深圳教師工資待遇如何？每個(gè)月能拿到多少工資？

• 2018年8月11日 GuoMeng來(lái)源：南方都市報(bào) 公考資訊服務(wù) 954 60
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  2018-2024年甜玉米市場(chǎng)發(fā)展前景分析及供需格局研究預(yù)測(cè)報(bào)告

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受深圳高房?jī)r(jià)影響，到深圳工作購(gòu)房或租房的安家成本相對(duì)過高，也令諸多優(yōu)秀人才對(duì)深圳教師崗位望而卻步。

深圳教師工資待遇如何？每個(gè)月能拿到多少工資？教師有編制嗎？編制有什么用？

什么是教師編制

在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年(實(shí)際操作中，一般只簽訂一次合同)并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇，但我們說(shuō)的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師或者臨聘老師。

有編教師的優(yōu)勢(shì)

第一，教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。但實(shí)際操作中，因各地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不同，有些地方教育系統(tǒng)在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌，有望解決這個(gè)問題。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無(wú)編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無(wú)法保證。近幾年雖然在改革，但實(shí)際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定?？梢哉{(diào)動(dòng)，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。

深圳教師工資待遇如何？

受深圳高房?jī)r(jià)影響，到深圳工作購(gòu)房或租房的安家成本相對(duì)過高，也令諸多優(yōu)秀人才對(duì)深圳教師崗位望而卻步。以一名普通應(yīng)屆畢業(yè)研究生為例，畢業(yè)后來(lái)深從教的月平均工資約為七千元，即便選擇在非市中心區(qū)安家，購(gòu)房或租房、交通、生活等諸多壓力已非這種收入水平所能承擔(dān)。受高房?jī)r(jià)及高生活成本等多方面因素影響，深圳教師收入性價(jià)比和教師招聘的吸引力都在降低。

有深圳市人大代表提到，與同級(jí)別公務(wù)員相比：假定同樣大學(xué)本科畢業(yè)，同一年入職深圳政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和學(xué)校教師，由于崗位津貼 ( 公務(wù)員同級(jí)津貼高于教師 ) 和車補(bǔ) ( 教師沒有車補(bǔ) ) 差別，工作三年左右的崗位收入大約相差 1000 元 / 月，工作 5 — 8 年的相差 150 0 — 2000 元 / 月，工作十年以上的更是無(wú)法相提并論。

與廣州、珠海等周邊城市相比，深圳教師工資水平未能反映特區(qū)的先發(fā)優(yōu)勢(shì)。以中級(jí)職稱 9 級(jí)崗位教師為例，在珠海市中小學(xué)任教比在深圳中小學(xué)任教月薪高出約一千元。綜合房?jī)r(jià)及生活成本等因素，大多數(shù)優(yōu)秀畢業(yè)生更愿選擇廣州和珠海從教。

為此，去年 " 兩會(huì) " 期間，深圳市人大代表趙大運(yùn)建議，從深圳的情況來(lái)看，經(jīng)過崗位津貼 ( 或績(jī)效工資 ) 和交通補(bǔ)助的先后調(diào)整，目前教師總體的平均工資已經(jīng)明顯低于公務(wù)員，應(yīng)該依法大幅增加教師工資，以體現(xiàn)公平分享改革開放成果的社會(huì)主義核心價(jià)值追求。目前，深圳公務(wù)員和參公類事業(yè)人員享受交通補(bǔ)貼，建議盡快給教師發(fā)放交通補(bǔ)貼，同時(shí)縮小職務(wù)津貼的差距。另外，深圳還要提高班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)等。

" 嚴(yán)格落實(shí)《教師法》規(guī)定 "

深圳市人社局介紹，2006 年，國(guó)家實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制度，事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度分軌運(yùn)行，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員分別適用不同的工資政策。國(guó)家文件對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資項(xiàng)目范圍有嚴(yán)格的界定。按國(guó)家、省統(tǒng)一部署，深圳于 2008 年規(guī)范機(jī)關(guān)津貼補(bǔ)貼，2009 年實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資制度。目前，機(jī)關(guān)工資項(xiàng)目主要包括全國(guó)工資、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼和特殊崗位津貼 ( 如警銜津貼等 ) 。事業(yè)單位工資項(xiàng)目主要包括全國(guó)工資、績(jī)效工資和特殊崗位津貼 ( 如教齡津貼等 ) 。

《教師法》第二十五條規(guī)定：" 教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平 "。對(duì)此，深圳市人社局表示，應(yīng)理解為全體教師所有工資項(xiàng)目平均水平與全體公務(wù)員平均工資水平相當(dāng)，并非為各層級(jí)教師工資水平要高于對(duì)應(yīng)層級(jí)的公務(wù)員。同時(shí)，其他口徑的收入如房補(bǔ)、車補(bǔ)、公積金等不能計(jì)入。深圳嚴(yán)格落實(shí)了《教師法》的有關(guān)規(guī)定。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，自 2009 年實(shí)施績(jī)效工資以來(lái)，深圳教師平均工資水平不僅不低于公務(wù)員平均工資水平，近幾年均高于公務(wù)員平均工資水平。同時(shí)，按照政策規(guī)定，教師全國(guó)工資等工資項(xiàng)目可按提高 10% 享受，教師工資水平高于其他事業(yè)單位同類專業(yè)技術(shù)人員。為鼓勵(lì)教師終身從教，對(duì)教齡滿三十年、退休前仍在教學(xué)崗位的教師，退休后本人全國(guó)工資仍按 100% 計(jì)發(fā)。

下一階段，深圳市人社局將結(jié)合代表建議，會(huì)同深圳市教育局開展相關(guān)調(diào)研，在國(guó)家政策框架內(nèi)，繼續(xù)研究完善事業(yè)單位績(jī)效工資政策。

焦點(diǎn)

統(tǒng)籌完善房改住房政策調(diào)整

深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位房改住房政策自 2011 年 5 月起實(shí)施，深圳住房制度改革政策的統(tǒng)籌部門、組織實(shí)施機(jī)構(gòu)設(shè)在市住房建設(shè)局。據(jù)了解，針對(duì)當(dāng)前房?jī)r(jià)上漲過快、機(jī)關(guān)事業(yè)單位房改住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)過低問題，深圳市住房建設(shè)局正在牽頭統(tǒng)籌研究完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位房改住房政策。房改住房政策調(diào)整是一項(xiàng)龐大、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算、財(cái)政承受能力、新舊政策銜接和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等因素，深圳市住房建設(shè)局將抓緊推進(jìn)相關(guān)工作，將盡快完善相關(guān)方案報(bào)市政府審議。

近年來(lái)，由于深圳商品房?jī)r(jià)漲幅過高過快，確有必要完善住房公積金政策，適當(dāng)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的住房消費(fèi)能力。因此，深圳市住房建設(shè)局正牽頭研究完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金政策，在綜合考慮財(cái)政承受能力、對(duì)職工個(gè)人收入影響、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等多方面因素的前提下，研究適當(dāng)提高住房公積金繳存基數(shù)和比例的可行性，將盡快完善方案報(bào)市政府審議。

績(jī)效工資分配加大向班主任傾斜

目前，深圳大部分公辦中小學(xué)將班主任工作納入本?？?jī)效工作考核管理，在計(jì)算教師滿工作量時(shí)，將班主任工作折算為一定的工作量，或在單位績(jī)效工資分配時(shí)向班主任傾斜。建議單位繼續(xù)完善績(jī)效工資內(nèi)部分配辦法，加大向班主任傾斜力度。

同時(shí)，深圳近期出臺(tái)的《深圳市中小學(xué)教師職稱評(píng)審辦法》也明確：評(píng)聘高級(jí)以上教師職稱，要求本人從教以來(lái)?yè)?dān)任班主任 8 年以上，任現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任班主任 3 年以上。由于國(guó)家、省沒有設(shè)立學(xué)校行政人員崗位津貼項(xiàng)目，不能參照班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放學(xué)校行政人員津貼。

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