吉林：省林業(yè)廳召開2017年度黨建工作述職述責述廉會議

• 2017年12月21日 SuDanMin來源：吉林省林業(yè)廳 982 62
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12月15日，吉林省林業(yè)廳召開2017年度黨建工作述職述責述廉會議。

12月15日，吉林省林業(yè)廳召開2017年度黨建工作述職述責述廉會議。會上，4個基層黨組織書記作了述職述責述廉發(fā)言，廳長霍巖代表廳機關黨委向省直機關工委述職述責述廉，其它基層黨組織書記會前向廳機關黨委遞交了書面述職述責述廉報告。會議還對省林業(yè)廳處級以上干部進行了現(xiàn)場民主測評。

霍巖強調(diào)，要切實履行好黨組織書記抓黨建工作主體責任，做好新時期、新常態(tài)下全廳黨建工作：

一要牢固樹立新思想，堅持更新觀念抓黨建。新時期、新形勢下，必須要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持黨的全面領導，緊緊圍繞全面從嚴治黨新要求，進一步強化機關黨建工作中心意識、質量意識和效率意識，以黨章為根本遵循，把黨的政治建設擺在首位，堅持思想建黨與制度建黨同向發(fā)力，研究謀劃黨建工作目標、任務和要求，提高政治站位，堅持把加強黨的隊伍建設，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘作為基層黨建的核心任務，堅持把推動中心工作，建功“十三五”作為工作著力點，真正做到黨建工作與業(yè)務工作有機融合，進一步深化黨建工作形式和內(nèi)容，拓展黨建工作深度和廣度，不斷豐富林業(yè)廳機關黨建工作的內(nèi)容，始終保持黨建工作的生機和活力。

二要主動適應新要求，堅持積極作為抓黨建。要嚴格按照新時期全面從嚴治黨要求，科學組織開展好機關黨建工作，不斷提高黨建質量。要增強工作的主動性。充分發(fā)揮各級黨組織，特別是黨組織書記的主觀能動性，主動站位、主動思考，開展黨建工作，主動提供服務;要增強工作的針對性。各級黨組織要制定詳細的黨建工作計劃，明確各項目標任務推進時間表和路線圖，確保黨建工作的目標、內(nèi)容、措施、工作對象和重點任務更具體、更明確;要增強工作的前瞻性。要未雨綢繆，超前研究思考分析黨建工作面臨的新形勢、新情況，積極解決新問題，做到黨建工作超前預見、主動適應，要不斷創(chuàng)新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力;要增強工作的科學性。要善于運用統(tǒng)籌法，綜合考慮各種因素，科學地決策、安排和評估黨建工作，不斷推動機關黨建工作走向有序、規(guī)范、高效的良性發(fā)展軌道。

三要緊盯突出問題，堅持推動問題整改抓黨建。要有清醒的認識，找準薄弱環(huán)節(jié)，堅持問題導向，追根溯源，找準病原病灶，主動認領、對號入座、逐一建立問題臺賬，逐一制定整改方案，明確責任主體、整改措施和完成時限，加大問題解決整改力度，以推動問題整改實際成效檢驗黨建工作成效。

四要抓住“關鍵少數(shù)”，堅持強化責任落實抓黨建。各級基層黨組織書記作為管黨治黨的第一責任人，要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，深入貫徹落實習近平總書記新時期從嚴治黨的基本要求，堅持“書記抓、抓書記”，守好“主陣地”、種好“責任田”，敢抓敢管敢于擔當，切實履行好職責，當好從嚴治黨的第一責任人。堅持“誰主管、誰負責”的原則，建立上下互動、有機銜接、層層負責的主體責任體系，深入推進“分工式管理、打分式考核、責任式追究”黨建管理模式，積極構建上級服務下級、黨組織服務黨員、黨組織和黨員服務群眾、各級黨組織和廣大黨員干部服務林業(yè)發(fā)展的“四大體系”，著力提升基層黨組織的執(zhí)行力、服務力、發(fā)展力、凝聚力、創(chuàng)新力。切實加強黨風廉政建設，嚴格落實中央八項規(guī)定和省委具體規(guī)定，馳而不息糾“四風”，堅持正確的用人導向，充分發(fā)揮干部選拔任用的正向激勵作用，進一步轉變工作作風，營造良好的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

在家廳領導，廳機關各處室、附屬單位全體黨員和直屬單位主要領導參加了會議。

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