)業(yè)建筑工業(yè)化勞務(wù)建設(shè)行業(yè)的投資態(tài)勢看，“十三五”期間，產(chǎn)業(yè)建筑工業(yè)化勞務(wù)建設(shè)行業(yè)投資效益良好。

報告還分析了建筑工業(yè)勞務(wù)市場的競爭格局，行業(yè)的發(fā)展動向，并對行業(yè)相關(guān)政策進(jìn)行了介紹和政策趨向研判，是建筑工業(yè)勞務(wù)生產(chǎn)企業(yè)、科研單位、零售企業(yè)等單位準(zhǔn)確了解目前建筑工業(yè)勞務(wù)行業(yè)發(fā)展動態(tài)，把握企業(yè)定位和發(fā)展方向不可多得的精品。

更多行業(yè)調(diào)研分析，可點擊查閱中研普華研究報告《2022-2027年建筑工業(yè)勞務(wù)行業(yè)市場深度分析及發(fā)展?jié)摿ρ芯繄蟾?/span>》。

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