亞馬遜對(duì)員工漲薪 有些員工卻怒了

• 2018年10月13日 GuoMeng來(lái)源：騰訊財(cái)經(jīng) 911 56
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亞馬遜對(duì)員工漲薪，亞馬遜終于漲薪了，可是為什么有些員工卻怒了呢？

亞馬遜對(duì)員工漲薪 有些員工卻怒了

亞馬遜對(duì)員工漲薪，亞馬遜終于漲薪了，可是為什么有些員工卻怒了呢？

據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，上周，亞馬遜負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)的高級(jí)副總裁戴夫·克拉克，站在該公司位于洛杉磯附近的倉(cāng)庫(kù)的梯子上，對(duì)著在場(chǎng)的員工大聲宣布，公司要給旗下眾多藍(lán)領(lǐng)工人漲薪了。

當(dāng)他說(shuō)出“亞馬遜員工的最低工資提高到15美元/小時(shí)”時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)立即響起熱烈的歡呼聲和掌聲，持續(xù)了至少10秒鐘。

克拉克將相關(guān)視頻上傳到了Twitter上，點(diǎn)擊量超過(guò)了40萬(wàn)次。此前曾多次炮轟亞馬遜的美國(guó)參議員伯尼·桑德斯，對(duì)亞馬遜的漲薪舉措表示贊許，并分享了克拉克上傳的視頻，致使該視頻的點(diǎn)擊量又增加了50萬(wàn)次。據(jù)悉，桑德斯曾多次對(duì)亞馬遜進(jìn)行了猛烈抨擊，稱該公司的薪酬不足以支付員工基本的生活開銷，其中一些員工不得不依賴食品救濟(jì)和醫(yī)療補(bǔ)助等社會(huì)福利才勉強(qiáng)度日。他還對(duì)亞馬遜創(chuàng)始人——全球首富貝索斯進(jìn)行炮轟，并提出了一項(xiàng)名為《阻止貝索斯法案》的立法，意在對(duì)亞馬遜和其它大企業(yè)征稅，以收回支付給員工的公共福利成本。

亞馬遜表示，漲薪計(jì)劃將于11月1日生效，除10萬(wàn)多名季節(jié)性員工外，還將影響25萬(wàn)多名全職員工和兼職員工。值得一提的是，15美元/小時(shí)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是美國(guó)官方公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)(7.25美元)的兩倍多。

很多長(zhǎng)時(shí)間工作的員工卻怒了

按理說(shuō)，漲薪是件好事，但是，在亞馬遜訊位于美國(guó)各地的倉(cāng)庫(kù)里，很多長(zhǎng)時(shí)間工作的員工卻怒了。原因在于，基于迄今收到的信息，他們最終可能會(huì)因此次漲薪而一年少賺幾千美元。為什么?

在倉(cāng)庫(kù)里負(fù)責(zé)處理被退回商品的凱蒂·伊博爾，聲稱漲薪后她的整體薪酬會(huì)減少，因?yàn)槊吭碌目记诤蜕a(chǎn)獎(jiǎng)金沒(méi)了，而且她也沒(méi)機(jī)會(huì)獲得股票獎(jiǎng)勵(lì)了。

的確，亞馬遜終于漲薪了，而多數(shù)員工會(huì)從中受益。但是，在漲薪的同時(shí)，亞馬遜決定取消每月的獎(jiǎng)金和股票獎(jiǎng)勵(lì)。目前，亞馬遜倉(cāng)庫(kù)員工在入職時(shí)會(huì)獲得2股亞馬遜的股票(目前價(jià)值1952美元)，并且每年都會(huì)有相應(yīng)的股票獎(jiǎng)勵(lì)。新的工資方案發(fā)布后，這些股票獎(jiǎng)勵(lì)將會(huì)在2020年和2021年逐漸取消。

很多員工認(rèn)為，獎(jiǎng)金和股票獎(jiǎng)勵(lì)的取消意味著他們的整體薪酬將會(huì)減少。

美國(guó)政府將密切關(guān)注亞馬遜最終是否能找到彌補(bǔ)差距的方法。根據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》獲得的復(fù)印件，當(dāng)?shù)貢r(shí)間4日，在寫給亞馬遜公共政策負(fù)責(zé)人杰伊·卡尼的信中，桑德斯“要求亞馬遜確認(rèn)已獲得股票期權(quán)的員工(即那些已經(jīng)為亞馬遜工作兩年或三年的員工)的整體薪酬會(huì)因最新工資變更受到什么影響”。

桑德斯的發(fā)言人透露，到目前為止，素來(lái)非常關(guān)注員工問(wèn)題的桑德斯，尚未收到亞馬遜的回復(fù)。

每月的考勤和生產(chǎn)獎(jiǎng)金沒(méi)了

《紐約時(shí)報(bào)》采訪了一些身處不同城市的亞馬遜員工，(其中有德克薩斯州的，也有肯塔基州的)，并瀏覽了很多亞馬遜員工在Facebook上發(fā)布的評(píng)論和討論。需要指出的是，這些員工分享了工資存根，卻很少有人允許自己的名字被媒體使用。

在明尼阿波利斯附近，凱蒂·伊博爾在倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)處理被退回的商品，上的是夜班。因?yàn)楫?dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)很緊俏，所以伊博爾的時(shí)薪已經(jīng)高于15美元。根據(jù)新的工資方案，她的基本工資將上漲1美元/小時(shí)。但是，漲薪的同時(shí)，她每月的考勤和生產(chǎn)獎(jiǎng)金沒(méi)了。此外，她不再能夠獲得值錢的亞馬遜股票。她說(shuō)，這種得失意味著她會(huì)賠錢。

伊博爾聲稱，“這就好像是公司在對(duì)員工說(shuō)，‘謝謝，我們很感謝你們能在假日里來(lái)上班，但錢少了’?！?/p>

在聲明中，亞馬遜強(qiáng)調(diào)，“每小時(shí)現(xiàn)金工資的大幅增長(zhǎng)，超過(guò)了月度獎(jiǎng)金和受限股票單位(RSU)的逐漸消失所帶來(lái)的補(bǔ)償。我們可以確認(rèn)，即使取消了獎(jiǎng)金和股票獎(jiǎng)勵(lì)，所有小時(shí)工員工和客服員工的總薪酬都將因此而增加。此外，薪資不再以激勵(lì)為基礎(chǔ)，而是變得更直接并更具可預(yù)測(cè)性。”

亞馬遜聲稱，與股票獎(jiǎng)勵(lì)相比，員工更喜歡“現(xiàn)金的可預(yù)測(cè)性和即時(shí)性”。

據(jù)報(bào)道，亞馬遜旗下英國(guó)員工也將迎來(lái)漲薪。德意志銀行預(yù)測(cè)，亞馬遜的漲薪“在該公司2019年預(yù)期營(yíng)收中所占比例不足1%”。

對(duì)于很多員工來(lái)說(shuō)，其中包括那些兼職和沒(méi)有資格獲得股票和獎(jiǎng)金的員工，基本工資的提高肯定會(huì)讓他們的口袋里有更多的現(xiàn)金。亞馬遜高管指出，未來(lái)一周內(nèi)，他們將對(duì)部分員工的薪酬進(jìn)行調(diào)整，旨在確保沒(méi)有員工會(huì)因工資變更而蒙受損失。

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