長嶺煉化聚丙烯開展“強(qiáng)化培訓(xùn)”攻克技術(shù)瓶頸

• 2017年8月21日 YaoEnHua來源：國際石油網(wǎng) 236 7
• 繁體

今年以來，長嶺煉化化工作業(yè)部以公司第十五屆“煉塔杯”技術(shù)比武為契機(jī)，開展了“強(qiáng)化培訓(xùn)”活動，提升了員工的操作技能，攻克了許多生產(chǎn)上的難點(diǎn)和技術(shù)瓶頸，促進(jìn)了裝置的平穩(wěn)操作。

今年以來，長嶺煉化化工作業(yè)部以公司第十五屆“煉塔杯”技術(shù)比武為契機(jī)，開展了“強(qiáng)化培訓(xùn)”活動，提升了員工的操作技能，攻克了許多生產(chǎn)上的難點(diǎn)和技術(shù)瓶頸，促進(jìn)了裝置的平穩(wěn)操作。

長嶺煉化10萬噸聚丙烯裝置在今年在大檢修后，出現(xiàn)了裝置開工不順、PK301頻繁停機(jī)等設(shè)備故障。針對一些青工操作技能參差不齊、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺、技術(shù)力量薄弱的現(xiàn)狀，作業(yè)部不等不靠，充分挖掘自有人力資源，發(fā)揮技術(shù)骨干和老同志“傳、幫、帶”的作用，開展“強(qiáng)化培訓(xùn)”活動，得到一線員工的熱烈響應(yīng)。

“強(qiáng)化培訓(xùn)”主要結(jié)合本專業(yè)的技術(shù)特點(diǎn)，采取部門人員就所轄工作分別從理論知識和實(shí)際操作詳細(xì)講解，同時請相關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員講解專業(yè)知識。培訓(xùn)內(nèi)容涉及生產(chǎn)、安全、環(huán)保和“三基”等五個大的方面。采取“一師一帶”的模式，系統(tǒng)傳授專業(yè)知識。

在“強(qiáng)化培訓(xùn)”中，為了培養(yǎng)青年員工勤學(xué)苦練、愛崗敬業(yè)的精神，提高他們理論業(yè)務(wù)水平和現(xiàn)場操作技能，促使他們盡快成長，確保 “強(qiáng)化培訓(xùn)”活動扎實(shí)開展，取得實(shí)效，化工作業(yè)部制訂了師徒“一帶一”計(jì)劃，明確了師徒職責(zé)、出師標(biāo)準(zhǔn)和獎勵政策，激發(fā)了新老員工“教與學(xué)”的熱情。

“強(qiáng)化培訓(xùn)”還把操作平穩(wěn)率作為裝置平穩(wěn)運(yùn)行的考核標(biāo)準(zhǔn)。在培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)中優(yōu)化工藝操作，嚴(yán)格控制各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，加強(qiáng)設(shè)備管理，對關(guān)鍵機(jī)組、重要設(shè)備進(jìn)行全方位檢查。同時，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，他們推行量化操作，以關(guān)鍵控制點(diǎn)的控制情況作為產(chǎn)品質(zhì)量的考核依據(jù)，將現(xiàn)場問題轉(zhuǎn)化為優(yōu)化項(xiàng)目管理，有力促進(jìn)了培訓(xùn)效果。7月下旬，聚丙烯PK301出現(xiàn)故障，經(jīng)過認(rèn)真分析，判斷故障原因可能換熱器漏水，與三乙基鋁反應(yīng)生成氫氧化鋁粉末所致，經(jīng)過技術(shù)員和崗位員工的一致判斷，采取在不停工的情況下更換PK301的E306和T302的E304。經(jīng)過24小時搶修終于排除了故障。通過強(qiáng)化培訓(xùn)，員工解決生產(chǎn)難題水平大有提高。7月29日聚丙烯EX801摩擦離合器故障停機(jī)，技術(shù)員和當(dāng)班員工立即在現(xiàn)場查找原因，更換了第五段加熱板，拆清Z802，使得EX801順利開機(jī)。

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡