暑期實(shí)習(xí)“套路”深 95后要注意這些面試技巧！

• 2018年7月23日 WuYaNan來(lái)源：深圳新聞網(wǎng) 917 57
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  2018-2024年夜光提包掛飾市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查及供需格局分析預(yù)測(cè)報(bào)告

  在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，信息已經(jīng)是一種重要的經(jīng)濟(jì)資源，信息資源的優(yōu)先占有者勝，反之則處于劣勢(shì)。中國(guó)每年有近百萬(wàn)家企業(yè)倒閉，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)而言，因?yàn)槭д`而出局，極有可能意味著從此退出歷史...

暑期實(shí)習(xí)，對(duì)于每一個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)都是一門(mén)“必修課”。不同的學(xué)生對(duì)于暑期實(shí)習(xí)有著不同的期待：有的是為了豐富簡(jiǎn)歷，有的是為了新學(xué)期的校園招聘做準(zhǔn)備，有的是為了提高專(zhuān)業(yè)技能……

暑期實(shí)習(xí)，對(duì)于每一個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)都是一門(mén)“必修課”。不同的學(xué)生對(duì)于暑期實(shí)習(xí)有著不同的期待：有的是為了豐富簡(jiǎn)歷，有的是為了新學(xué)期的校園招聘做準(zhǔn)備，有的是為了提高專(zhuān)業(yè)技能……

通往實(shí)習(xí)最長(zhǎng)的路就是面試的套路

“你有男/女朋友嗎?”“七個(gè)小矮人都叫什么名字?”“給你一頭大象你會(huì)用它做什么?”“北京有多少個(gè)地鐵站?”“描述一個(gè)例子，證明你可以……”這些問(wèn)題如果出現(xiàn)在求職面試上似乎還算正常，然而，這樣的“斗智斗勇”過(guò)程如今已經(jīng)出現(xiàn)在了實(shí)習(xí)面試上。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著暑期實(shí)習(xí)市場(chǎng)的不斷成熟，不少大公司的實(shí)習(xí)招聘流程和求職招聘趨于一致，不少火熱的實(shí)習(xí)崗位淘汰率很高，招聘過(guò)程十分嚴(yán)格，往往需要筆試和幾輪面試。

來(lái)自中國(guó)傳媒大學(xué)新聞學(xué)院的研究生潘聰現(xiàn)正在北京一家大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)習(xí)，從今年4月開(kāi)始，他已經(jīng)面試過(guò)了華為、碧桂園等多家企業(yè)。

“現(xiàn)在的實(shí)習(xí)面試確實(shí)難度不小?！迸寺敱硎?，正規(guī)的公司面試環(huán)節(jié)比較多，一般都要經(jīng)過(guò)兩三輪，小公司有的時(shí)候HR面一輪就可以了?！坝幸淮挝胰トA為面試，確實(shí)感覺(jué)壓力很大。有一項(xiàng)壓力面試，是分成兩組互相辯論，這種形式我以前從來(lái)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)。因?yàn)橐话忝嬖嚩际呛匣锝鉀Q問(wèn)題的”。

為何大企業(yè)的實(shí)習(xí)面試都變得如此復(fù)雜?不少高校學(xué)生解釋?zhuān)@是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)會(huì)在暑期實(shí)習(xí)的學(xué)生中挑選優(yōu)秀的學(xué)生，考慮正式聘用。比如，參與過(guò)實(shí)習(xí)的同學(xué)可以順利跳過(guò)篩選簡(jiǎn)歷的環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入筆試或者面試，這就變成了很大的優(yōu)勢(shì)。

學(xué)生的“反套路”：不為實(shí)習(xí)，只為面試

在不少企業(yè)和單位中，實(shí)習(xí)生的管理日漸規(guī)范，實(shí)習(xí)生漸漸脫離了“端茶倒水”的低級(jí)工作，這讓經(jīng)過(guò)了許多道程序才能坐在自己工位上的大學(xué)生感到了一路摸爬滾打的價(jià)值。然而，一些大學(xué)生也進(jìn)入了實(shí)習(xí)招聘的戰(zhàn)場(chǎng)，他們卻不為結(jié)果，只為過(guò)程。

華南理工大學(xué)夏非可也曾“身經(jīng)百戰(zhàn)”，她表示，之前面試過(guò)的一家企業(yè)是全程視頻面試，問(wèn)題都比較無(wú)聊，主要是考察策劃活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)經(jīng)歷，自己就主動(dòng)放棄了?！斑€有一個(gè)跨國(guó)企業(yè)，一面是群面，淘汰率挺高的，二面的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)他們要的是銷(xiāo)售，我不太喜歡銷(xiāo)售，沒(méi)表現(xiàn)出積極性就被刷掉了”。

夏非可表示，在面試的過(guò)程中能看到一些“面霸”?！八麄兒Ｍ?、海面也是為了積累經(jīng)驗(yàn)，我不認(rèn)為是耍公司玩，應(yīng)該算是各取所需吧。有一些大公司的面試本身就很爽：群面、案例討論，我覺(jué)得會(huì)上癮，而且很快就會(huì)有結(jié)果，贏或者輸都是當(dāng)下立現(xiàn)，我也喜歡這種刺激感”。

對(duì)此，中智華中人力資源管理有限公司教育培訓(xùn)中心應(yīng)用實(shí)施主管唐亦文表示，將面試作為鍛煉機(jī)會(huì)，這種想法和做法于學(xué)生而言沒(méi)什么不好，從公司角度來(lái)說(shuō)實(shí)際上很浪費(fèi)面試官的時(shí)間，因?yàn)楹Y選人、面試、評(píng)估、報(bào)告都需要時(shí)間和精力，“對(duì)他們有些不尊重”。

目前來(lái)看，能接受暑期實(shí)習(xí)的公司本身就不多，因此競(jìng)爭(zhēng)激烈?！拔医ㄗh學(xué)生面試時(shí)可以突出你對(duì)那家公司的了解與向往，以及在工作過(guò)程中能為公司帶來(lái)什么價(jià)值，可能會(huì)勝算大一些”。

發(fā)現(xiàn)他們普遍存在幾個(gè)問(wèn)題：一是驕傲，覺(jué)得自己很厲害;二是對(duì)于未來(lái)沒(méi)有清晰規(guī)劃;三是對(duì)于來(lái)面試的公司了解太少，這也是許多大學(xué)生應(yīng)聘者應(yīng)該避免的雷區(qū)。

面試技巧

1.要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。

2.對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作?！坝行判牟灰欢ㄚA，沒(méi)信心一定輸。”

3.適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強(qiáng)自信心。

4.面試前做幾次深呼吸，心情肯定會(huì)平靜得多，勇氣也會(huì)倍增。

5.與主考官見(jiàn)面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺(jué)時(shí)，就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。

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