專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)小米架構(gòu)調(diào)整 指向了小米未來(lái)的戰(zhàn)略方向

• 2018年9月14日 ZhouXun來(lái)源：鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng) 1455 96
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  2018-2024年中國(guó)手機(jī)公司行業(yè)發(fā)展前景及投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)分析報(bào)告

  中研普華通過(guò)對(duì)手機(jī)公司行業(yè)長(zhǎng)期跟蹤監(jiān)測(cè)，分析手機(jī)公司行業(yè)需求、供給、經(jīng)營(yíng)特性、獲取能力、產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈等多方面的內(nèi)容，整合行業(yè)、市場(chǎng)、企業(yè)、用戶等多層面數(shù)據(jù)和信息資源，為客戶提供深...

小米作為一個(gè)軟件公司的模式越來(lái)越清晰，戰(zhàn)略集中在輕資產(chǎn)高毛利業(yè)務(wù)。這也指向了小米上市后發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)。

13日下午，雷軍發(fā)布內(nèi)部信，宣布了小米集團(tuán)最新的組織架構(gòu)調(diào)整和人事任命。

這是小米上市之后的首次重大調(diào)整，也是小米成立以來(lái)最大的組織架構(gòu)變革。

具體來(lái)說(shuō)，新設(shè)集團(tuán)參謀部和集團(tuán)組織部，進(jìn)一步增強(qiáng)總部管理職能，并同時(shí)調(diào)整王川、劉德、洪鋒和尚進(jìn)等高管的工作分工;改組電視部、生態(tài)鏈部、MIUI部和互娛部等四個(gè)業(yè)務(wù)部重組成十個(gè)新的業(yè)務(wù)部，80后年輕高管走上前臺(tái)。

其中集團(tuán)組織部將負(fù)責(zé)中高層管理干部的聘用、升遷、培訓(xùn)和考核激勵(lì)等，以及各個(gè)部門(mén)的組織建設(shè)和編制審批，由聯(lián)合創(chuàng)始人、高級(jí)副總裁劉德任部長(zhǎng)。

集團(tuán)參謀部將協(xié)助CEO制定集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，并督導(dǎo)各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略執(zhí)行，由聯(lián)合創(chuàng)始人、高級(jí)副總裁王川任參謀長(zhǎng)。

清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院胡左浩教授、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系李東紅副教授等多位學(xué)者，以及機(jī)構(gòu)人士給與積極評(píng)價(jià)，認(rèn)為，小米在組織架構(gòu)上發(fā)生了裂變，是成長(zhǎng)型企業(yè)的一個(gè)重要表征，踐行了小米創(chuàng)業(yè)者們“小而活”的理念。

點(diǎn)識(shí)投資創(chuàng)始人朱昂分析認(rèn)為從小米組織架構(gòu)的調(diào)整看，其軟件基因變得越來(lái)越強(qiáng)，小米作為一個(gè)軟件公司的模式越來(lái)越清晰，戰(zhàn)略集中在輕資產(chǎn)高毛利業(yè)務(wù)。這也指向了小米上市后發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)。

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