試用期辭退補(bǔ)償一般有多少錢(qián)？曠工辭退通知書(shū)怎么寫(xiě)？

• 2018年10月23日 WuYaNan來(lái)源：360搜索 1036 66
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  足療保健會(huì)所行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)嚴(yán)峻，合理布局才能立于不敗，否則將被淘汰！

  足療保健會(huì)所行業(yè)研究報(bào)告主要分析了足療保健會(huì)所行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模、足療保健會(huì)所市場(chǎng)供需求狀況、足療保健會(huì)所市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和足療保健會(huì)所主要企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，同時(shí)對(duì)足療保健會(huì)所行業(yè)的未來(lái)發(fā)展做...

經(jīng)過(guò)初試復(fù)試，終于迎來(lái)了試用期，卻連試用期都未結(jié)束就被辭退。辛苦工作那么些日子都白費(fèi)了，很多人都想知道公司試用期被辭退補(bǔ)償多少?

經(jīng)過(guò)初試復(fù)試，終于迎來(lái)了試用期，卻連試用期都未結(jié)束就被辭退。辛苦工作那么些日子都白費(fèi)了，很多人都想知道公司試用期被辭退補(bǔ)償多少?

新勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償規(guī)定

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動(dòng)合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。

曠工辭退通知書(shū)怎么寫(xiě)呢?

曠工辭退通知書(shū)范文

XXX

我公司與你于2007年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

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